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金牌店長(zhǎng)養(yǎng)成記

主講老師: 午月 午月

主講師資:午月

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 獲得一套實(shí)用高效的管理工具和方法,避免終端管理誤區(qū)和減少終端人才流失,掌握門店業(yè)績(jī)持續(xù)提升的關(guān)鍵因素和全程技巧,提升店長(zhǎng)管理效能,擁有更加和諧高效的終端團(tuán)隊(duì)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-02-02 10:14

【課程背景】

牌店長(zhǎng)課程幫助學(xué)員明確店長(zhǎng)的角色定位,服務(wù)意識(shí)及系統(tǒng)管理能力;掌握高效率門店領(lǐng)導(dǎo)與管理的方法,迅速提升員工效率;掌握門店日常營(yíng)運(yùn)管理七大核心“武器”,確保門店業(yè)績(jī)的持續(xù)成長(zhǎng);由“銷售型店長(zhǎng)”到“管理型店長(zhǎng)”再到“發(fā)展型店長(zhǎng)”三級(jí)跳。系統(tǒng)掌握門店贏利模式,成為門店經(jīng)營(yíng)管理與門店績(jī)效改善的高手。

打造金牌店長(zhǎng)課程將通過深入淺出的講解,對(duì)零售店面管理人員進(jìn)行全方位的能力提升,從而達(dá)到學(xué)以致用并打造金牌零售店長(zhǎng)的最終目的。為各類零售店面培養(yǎng)專業(yè)的職業(yè)專賣店長(zhǎng),最大程度上提升管理人員素質(zhì),以滿足店面整體業(yè)績(jī)提升的需要。

獲得一套實(shí)用高效的管理工具和方法,避免終端管理誤區(qū)和減少終端人才流失,掌握門店業(yè)績(jī)持續(xù)提升的關(guān)鍵因素和全程技巧,提升店長(zhǎng)管理效能,擁有更加和諧高效的終端團(tuán)隊(duì)。

 

【課程收益】

?  實(shí)現(xiàn)店長(zhǎng)、后備店長(zhǎng)成長(zhǎng)的三階成長(zhǎng);

?  明確店長(zhǎng)的角色定位,服務(wù)意識(shí)及系統(tǒng)管理能力。

?  快速提升店長(zhǎng)、后備店長(zhǎng)的專業(yè)度和辨識(shí)度,從而達(dá)成高效的成交能力;

?  學(xué)習(xí)有效激勵(lì)與管理員工和新員工輔導(dǎo)的技巧,迅速提升店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)才能。

?  掌握高效率門店領(lǐng)導(dǎo)與管理的方法,迅速提升員工效率。

?  提升規(guī)范化管理,提升門店坪效,并獲得管理系列工具流;

?  掌握培養(yǎng)及儲(chǔ)備后備人才的能力;

?  收獲《門店銷售人員培訓(xùn)手冊(cè)》、《產(chǎn)品培訓(xùn)手冊(cè)》和運(yùn)營(yíng)工具;

 

【課程特色】干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩


【課程對(duì)象】門店經(jīng)理、正副店長(zhǎng)、培訓(xùn)督導(dǎo)、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、經(jīng)銷商老板等渴望提升系統(tǒng)

門店經(jīng)營(yíng)管理水平的人士


【課程時(shí)間】1-2天(6小時(shí)/天)

 

【課程大綱】

一、如何成為銷售型店長(zhǎng)?

1、店長(zhǎng)的基本能力:銷售能力

?  銷售型店長(zhǎng)的五維驅(qū)動(dòng)力

?  銷售模型

?  8種顧客識(shí)別法

?  POA行動(dòng)力模型

?  實(shí)踐三板斧

?  五維驅(qū)動(dòng)自測(cè)表

?  人際交往能力測(cè)試

案例、故事

2、認(rèn)知產(chǎn)品的能力

?  對(duì)產(chǎn)品認(rèn)識(shí)的三個(gè)誤區(qū)

?  正確認(rèn)知產(chǎn)品五步法

?  描述單品小練習(xí)

3、營(yíng)造”盈利場(chǎng)“

?  打造”盈利場(chǎng)“的六大核心要素

?  商品陳列的三大原則

?  根據(jù)大綱制作《產(chǎn)品說明手冊(cè)》

 

二、如何成為管理型店長(zhǎng)?

(一)管理的”盲“與”閑“

1、突破管理的6個(gè)誤區(qū)

2、由銷售型人才向管理型人才轉(zhuǎn)變的心態(tài)三渡

?  討論案例

2、店鋪運(yùn)營(yíng):開門7件事

3、店面運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及達(dá)成

4、自我情緒管理

?  快樂的奶牛產(chǎn)奶多

?  案例

(二)管理的”園”與“方”

1、學(xué)會(huì)激勵(lì)的能力

?  三種激勵(lì)模型運(yùn)用

?  不同性格員工的激勵(lì)方法

?  案例

2、擅于抓住員工的”快“與”慢“

3、合理分配工作及績(jī)效管理

4、扮演好四種角色

   視頻

5、成為”教練“型主管

?  教技能(四步法)

?  教心態(tài)

?  盯達(dá)成

?  做復(fù)盤

?  案例

6、立威、立言、立行(三立)

課程演練

完成《店鋪日、周運(yùn)營(yíng)工作盤點(diǎn)手冊(cè)》

 

三、如何成為發(fā)展型店長(zhǎng)?

1、學(xué)會(huì)控制成本

?  毛利?純利?

?  如何提升坪效?

?  庫(kù)存管理

?  滯品促銷

?  視頻案例

2、如何更好的引流?

?  地推及方案

?  社群營(yíng)銷策劃

?  老顧客激勵(lì)方案

?  培養(yǎng)線上導(dǎo)購(gòu)

?  視頻案例

3、建立全渠道銷售的能力

4、銷售目標(biāo)規(guī)化和自我管理

?  銷售目標(biāo)的制定和達(dá)成的心態(tài)、方法

?  自我管理的重要性

?  案例

5、后備店長(zhǎng)的養(yǎng)成記

 

四、完成《門店銷售培訓(xùn)手冊(cè)》

1、《培訓(xùn)手冊(cè)》完成的核心點(diǎn)及運(yùn)用

2、現(xiàn)場(chǎng)的呈現(xiàn)PK

 

五、培訓(xùn)獲得

1、《店長(zhǎng)成長(zhǎng)指南》

2、《店鋪運(yùn)營(yíng)分析》

 
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