推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

市場洞察與大客戶管理

主講老師: 談?dòng)赖?/font> 課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 市場洞察與大客戶管理是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。市場洞察旨在深入理解行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競爭態(tài)勢,通過數(shù)據(jù)分析、趨勢預(yù)測等手段,為企業(yè)決策提供有力支持。而大客戶管理則聚焦于維護(hù)與深化關(guān)鍵客戶關(guān)系,通過定制化服務(wù)、持續(xù)溝通、價(jià)值創(chuàng)造等方式,提升客戶滿意度與忠誠度,確保企業(yè)核心業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長。兩者相輔相成,共同推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場領(lǐng)先地位與可持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,掌握市場洞察與大客戶管理能力,已成為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-11-01 12:16

市場洞察與大客戶管理

【課程背景】

 

 我們所處的是一個(gè)VUCA特征的時(shí)代,市場的變化越來越快、客戶的需求似乎也越來越難以捉摸,很多企業(yè)都希望命中客戶真正的、深層次的需求!但實(shí)際很多企業(yè)總是很難觸達(dá)客戶“痛點(diǎn)”,甚至摸不到客戶“癢處”!有些公司把市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)理解為市場部驅(qū)動(dòng)開發(fā)部,但是如何解決研發(fā)與市場脫節(jié)的問題?如何才能避免閉門造車式的產(chǎn)品開發(fā)?產(chǎn)品上市銷售時(shí)間窗越來越短,對手模仿速度超乎想象,在市場的道路上,我們?yōu)楹慰偸浅蔀橄攘遥瑸閯e人磨了鹽堿地?很多企業(yè)深知以客戶為中心的基本常識(shí),但又有多少企業(yè)能知行合一?很多企業(yè)的市場洞察與需求管理均缺乏科學(xué)的流程指引,研發(fā)、供應(yīng)鏈、售后等流程缺乏客戶的靈魂,內(nèi)部管理與市場/客戶需求嚴(yán)重脫節(jié),市場的聲音傳導(dǎo)到內(nèi)部發(fā)生變形,甚至只能止步于市場部門!

市場洞察和需求管理驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新,遠(yuǎn)比以競品對標(biāo)來驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)更有效、更有價(jià)值!市場洞察是企業(yè)抓住未來趨勢的關(guān)鍵,需求管理是識(shí)別客戶真正需求、未來需求的根本。轉(zhuǎn)型升級只能轉(zhuǎn)到客戶那里!創(chuàng)新的源頭只能來自市場洞察與客戶需求!企業(yè)要長期有效增長必須“吃著碗里、看著鍋里、想著田里”,市場洞察是為了持續(xù)掃描并鎖定短中長期市場機(jī)會(huì),經(jīng)營好現(xiàn)在的客戶是為了活在當(dāng)下,20%客戶創(chuàng)造80%收益,與大客戶建立良好關(guān)系,為大客戶提供差異化服務(wù)才能保證業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步提升!

【課程價(jià)值】

高效開展市場洞察的工具、方法及案例解剖

對市場客戶需求的深度理解

定義全面的、系統(tǒng)的需求模型及工具

市場洞察、需求管理的高效流程

以客戶為中心常識(shí)如何落地

大客戶管理的組織、流程與服務(wù)創(chuàng)新

【培訓(xùn)對象】

 

企業(yè)高管、市場管理人員、銷售人員、戰(zhàn)略規(guī)劃人員、產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)經(jīng)理等

 

【培訓(xùn)課時(shí)】 2天/每天6小時(shí)

 

【培訓(xùn)形式】 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、對標(biāo)學(xué)練

 

 

【課程大綱】

 

第一天:市場洞察與需求管理

一、市場洞察——市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃

1.1. 業(yè)界/公司在市場管理方面存在的主要問題探討

1.2. 階段一:正確理解市場(如何尋找潛在的機(jī)會(huì)和目標(biāo))

1.2.1. 正確理解市場的框架 (五看)

1) 看趨勢/行業(yè)(宏觀環(huán)境分析(PESTEL),行業(yè)環(huán)境分析(趨勢/風(fēng)口、客戶需求及結(jié)構(gòu)變化—波特5力分析、價(jià)值轉(zhuǎn)移—價(jià)值鏈分析、節(jié)奏、空間)

