推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

與用戶共情,利潤倍增,企業(yè)如何真正做到以用戶為中心

主講老師: 聶明 聶明

主講師資:聶明

課時安排: 1天,6小時/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 課程突破了很多用戶洞察課程只講理論思想、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸,還原現(xiàn)實商業(yè)環(huán)境中一個個實際發(fā)生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在用戶洞察的過程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,帶領(lǐng)企業(yè)踏上真正的“以用戶為中心“之路, 實現(xiàn)企業(yè)成為同類產(chǎn)品/服務(wù)中用戶唯一的選擇。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-26 11:07

【課程背景】

在后產(chǎn)品和后疫情下,使原本處于市場激烈競爭中的企業(yè),更加艱難。隨著科技不斷的進(jìn)步,大數(shù)據(jù)在各個領(lǐng)域的應(yīng)用,企業(yè)管理層很容易因為過于迷信科技而忽視了對人的理解。梳理商業(yè)創(chuàng)新史,我們發(fā)現(xiàn),在創(chuàng)新的早期階段,成功的企業(yè)更多的是依賴小數(shù)據(jù)對人的深度解讀。在如今的存量市場,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,用戶擁有絕對的選擇權(quán)。走近用戶,并不是簡單地給用戶提供他們想要的東西,而是洞察他們的需要,創(chuàng)造需求。走近用戶是對企業(yè)管理者底層能力的要求。每個企業(yè)都要“不擇手段“地獲取用戶共識,走近用戶,讓自己成為最了解用戶的那個人,成為用戶唯一的選擇!

在后產(chǎn)品迭加后疫情時代下,創(chuàng)業(yè)者如何與用戶共情,找到企業(yè)新的發(fā)展機(jī)會、做大企業(yè)價值?

企業(yè)如何利用小數(shù)據(jù)+大數(shù)據(jù)實現(xiàn)短期的贏利目標(biāo)和長期的戰(zhàn)略發(fā)展?

如何判斷企業(yè)真正的做到以用戶為中心?

如何利用用戶洞察,打開企業(yè)的商業(yè)新思維?

企業(yè)如何做到真正的以用戶為中心,走近用戶,獲取用戶的共識,成為用戶的唯一選擇?

就是我們企業(yè)經(jīng)營者目前最重要的課題之一,也是本課程的內(nèi)容所在。

課程突破了很多用戶洞察課程只講理論思想、沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗、缺少工具方法的瓶頸,還原現(xiàn)實商業(yè)環(huán)境中一個個實際發(fā)生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學(xué)員在用戶洞察的過程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,使學(xué)員學(xué)之解惑,學(xué)之能用,帶領(lǐng)企業(yè)踏上真正的“以用戶為中心“之路, 實現(xiàn)企業(yè)成為同類產(chǎn)品/服務(wù)中用戶唯一的選擇。

 

【課程收益】

了解后產(chǎn)品迭加后疫情時代下宏觀市場環(huán)境趨勢、與用戶共情,從用戶的角度來看市場

了解企業(yè)以用戶為中心的意義和本質(zhì)

掌握判斷企業(yè)是否真正做到以用戶為中心的兩大維度

掌握利用數(shù)據(jù)幫助企業(yè)走近用戶的方法論

掌握通過用戶洞察,打開企業(yè)商業(yè)新思維六大方法

掌握通過三大維度提升企業(yè)管理者以用戶為中心的底層能力

掌握以用戶為中心的五大工具

 

【課程特色】干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩


【課程對象】董事長、總經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等高管人員


【課程時間】6 小時


【課程大綱】

一、企業(yè)真正做到以用戶為中心的原因及價值是什么?

1、后產(chǎn)品時代迭加疫情對宏觀市場經(jīng)濟(jì)的影響、對消費(fèi)者的影響,對企業(yè)經(jīng)營的影響

2、企業(yè)做到以用戶為中心的價值

二、后產(chǎn)品時代迭加疫情下企業(yè)如何通過與用戶共情,開啟業(yè)務(wù)新的增長點?

1、真正的以用戶為中心不是所有企業(yè)都能做到的

?  以運(yùn)營為中心 VS 以用戶為中心

?  把自己當(dāng)用戶 VS 把用戶當(dāng)用戶

?  定義需求 VS 定義產(chǎn)品

2、用戶洞察,打開企業(yè)商業(yè)新思維

?  企業(yè)利用數(shù)據(jù)的兩大意義

?  通過場景提升用戶體驗

?  幫助洞察用戶底層需求

?  用戶洞察對企業(yè)的意義

?  用戶洞察的六大視角,幫助企業(yè)看到用戶冰山之下的需求

?  用戶洞察的三大方法論,幫助企業(yè)找到用戶真正的需求

?  交互式訪談

?  觀察

?  沉浸式體驗

案例+小組討論

三、如何提升企業(yè)管理者以用戶為中心的底層能力?

1.    以人為本定義產(chǎn)品和服務(wù)

2.    洞察冰山下的深度需求,提升服務(wù)增值

3.    人是我們一切工作的起點

呈現(xiàn)方式:案例分享

四、如何使用工具與用戶共情,做到以用戶為中心?

1、用戶畫像

2、同理心地圖

3、影子計劃

4、AEIOU

呈現(xiàn)方式:案例實操+小組討論

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與與用戶共情,利潤倍增,企業(yè)如何真正做到以用戶為中心相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 從校園人到企業(yè)人——新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練 執(zhí)行人的執(zhí)行力打造 調(diào)動學(xué)員深度學(xué)習(xí)的65種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略 促動技術(shù)在培訓(xùn)中的運(yùn)用 執(zhí)行力提升行動學(xué)習(xí)工作坊 企業(yè)如何留住新員工穩(wěn)定老員工 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
聶明老師介紹>聶明老師其它課程
用戶思維—洞察用戶的真正需求,企業(yè)如何做到精準(zhǔn)定義用戶的真實需求 項目管理的基本技能 項目管理的基本技能 人心紅利,百倍價值,企業(yè)品牌推廣與社群運(yùn)營變現(xiàn) 精準(zhǔn)定義用戶需求與項目管理 后疫情時代,員工如何在職場持續(xù)精進(jìn) 刷新認(rèn)知,十倍價值,創(chuàng)新設(shè)計思維助力企業(yè)轉(zhuǎn)型 創(chuàng)新設(shè)計思維與企業(yè)商業(yè)IP,利潤倍增的秘密,從定位開始
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25