主講老師: | 何云鵬 | |
課時(shí)安排: | 1-2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 如何拋開問題表面的迷霧,發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì) 如何改變?cè)械膽T性思維與沖動(dòng)型解決問題的習(xí)慣 如何用系統(tǒng)思維分析和解決問題,并用有限的資源高效解決問題 問題分析與解決能力已經(jīng)成為職業(yè)人員,特別是管理人員必備的基本能力之一 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-22 14:45 |
【課程背景】
企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展就是一系列解決問題的過程,問題解決的效果將直接決定著企業(yè)的效益;解決問題不是單單依靠經(jīng)驗(yàn),更不是靠拍腦子、靈光一現(xiàn)來解決,一定需要一套可以復(fù)制的方法在組織內(nèi)部得到良好的運(yùn)用好推廣;對(duì)于職業(yè)人而言,在成功和出色地完成一項(xiàng)工作的過程中,總會(huì)遇到或大或小的問題。如果沒有掌握工作問題分析與解決的方法,對(duì)工作本身是一種阻礙。許多管理者常對(duì)以下問題感到困惑:
如何拋開問題表面的迷霧,發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)
如何改變?cè)械膽T性思維與沖動(dòng)型解決問題的習(xí)慣
如何用系統(tǒng)思維分析和解決問題,并用有限的資源高效解決問題
問題分析與解決能力已經(jīng)成為職業(yè)人員,特別是管理人員必備的基本能力之一
【課程目標(biāo)】
l 幫您從現(xiàn)象分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題,確定關(guān)注焦點(diǎn),確立優(yōu)先順序,采取有效措施,設(shè)定優(yōu)先順序;
l 運(yùn)用科學(xué)的對(duì)比法找出最可能的原因和機(jī)會(huì),然后在事實(shí)基礎(chǔ)上審核可能的原因;
l 指導(dǎo)您掌握分析導(dǎo)致決策制定受阻等因素,引導(dǎo)您客觀,科學(xué)地做出方案選擇,避免決策錯(cuò)誤發(fā)生;
l 在您決定執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)前,通過預(yù)先分析可能問題的發(fā)生原因,防止意外問題的發(fā)生,將問題的負(fù)面因素限制在最小。
l 運(yùn)用思維導(dǎo)圖等腦力激蕩的工具方法,激發(fā)創(chuàng)意好點(diǎn)子
【課程時(shí)長 】 1-2天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
一、問題的本質(zhì):期望與現(xiàn)狀的落差
二、界定,發(fā)現(xiàn)問題
1、 什么是問題和分類?
l 恢復(fù)原狀型:掌握現(xiàn)狀·分析原因、緊急處理、根本解決、防止復(fù)發(fā)
l 防范潛在型:確定不良狀態(tài)、預(yù)防測(cè)策略、發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)策略
l 追求理想型:資產(chǎn)盤點(diǎn)、選定理想、行動(dòng)計(jì)劃
厘清問題:認(rèn)識(shí)問題的本質(zhì)是根本解決問題的起點(diǎn),根本是“弄清事實(shí)”
描述問題的原則
l 5W1H
l 三現(xiàn)法
l 將問題具體化
l 對(duì)問題進(jìn)行排序
學(xué)員演練/案例分析
三、分析問題的根源
l 問題分解的方法(思維導(dǎo)圖、邏輯樹,5W,MECE,魚骨圖)
l 解決問題的人與事(性格分析)
l 群策群力如何解決復(fù)雜問題(頭腦風(fēng)暴,共識(shí)建導(dǎo)法)
l 從流程過程去分析
l 如何運(yùn)用圖表來分析
學(xué)員演練/案例分析
四、產(chǎn)生解決方案并選擇方案
決策制定的流程:
1、 如何選擇方案?怎樣去判斷一個(gè)方案的合適
2、 運(yùn)用決策表工具進(jìn)行分析
3、 確定決策的標(biāo)準(zhǔn),風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估權(quán)衡。
4、 每一個(gè)替代方案中的潛在的潛在問題與機(jī)會(huì)是什么?
學(xué)員演練案例分析
五、執(zhí)行解決方案
1、 如何運(yùn)用項(xiàng)目管理的方式來執(zhí)行任務(wù)?
2、 發(fā)生問題的原因是什么?
3、 怎樣預(yù)防問題與增加可能的機(jī)會(huì)?
4、 應(yīng)急方案是什么?
5、 什么時(shí)候啟動(dòng)應(yīng)急方案?
問題分析與解決總結(jié)與實(shí)操
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