2) 看市場/客戶(容量、空間、趨勢—四維度法(宏觀、價(jià)值鏈生態(tài)、客戶發(fā)展趨勢(戰(zhàn)略業(yè)務(wù)調(diào)整方向)、技術(shù)趨勢))看客戶(市場地圖,市場細(xì)分和客戶需求分析—客戶畫像、八爪魚)—客戶分類分層、客戶行為、痛點(diǎn)、客戶體驗(yàn)

3) 看對手/競爭(主要競爭對手分析—九維度競爭沙盤(戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、生態(tài)、營銷、產(chǎn)品上市管理、組織、客戶層數(shù)據(jù)、未來方向、薄弱環(huán)節(jié))、主要競爭產(chǎn)品分析)

4) 看自己(商業(yè)模式畫布、產(chǎn)品生命周期,產(chǎn)品經(jīng)營狀況,產(chǎn)品競爭力,內(nèi)部運(yùn)營能力)

5) 看機(jī)會(huì)(綜合分析、SWOT)

1.2.2. 市場洞察輸出—機(jī)會(huì)、威脅的識(shí)別

1.3. 階段二:進(jìn)行市場細(xì)分(定義初步的細(xì)分目標(biāo)市場)

1.3.1. 為何要做市場細(xì)分?

1.3.2. 如何進(jìn)行市場細(xì)分?—細(xì)分市場的類型

1.3.3. 市場細(xì)分要注意的問題

1.4. 階段三:組合分析(競爭環(huán)境、投資機(jī)會(huì)等的分析)

1.4.1. 戰(zhàn)略地位分析(SPAN)

1.4.2. 對細(xì)分市場的市場吸引力和競爭地位進(jìn)行評估

1.4.3. SPAN與FAN分析(與業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合)

1.4.4. 如何挑選細(xì)分市場和機(jī)會(huì)?

1.5. 階段四:制定業(yè)務(wù)計(jì)劃

1.5.1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃的過程

1.5.2. 利用安索夫矩陣彌補(bǔ)業(yè)務(wù)目標(biāo)的差距

1.5.3. 以客戶為中心的業(yè)務(wù)計(jì)劃制定(業(yè)務(wù)模式

1) 如何設(shè)計(jì)商業(yè)/業(yè)務(wù)模式畫布

2) 如何讓業(yè)務(wù)模式自帶增長屬性?業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新

1.6. 階段五:管道管理及資源平衡

1.6.1. 組合路標(biāo)排序的六個(gè)步驟

1.6.2. 評估要素

1.6.3. 整合為公司級的項(xiàng)目清單

1.6.4. 通過管道管理優(yōu)化項(xiàng)目優(yōu)先級排序及時(shí)間安排

1.6.5. 產(chǎn)品線業(yè)務(wù)計(jì)劃模板(示例)

1.7. 市場管理流程的輸出――產(chǎn)品線、產(chǎn)品包的業(yè)務(wù)計(jì)劃

1.8. 課堂研討:請選定的一個(gè)細(xì)分市場,通過市場洞察(運(yùn)用五看工具),制定該細(xì)分市場的業(yè)務(wù)計(jì)劃。

二、 市場洞察結(jié)果應(yīng)用流程

2.1多層級的市場洞察與需求管理團(tuán)隊(duì)

2.2迭代的產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃流程

2.3集成產(chǎn)品開發(fā)流程IPD

2.4 戰(zhàn)略規(guī)劃流程—新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)

                        

第二天:大客戶管理

一、以客戶為中心的組織架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、以客戶為中心如何知行合一(需求、規(guī)劃、組織、流程、考核)

2、精準(zhǔn)匹配大客戶組織架構(gòu)設(shè)計(jì)大客戶管理架構(gòu)

案例分析:華為以客戶為中心的組織設(shè)計(jì)-銷售鐵三角

3、適配大客戶流程建立端到端銷售管理流程

4、大客戶經(jīng)理角色定位及能力素質(zhì)模型

5、大客戶經(jīng)理及跨部門團(tuán)隊(duì)的責(zé)權(quán)利能愿機(jī)制設(shè)計(jì)

大客戶經(jīng)理職責(zé)定位(領(lǐng)導(dǎo)者、大客戶流程負(fù)責(zé)人、銷售人員、系統(tǒng)方案工程師)

