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《團(tuán)課暨團(tuán)務(wù)工作實(shí)務(wù)》課綱

主講老師: 王建宇 王建宇

主講師資:王建宇

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 對(duì)企事業(yè)單位而言,無需求,不采課,需要課程落地有用。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-07-11 10:52


本課程一共五講,可根據(jù)實(shí)際情況拆分、組合。

第一講:《群星閃耀:共青團(tuán)典型人物的事跡及現(xiàn)實(shí)啟示(結(jié)合黨史國史)》

第二講:如何做好“團(tuán)改”

第三講:如何設(shè)計(jì)團(tuán)的活動(dòng)

第四講:提升素質(zhì)和能力 做一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)青干部

第五講:團(tuán)干部怎樣才能更快地成長成才?

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【導(dǎo)言】

對(duì)企事業(yè)單位而言,無需求,不采課,需要課程落地有用。

對(duì)于廣大學(xué)員而言,無改變,不培訓(xùn),需要帶著快樂學(xué)習(xí)。

對(duì)本講師個(gè)人而言,講黨課,是表象,真正預(yù)售的是價(jià)值觀和信仰。

課程如果不能落地,是作秀,是形式,對(duì)企業(yè)就是浪費(fèi)時(shí)間和金錢。

市面多數(shù)培訓(xùn)課程作用:工作怎么干,分幾步?

而本課是解決前端需求:員工干不干,為誰干?

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【授課特點(diǎn)】

一、對(duì)歷史和理論高度凝練

二、根據(jù)需求備課常講常新

三、不平鋪直敘不照本宣科

四、課程落地取得培訓(xùn)實(shí)效

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【講師特點(diǎn)】

講政治:諸葛一生唯謹(jǐn)慎,呂端大事不糊涂

這是對(duì)黨課教師的基本要求,課程內(nèi)容必須與中央保持高度一致。

講情懷:冷眼向洋看世界,熱風(fēng)吹雨灑江天

黨課貼近工作實(shí)際,用身邊的事闡述邏輯觀點(diǎn),感同身受有頓悟。

有興趣:踏遍青山人未老,風(fēng)景這邊獨(dú)好。

在快樂中學(xué)習(xí)提高,在愉悅中領(lǐng)會(huì)課程的要點(diǎn),沒有困意和乏味。

有升華:雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越

潛移默化提升效果,避免常見的機(jī)械乏味授課,落地效果較明顯。

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第一講:《群星閃耀:共青團(tuán)典型人物的事跡及現(xiàn)實(shí)啟示

(結(jié)合黨史國史)》

典型人物指在同類中最具有代表性的人或事物,是社會(huì)所崇尚的某種思想、理念和價(jià)值的具體載體和生動(dòng)體現(xiàn)者,具有鮮明的特點(diǎn)。主要包括:具體性、普遍性、真實(shí)性、正義性。在共青團(tuán)歷史上,英模人物群星璀璨,照亮了百年黨史、團(tuán)史的歷史長河。

比起學(xué)知識(shí),人們更喜歡聽故事。共青團(tuán)典型人物的事跡,絕不是故事,而是他們用生命達(dá)成的事跡。這些事跡,也是思想、主張、品質(zhì)的外在反應(yīng)和現(xiàn)實(shí)達(dá)成。

歷史從未遠(yuǎn)去!回顧共青團(tuán)典型人物,他們的事跡、生活熱情、工作能力,在社會(huì)變大是大非、艱難挫折中表現(xiàn)出的勇氣和決策力,對(duì)走進(jìn)新時(shí)代的中國人,充滿啟發(fā)和現(xiàn)實(shí)意義,值得學(xué)習(xí)、借鑒、點(diǎn)贊。更重要的是,鏈接我們的工作和現(xiàn)實(shí),可以解決“課程落地”。

一、歷史從未遠(yuǎn)去  英模事跡永存

張?zhí)祝褐袊睬鄨F(tuán)主要?jiǎng)?chuàng)始人之一,中國青年運(yùn)動(dòng)的著名領(lǐng)袖

俞秀松:中國第一個(gè)先進(jìn)青年的政治團(tuán)體——上海社會(huì)主義青年團(tuán)書記

施存統(tǒng):青年工作領(lǐng)導(dǎo)者,中國社會(huì)主義青年團(tuán)第一次全國代表大會(huì)書記。

高君宇(1896—1925),北京和太原中國社會(huì)主義青年團(tuán)的創(chuàng)始人,中國社會(huì)主義青年團(tuán)一屆中央執(zhí)行委員。

黃愛、龐人銓:中國工人運(yùn)動(dòng)中最早犧牲的青年團(tuán)員。

二、英雄群像  精神永駐

1、戰(zhàn)斗英雄董存瑞、邱少云、黃繼光、羅盛教等國內(nèi)革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭和抗美援朝中涌現(xiàn)出來的英雄、烈士)。

2、青年英雄典型人物如丁佑君、向秀麗、安業(yè)民、劉英俊、張英男、麥賢得、王杰、龍梅和玉榮。

3、建設(shè)先鋒郝建秀、趙夢桃、李瑞環(huán)、張百發(fā)、徐建春、祁建華、趙國有、馬恒昌、王崇倫、蔡連成、張慧芳、高玉寶呂根澤、呂宣寶、郭統(tǒng)緒、李思鳳、邢燕子、侯雋、董加耕等。

