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《管理三板斧工坊》大綱

主講老師: 陳衛(wèi)中 陳衛(wèi)中

主講師資:陳衛(wèi)中

課時(shí)安排: 3天1晚
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 企業(yè)持續(xù)發(fā)展方程式; 管理三板斧的前世今生; 管理九板斧的內(nèi)容介紹。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-17 14:16


課程背景:

2009年,阿里已達(dá)萬人規(guī)模,干部數(shù)量不足,管理能力跟不上,績效意識(shí)不強(qiáng),人風(fēng)不夠彪悍成了制約發(fā)展的關(guān)鍵問題為此,阿里引進(jìn)了大量的課程,但馬云不滿意,要求“要像程咬金的三板斧一樣,斧子落下去,就要有效果!”對(duì)每一層級(jí)的干部,關(guān)鍵的能力項(xiàng)目不必多,但必須實(shí)用,要高強(qiáng)度,反復(fù)的訓(xùn)練,才會(huì)有效果“在這個(gè)背景下,由阿里學(xué)院承接了一整套干部培養(yǎng)體系,就是后來的”三板斧“稱之為”三板斧“,共三個(gè)原因,其一是馬云以程咬金做的要求和類比;其二,是因?yàn)楣卜帧蓖炔?、腰部、腦部“三個(gè)層次的項(xiàng)目;其三,每個(gè)層次只有三個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)/能力/課程最終,三板斧滿足了馬云的要求,并因其效果確實(shí)彪悍,聲名遠(yuǎn)播。它融匯了阿里創(chuàng)業(yè)以來18年的管理精髓,大大提升了組織發(fā)展能力。

授課對(duì)象:主管級(jí)別高潛人才

教學(xué)方法:案例、視頻、小組討論、共創(chuàng)方法、PK方式

第一天內(nèi)容

課程導(dǎo)入:

企業(yè)持續(xù)發(fā)展方程式

管理三板斧的前世今生

管理九板斧的內(nèi)容介紹

模塊一、轉(zhuǎn)角色-管理者角色認(rèn)知

一、建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)(小組)

共創(chuàng):選出小組的組長、政委、書記員、隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)員風(fēng)采展示

二、主管的角色定位及職責(zé)要求

1、 小組研討--員工與管理者的區(qū)別?

2、 從業(yè)務(wù)骨干到管理者的角色轉(zhuǎn)變?

3、 管理者盲區(qū)與挑戰(zhàn)?

工具:約哈里窗四象限

三、主管的角色定位?

1、對(duì)上管理與溝通?

角色是什么?

上司對(duì)部屬期待是什么?

如何與上司溝通?

2、對(duì)下管理與溝通?

角色是什么?

部屬對(duì)上司期待是什么?

如何與下級(jí)溝通

3、對(duì)同級(jí)

角色是什么?

同級(jí)部門對(duì)我們期待?

如何與跨部門溝通?

工具:DISC性格測試與使用

四、管理者的勝任力模型?

練習(xí):提取中原證券管理者勝任力模型

工具:管理勝任力測評(píng)題

共創(chuàng)環(huán)節(jié):每組角色認(rèn)知思維圖+呈現(xiàn)與點(diǎn)評(píng)

二天內(nèi)容

模塊二:團(tuán)隊(duì)建設(shè)

一、高績效組織的特征

1、高績效團(tuán)隊(duì)特征

2、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:知人心+懂人性

工具:馬斯洛需求層次+冰山理論

二、打造團(tuán)隊(duì)建設(shè)的六步曲

1、共啟愿景-團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀是什么?倡導(dǎo)什么,反對(duì)什么,關(guān)注什么?

工具:打造團(tuán)隊(duì)文化八個(gè)工具有哪些

2、注入情感-團(tuán)隊(duì)成員成長背景,如何打造與員工信任感、團(tuán)隊(duì)氛圍的打造

工具:情感過山車

練習(xí):建議在晚上

4、 團(tuán)隊(duì)機(jī)制-團(tuán)隊(duì)的底線在哪里,團(tuán)隊(duì)的方向在哪里,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)罰制度?

工具:GROW工具、績效管理評(píng)估與反饋

練習(xí):主管給員工反饋演練

5、 員工輔導(dǎo)-針對(duì)不同員工如何輔導(dǎo)?

工具:輔導(dǎo)十六方針

練習(xí):如何輔導(dǎo)員工

練習(xí):如何贊美員工

6、團(tuán)建活動(dòng)

1) 生活團(tuán)建-團(tuán)隊(duì)釋放點(diǎn)、回憶點(diǎn)、甜蜜點(diǎn)、裸心會(huì)

2) 思想團(tuán)建-我的夢想,我們的夢想,群體REVIEW

3) 目標(biāo)團(tuán)建-帶領(lǐng)大家有贏的精神、戰(zhàn)心、戰(zhàn)術(shù)、戰(zhàn)備、節(jié)奏

練習(xí):思想團(tuán)建、目標(biāo)團(tuán)建

二、共創(chuàng):每組制作一份團(tuán)隊(duì)建設(shè)的思維圖

第二天晚上  裸心會(huì)+管理夜話

第一環(huán)節(jié):裸心會(huì)(圍成一圈,需要一些道具)