大客戶經(jīng)理的權(quán)利(橫向資源調(diào)動(dòng)權(quán)、橫向考核考評權(quán)、晉升影響權(quán))

責(zé)權(quán)利落地機(jī)制(績效管理、薪酬激勵(lì)牽引導(dǎo)向)

課堂研討:根據(jù)大客戶的需求及當(dāng)前針對客戶服務(wù)問題如何優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)

二、 大客戶服務(wù)運(yùn)營

2.1大客戶服務(wù)的基本內(nèi)容與服務(wù)創(chuàng)新

2.2客戶洞察

2.3客戶需求管理

2.3.1傳統(tǒng)的市場調(diào)研工具為什么無法給組織帶來更大的價(jià)值?

驚人的特性統(tǒng)計(jì):產(chǎn)品的很多功能,客戶基本沒有使用過

很難通過“問”來挖掘需求原點(diǎn)!

對需求理解、洞察的迷思

2.3.2如何理解需求的本質(zhì)?

需求的幾大屬性?

產(chǎn)品生命階段和客戶需求側(cè)重點(diǎn)

在創(chuàng)新的不同階段中采納不同的工具

如何把握需求 ——$APPEALS方法實(shí)操

課堂練習(xí):請勾畫出符合自己產(chǎn)品的$APPEALS模型(至少四個(gè)維度、兩個(gè)層級、第二層級至少含兩個(gè)要素)-可課后全部完成。

客戶實(shí)際需求洞察

需求收集結(jié)果呈現(xiàn)

2.4客戶關(guān)系管理 

客戶分類畫像

客戶決策鏈影響分析

客戶痛苦鏈分析

客戶處必須有你的一雙眼睛

客戶關(guān)系規(guī)劃

客戶關(guān)系管理的本質(zhì)—線索與機(jī)會(huì)

大客戶運(yùn)營目標(biāo)與運(yùn)營計(jì)劃管理

案例分享:華為大客戶服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐

大客戶服務(wù)流程信息化管理(需求庫、訂單履行信息化、ITR等)

大客戶管理中的項(xiàng)目管理

課堂研討:如何解決公司當(dāng)前大客戶服務(wù)過程中問題(結(jié)合未來的組織及銷售流程)

三、大客戶管理的進(jìn)階展望

1、從磨合到初始信任

2、從初始信任到深度信任

3、從深度信任到戰(zhàn)略捆綁

三、 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合與共創(chuàng)

1、以客戶需求為導(dǎo)向,結(jié)合本企業(yè)組織能力現(xiàn)狀勾畫簡要的端到端銷售管理流程圖(從線索到機(jī)會(huì)、從機(jī)會(huì)到訂單、訂單履行、從客戶問題到閉環(huán)處理)含市場與銷售介入的關(guān)鍵活動(dòng)要求及研發(fā)、供應(yīng)鏈、售后等其他部門的流程角色職責(zé)調(diào)整方向。

2、構(gòu)建符合本企業(yè)客戶特點(diǎn)的客戶購買$APPEALS模型并根據(jù)模型制定大客戶需求調(diào)研表


 
反對 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與市場洞察與大客戶管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
華為鐵三角工作法解密 PMI通用版項(xiàng)目管理工具全景圖(工具詳解) IPD流程管理實(shí)務(wù) 向華為學(xué)優(yōu)秀的內(nèi)控體系建設(shè)實(shí)踐 向華為學(xué)管理--方向大致正確,組織充滿活力 中層管理者:六個(gè)核心管理技能 推陳出新--創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理 底層邏輯和頂層認(rèn)知:企業(yè)管理守正創(chuàng)新
組織裂變推動(dòng)企業(yè)長期有效增長 中國特色的阿米巴經(jīng)營模式 中層干部經(jīng)營管理能力訓(xùn)戰(zhàn)班 業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型BLM訓(xùn)戰(zhàn)工作坊 研發(fā)制勝—集成產(chǎn)品開發(fā)IPD系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)踐 學(xué)習(xí)華為世界級管理模式精華 學(xué)習(xí)華為激活組織—文化、績效與團(tuán)隊(duì) 對標(biāo)華為構(gòu)建從戰(zhàn)略到執(zhí)行的能力體系
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號-25