4、道德楷模雷鋒、張海迪、張華、“一山兩湖”英雄集體、徐洪剛、李向群。

 

第二講:如何做好“團(tuán)改”

一、當(dāng)前共青團(tuán)遇到的挑戰(zhàn)

1、黨的歷史方位發(fā)生了變化,新時(shí)代對(duì)團(tuán)務(wù)工作者提出了新要求

2、青年的政治意識(shí)表達(dá)方式發(fā)生了新變化

3、信息技術(shù)發(fā)展對(duì)青年的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影,青年追求多樣,團(tuán)組織如何實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧

二、團(tuán)組織和團(tuán)青干部存在的典型問題探析

  1、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神不夠深入,結(jié)合實(shí)際工作貫徹落實(shí)不夠,有的干部誤讀誤解

  2、改革創(chuàng)新行動(dòng)不堅(jiān)決、措施不具體,對(duì)下指導(dǎo)不及時(shí),“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題仍然存在

  3、黨建工作薄弱,基層黨組織軟弱渙散,有的黨委、紀(jì)委未按時(shí)換屆,個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為他人偽造預(yù)備黨員身份

  4、全面從嚴(yán)治黨不力,執(zhí)行干部選拔任用制度規(guī)定不嚴(yán),對(duì)直屬單位監(jiān)管不到位,有的單位民主集中制和“三重一大”決策制度不落實(shí),有的單位一把手長期不交流

三、基層團(tuán)組織和團(tuán)青干部存在那些問題  頭腦風(fēng)暴

      (小組課堂討論10分鐘,每小組選一代表陳述本組的觀點(diǎn))

 

第三講:如何設(shè)計(jì)團(tuán)的活動(dòng)

一、團(tuán)務(wù)工作概述

1、團(tuán)務(wù)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程

2、團(tuán)務(wù)工作的理論描述

3、團(tuán)務(wù)工作是各級(jí)團(tuán)干部必須掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)和具備的能力

4、團(tuán)務(wù)工作的依據(jù)是團(tuán)章和團(tuán)內(nèi)的有關(guān)文件與規(guī)定

二、共青團(tuán)活動(dòng)的歷史軌跡與品牌

三、共青團(tuán)活動(dòng)的原則

四、共青團(tuán)活動(dòng)設(shè)計(jì)的核心環(huán)節(jié)

1)主題設(shè)計(jì)

2)內(nèi)容設(shè)計(jì)

3)形式設(shè)計(jì)

4)文案書寫格式

五、依托活動(dòng),探析共青團(tuán)工作的思路與方法

    1、傳統(tǒng)工作方法:議大事,管本行;調(diào)查研究;分清主次,彈好鋼琴;抓好典型,全面帶動(dòng)

2、互聯(lián)網(wǎng)思維與方法創(chuàng)新

3、構(gòu)建團(tuán)青工作長效機(jī)制

 

第四講:提升素質(zhì)和能力 做一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)青干部

一、習(xí)近平提出的好干部“五標(biāo)準(zhǔn)”和“四有”新要求

五標(biāo)準(zhǔn):信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔

 有:心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒

二、優(yōu)秀團(tuán)青干部素質(zhì)模型

 

三、提升團(tuán)青干部綜合素質(zhì)和能力的路徑和方法

1、堅(jiān)定理想信念,培養(yǎng)核心價(jià)值

1)什么是理想和信念

2)中國傳統(tǒng)文化與社會(huì)主義核心價(jià)值觀

2、強(qiáng)化品德修養(yǎng),提升個(gè)人情操

1)中國共產(chǎn)黨人的品德修煉  經(jīng)典案例:進(jìn)城六條規(guī)定

2)見賢思齊,慎戒并行   

3)讀書學(xué)習(xí),修身正己   案例:曾國藩

 3、強(qiáng)化執(zhí)行能力,服務(wù)中心工作

 1)執(zhí)行力的六要素和基本要求 

     2)提升業(yè)務(wù)能力,做好服務(wù)工作

 

四、探索新時(shí)期國企團(tuán)青工作有效方法

  1、堅(jiān)持政治優(yōu)勢,突顯國企特色  

     團(tuán)青工作的六大創(chuàng)新 

  2、加強(qiáng)自身建設(shè),用文化凝聚人心

  3、加強(qiáng)組織建設(shè),用制度駕馭人性 

  4、強(qiáng)化執(zhí)行到位,用細(xì)節(jié)成就人生


 

第五講:團(tuán)干部怎樣才能更快地成長成才?

一、要錘煉一顆善良之心,學(xué)會(huì)做人

1、講良心

2、正確看待別人優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

3、經(jīng)受得住委屈。

4、要在各種場合注意禮貌禮節(jié)。

二、如何個(gè)防止各種大小錯(cuò)誤

1、正確看待權(quán)力

2、正確運(yùn)用權(quán)力

3、低調(diào)對(duì)待自己的職位

4、不斷學(xué)習(xí),增長新的知識(shí)

5、學(xué)會(huì)拒絕

 
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