工具:掌握祼心會(huì)的流程與方法

1、參與者自我介紹

2、念風(fēng)雨人生路文字+音樂(可以戴眼罩)

3、大家自由分享分享(生活中的感悟)

第二環(huán)節(jié):管理夜話:領(lǐng)導(dǎo)分享管理心路歷程+答疑解感

裸心會(huì)+管理夜話 價(jià)值:

1、復(fù)盤總結(jié)過去人生

2、釋放心情、彼此溫暖

3、彼此感悟與啟發(fā)

4、學(xué)團(tuán)建工具,可以復(fù)制

5、了解領(lǐng)導(dǎo)的心路歷程,搭建溝通場景,增加互信

第三天內(nèi)容

第三模塊、拿結(jié)果-管理者如何定目標(biāo)、追過程、拿結(jié)果  

一、定目標(biāo)

1) 理解目標(biāo):從戰(zhàn)略到目標(biāo)的解讀?

2) 目標(biāo)原則:四大原則

3) 溝通工具:5W2H、黃金圈法則、SMART

4) 目標(biāo)過程:

通目標(biāo):溝通,何讓員工接受你的目標(biāo)(5W2H1S

訂目標(biāo):制定解讀分解目標(biāo)SMART

曬目標(biāo):上下通,左右曬、儀式感

5)總結(jié):定目標(biāo)的五部曲

二、追過程

業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤追數(shù)據(jù)、追原由、追結(jié)果,到人,到天,到具體節(jié)點(diǎn),關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控機(jī)制

目標(biāo)進(jìn)展反饋機(jī)制(3報(bào)4會(huì):日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào);早會(huì)、晚會(huì)、周會(huì)、月度review)

練習(xí):如何開好周會(huì)

人員輔導(dǎo)反饋機(jī)制(問思路、問路徑、問進(jìn)展,提建議、做激勵(lì),給輔導(dǎo))

激勵(lì)工具:非特質(zhì)激勵(lì)20種方式

互動(dòng):大家喜歡的激勵(lì)方式

三、拿結(jié)果-結(jié)果獎(jiǎng)懲3大理念

1、拿結(jié)果的八步曲

練習(xí):小組討論拿結(jié)果的八部曲

2、復(fù)盤的方法論

知識(shí):業(yè)務(wù)復(fù)盤+團(tuán)隊(duì)復(fù)盤+個(gè)人復(fù)盤

工具:復(fù)盤的ORID工具

練習(xí):行動(dòng)學(xué)習(xí)321

第四模塊:課程總結(jié)與學(xué)員分享

1、每組知識(shí)產(chǎn)出

2、小組分享與點(diǎn)評(píng)

3、優(yōu)秀小組與個(gè)人評(píng)選+頒獎(jiǎng)儀式

講師介紹

講師:陳衛(wèi)中 (花名:天書)

阿里云全球培訓(xùn)中心認(rèn)證講師,原華夏基石平臺(tái)化市場總監(jiān),美國索菲亞大學(xué)碩士 2014年出版《決勝O2O》2015年出版《互聯(lián)網(wǎng)+阿里巴巴》

曾服務(wù)過企業(yè)有知名企業(yè):

房地產(chǎn):遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、世茂地產(chǎn)、萬科集團(tuán)、泰禾集團(tuán)、華潤地產(chǎn)、正方集團(tuán)、中建三局、深圳科技園、南京設(shè)計(jì)研究院。知名企業(yè):好歡螺、良品鋪?zhàn)?、波司登、合生元、金蝶集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、國藥集團(tuán)、中石化潤滑油、廣州輕工、湖南鹽業(yè)、北京城建、中外運(yùn)集團(tuán)、延長石油、維信諾集團(tuán)、舜宇集團(tuán)、圣象地板、山東京博、浪奇集團(tuán)、中稅網(wǎng)、松下集團(tuán)、致達(dá)集團(tuán)、虎彩集團(tuán)、東易日盛、太極集團(tuán) 金融機(jī)構(gòu):中信銀行及信用卡中心、寧波銀行、招商銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、民生銀行、興業(yè)銀行、鄭州銀行、河北銀行、泰隆銀行、華夏保險(xiǎn)、平安保險(xiǎn)、中國人壽、石家莊股權(quán)交易所、瑞寶麟資產(chǎn)、香港人壽、山西證券、中銀國際證券、方正證券、湘財(cái)證券、財(cái)通證券、國信證券、中航證券、恒天財(cái)富汽車行業(yè):寶沃汽車、東風(fēng)特種汽車、上汽大眾、一汽發(fā)動(dòng)機(jī)公司通訊行業(yè):廣東移動(dòng)、沈陽移動(dòng)、云南移動(dòng)、江西移動(dòng) 、河南郵政、黑龍江移動(dòng)、甘肅移動(dòng)、華勤技術(shù)、重慶聯(lián)通、通信服務(wù)集團(tuán) 高校院校:清華大學(xué)EMBA、北大EMBA班、浙大EMBA班、上海交大EMBA班、西安交大EMBA班、中國海洋大學(xué)EMBA班、阿里商學(xué)院、湖畔大學(xué)

 
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