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問(wèn)題分析與解決四步驟

主講老師: 齊磊 齊磊

主講師資:齊磊

課時(shí)安排: 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 故事:北極熊 互動(dòng):你怎么連 測(cè)試:?jiǎn)栴}分類(lèi) 案例:宜昌公司的條幅
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-19 11:00

課程背景:

在工作中,有沒(méi)有類(lèi)似感受:

1.    遇到困難常逃避,問(wèn)題解決靠運(yùn)氣

2.    遇到問(wèn)題就解決,折騰半天未突破

3.    分析問(wèn)題靠感覺(jué),問(wèn)題解決靠摸索

4.    描述問(wèn)題不清晰,分解問(wèn)題不徹底

5.    解構(gòu)問(wèn)題無(wú)邏輯,分析問(wèn)題漏信息

6.    按下葫蘆起來(lái)瓢,問(wèn)題不斷往外冒

7.    相同問(wèn)題總出現(xiàn),無(wú)視病根是關(guān)鍵

8.    問(wèn)題解決點(diǎn)對(duì)點(diǎn),缺少系統(tǒng)易復(fù)燃

9.    方法決策慢又亂,系統(tǒng)思考是關(guān)鍵


課程收益:

1.    能口頭描述出問(wèn)題的定義;

2.    能當(dāng)堂完成3類(lèi)問(wèn)題的篩選和分類(lèi);

3.    能描述出3類(lèi)問(wèn)題的界定話術(shù);

4.    能闡述問(wèn)題分析與解決的4步驟

5.    能描述出全面判斷的4個(gè)層級(jí)

6.    能用結(jié)構(gòu)化思維4特點(diǎn),當(dāng)堂完成案例分析;

7.    當(dāng)堂完成魚(yú)骨圖的訓(xùn)練;

8.    能描述5why法、重點(diǎn)法的主要內(nèi)容;

9.    運(yùn)用甘特圖和節(jié)點(diǎn)管控表完成案例分析;

10.  能描述預(yù)防問(wèn)題的4步驟;

課程時(shí)間:1-2天,6小時(shí)/天

課程形式:(包含不限于)講授、小組研討、工具演練、視頻研討、案例分析、一對(duì)一互動(dòng)、小組PK等


課程大綱:

一、 問(wèn)題分析與解決的基礎(chǔ)認(rèn)知:

1.    問(wèn)題與問(wèn)題意識(shí)

2.    3類(lèi)問(wèn)題的區(qū)分練習(xí)

3.    3類(lèi)問(wèn)題的描述話術(shù)

4.    3類(lèi)問(wèn)題意識(shí)

5.    解決問(wèn)題的思維轉(zhuǎn)換:被動(dòng)到主動(dòng)  經(jīng)驗(yàn)到理性   片段到系統(tǒng)

6.    問(wèn)題產(chǎn)生的3大原因:標(biāo)準(zhǔn)不對(duì)、現(xiàn)狀不清、反應(yīng)不快

故事:北極熊

互動(dòng):你怎么連

測(cè)試:?jiǎn)栴}分類(lèi)

案例:宜昌公司的條幅


二、 問(wèn)題解決第一步:?jiǎn)栴}界定

1.    尊重事實(shí):不要感覺(jué)要事實(shí)

2.    全面判斷:感覺(jué)、經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)、系統(tǒng)

3.    擴(kuò)大影響:關(guān)注圈VS影響圈

4.    問(wèn)題界定的標(biāo)準(zhǔn)描述

測(cè)試:感覺(jué)VS事實(shí)

案例:泰勒的管理

互動(dòng):哪些是影響圈

工具:關(guān)注轉(zhuǎn)影響圈句式

工具:?jiǎn)栴}界定的3大句式

視頻案例:職業(yè)道德


三、 問(wèn)題解決第二步:分解問(wèn)題

1.    結(jié)構(gòu)化思維4大特點(diǎn):先結(jié)論、順統(tǒng)御、橫分類(lèi)、再排序

2.    自上而下的解構(gòu)問(wèn)題:分解法

3.    收集支持問(wèn)題的原因:頭腦風(fēng)暴法

4.    抓住問(wèn)題的關(guān)鍵:黑匣子思維

5.    對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行深入挖掘:5why法

案例研討:開(kāi)會(huì)啦

測(cè)試:哪兒不結(jié)構(gòu)

方法:頭腦風(fēng)暴法3步驟、重點(diǎn)法、分解法、5WHY法、魚(yú)骨圖

研討:指定問(wèn)題的魚(yú)骨圖訓(xùn)練

視頻案例:撞車(chē)


四、 問(wèn)題解決第三步:確定方案

1.    破解原因拿方案

2.    個(gè)性問(wèn)題做分解:人和事

3.    與人相關(guān)的問(wèn)題解決6步驟

4.    破除障礙的5步驟

5.    共性問(wèn)題靠機(jī)制:制定機(jī)制5步驟

6.    高效決策3步驟:系統(tǒng)思考 底線思維  結(jié)果導(dǎo)向

案例研討:誰(shuí)的錯(cuò),你來(lái)判

案例分析:老田的錯(cuò)誤

工具練習(xí):機(jī)制制定表

工具:甘特圖


五、問(wèn)題解決第四步:執(zhí)行評(píng)估

1.    系統(tǒng)思考123: 1放、2站、3視

2.    邏輯思考做評(píng)估:檢查關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

3.    方案執(zhí)行中的3類(lèi)事:例行、例外、意外

4.    預(yù)防問(wèn)題是關(guān)鍵:預(yù)防問(wèn)題4步驟

5.    預(yù)防3類(lèi)情況:預(yù)防問(wèn)題發(fā)生、預(yù)防問(wèn)題擴(kuò)大、預(yù)防問(wèn)題復(fù)燃

工具:節(jié)點(diǎn)管控表

案例:最牛校長(zhǎng)

方法:預(yù)防問(wèn)題4步驟

測(cè)試:3類(lèi)事分類(lèi)測(cè)試 

課程回顧     課程結(jié)束

 
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