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基于公司多維矩陣組織建設與落地的方法與策略

主講老師: 趙云龍 趙云龍

主講師資:趙云龍

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: “領導力是指在管轄范圍內,以最小的成本提高整個團體的辦事效率的能力。常見的領導力開發(fā)方法包括CEO12篇領導力提升、EMBA及EDP項目等。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-11-08 16:19


課程時間:2天

課程大綱

第一部分:組織管控之剖析矩陣管控的“三種管控模式”

第一單元、公司業(yè)務單元與公司總部對公司需要達成共識的管控模式解析

1、矩陣組織管控策略的三大內容

第一,管控模式如何選擇。

第二,組織結構如何調整。

第三,公司職能與業(yè)務單元權責分工的基本原理策略。

2、企業(yè)存在三種典型的組織結構

A、職能型組織結構——項目公司

B、項目管理型組織結構——多項目公司

C、矩陣型組織結構——集團公司

3、三種管控模式

1)財務管理型

① 財務管理型適合非主業(yè)領域

② 財務管理型的四大特點

2)戰(zhàn)略管理型

① 戰(zhàn)略管理型適用于相關產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團的發(fā)展

② 戰(zhàn)略管理型的四大特點

3)操作管控型

① 操作管理型應用于單一的產(chǎn)業(yè)運作

② 操作管理型的四大特點

第二單元、公司模式下,業(yè)務單元(子公司)管控的權責定位 

1、平衡集權和分權

2、案例:權責管控手冊

A、總部業(yè)務單元(子公司)一級權責管控手冊

B、業(yè)務單元(子公司)二級權責管控手冊

1)大項目制

2)小項目制

3)中項目制

鏈接:公司總部業(yè)務單元(子公司)的權限劃分

3、萬科與金地管控模式比較

第二部分、多維矩陣管理落地策略

導引:多維矩陣組織導航圖

 

第一單元  矩陣制組織特點與發(fā)展趨勢

1、矩陣制組織概念

2、矩陣制組織的特點

3、矩陣結構的優(yōu)缺點

第二單元  矩陣式組織的管控優(yōu)勢

1、基于母和優(yōu)勢的矩陣式組織結構的基本模型

2、典型矩陣式組織

2.1矩陣組織線條之一

2.2矩陣組織線條之二

2.3矩陣組織線條之三

第三單元  矩陣式組織體系構建

1、矩陣型組織設計七步法

2、建立基于戰(zhàn)略協(xié)同的企業(yè)文化支撐矩陣式組織運作

3、識別業(yè)務的關鍵要素和集團特征,衡量母合優(yōu)勢是矩陣式組織成功的基石

4、構建矩陣式組織結構

第四單元  矩陣制組織應用——IBM矩陣式的組織結構

 

 

 


 
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