推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

高效落實執(zhí)行力

主講老師: 陳琦 陳琦

主講師資:陳琦

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 解決“涉及板塊、子企業(yè)間協(xié)同的事項或自身短期內(nèi)收益較少的事項有畏難情緒,找借口、落實不積極”的企業(yè)痛點; 解決“全局意識不足,存在本位主意思想,政治站位不高”的企業(yè)痛點; 解決“守著自己的一畝三分地,守得多、拓的少,缺少敢拼敢干、渴望超越”的企業(yè)痛點。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-04-07 11:33


本課程依據(jù)《贏在執(zhí)行力》一書的相關(guān)內(nèi)容,對于如何實現(xiàn)高效落實的共通問題進行分析,幫助學(xué)員尋找存在的問題,通過實戰(zhàn)演練取得課程收益。

一、課程簡介

1.課程目的

1)解決“涉及板塊、子企業(yè)間協(xié)同的事項或自身短期內(nèi)收益較少的事項有畏難情緒,找借口、落實不積極”的企業(yè)痛點。

2)解決“全局意識不足,存在本位主意思想,政治站位不高”的企業(yè)痛點。

3)解決“守著自己的一畝三分地,守得多、拓的少,缺少敢拼敢干、渴望超越”的企業(yè)痛點。

2.學(xué)員收益

1)學(xué)會承擔(dān)責(zé)任,提升職業(yè)素養(yǎng)。

2)提升工作效率,加強結(jié)果輸出。

3)推動業(yè)務(wù)績效的達成率。

3.授課方式

1)工作實務(wù)案例的分享及研討(團體討論與分享);

2)引進管理知識、工具與技巧(講師講述、實務(wù)演練);

3)教導(dǎo)學(xué)員學(xué)會運用各種管理工具與技能(角色扮演);

4.參訓(xùn)人員

中層員工,包括本部各部門負(fù)責(zé)人、子企業(yè)主要負(fù)責(zé)人等。

5.課程時間

1

 

二、課程內(nèi)容

課程大綱:基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),組織內(nèi)外部資源,制定可行性的計劃方案,并通過高效落實從而實現(xiàn)目標(biāo)、達成愿景。

 

【課程內(nèi)容】

破冰:四個問題測試你的執(zhí)行力

很多人都擁有美好的理想,為什么只有少數(shù)人能夠?qū)崿F(xiàn)?

視頻:中國合伙人

分享:行動實現(xiàn)夢想

一、 高效落實標(biāo)準(zhǔn)

案例:彩票的故事

1、 執(zhí)行力的誤區(qū)與陷阱

1) 高效落實的誤區(qū)

§ 做任務(wù)而不是做結(jié)果

§ 苦勞功勞勤勞等于結(jié)果

2) 高效落實的陷阱

§ 開過會了就等于解決了

§ 說了就等于做了,但問題依然存在

§ 高開低走,執(zhí)行過程中,標(biāo)準(zhǔn)漸漸降低

案例:一場鬧哄哄的會議

互動:犯了哪些誤區(qū)與陷阱

點評:執(zhí)行力的盲區(qū)

2、 執(zhí)行力的定義

§ 直行率

3、 高效落實的核心

1) 服從第一

§ 職場生存第一法則

§ 從不找任何借口

2) 提供結(jié)果

§ 匯報工作說結(jié)果

§ 請示工作說方案

§ 總結(jié)工作說流程

§ 布置工作說標(biāo)準(zhǔn)

3) 關(guān)注細(xì)節(jié)

§ 細(xì)節(jié)決定成敗

§ 工作中的“點”與“面”

案例:小剛的一天工作任務(wù)執(zhí)行情況

演練:小剛的一天

點評:工作備忘錄的制作

二、 高效落實文化

互動:職場自畫像

1、 高效落實的習(xí)慣養(yǎng)成

1) 綜合競爭力

§ “事業(yè)”與“職業(yè)”的邏輯關(guān)系

§ 事業(yè)比薪水更為重要

§ 薪水僅代表責(zé)任,而事業(yè)不僅有責(zé)任還有擔(dān)當(dāng)

2) 責(zé)任心

§ 角色責(zé)任:中基層管理者的四維度責(zé)任

§ 能力責(zé)任:能力越大責(zé)任越大

§ 道義責(zé)任:對社會、對企業(yè)的價值

案例:責(zé)任稀釋的怪狀

討論:為什么員工總有很多“道理”,讓你覺得他事情沒做好是有原因的?

點評:責(zé)任心是高效落實的基礎(chǔ)

3) 誠信自信

§ 自我品牌的建立

§ 誠信自信品牌建立的三個方法

互動:你的執(zhí)行自信心如何提升?

2、 高效落實的文化塑造

1) “系統(tǒng)”與“個人”的關(guān)系

2) 完成任務(wù)不等于執(zhí)行的結(jié)果

案例:高效落實文化——商業(yè)世界的教養(yǎng)熏陶

三、 高效落實的工具和方法

1、 先敢干后能干----面對困難和挑戰(zhàn),我們選擇什么態(tài)度?

2、 先大家后小家----沒有合作是烏合之眾,不合作企業(yè)怎樣?

1) 協(xié)作致勝

2) 團結(jié)就是力量

3) 打造團隊精神

4) 團隊目標(biāo),自覺補位

案例:團隊共贏的故事

互動:突破團隊協(xié)作執(zhí)行的五大障礙

3、 先目標(biāo)后方法

§ 從目標(biāo)意識上強化執(zhí)行力

§ 目標(biāo)管理執(zhí)行的計劃

4、 先速度后完美

§ 從相對速度觀念看執(zhí)行力

§ 時間顆粒度的應(yīng)用

視頻案例:《理想之城》執(zhí)行力落地的情況

演練:時間管理四象限

四、 讓改變發(fā)生——立即行動

1、 執(zhí)行力提升的黃金格言

2、 531行動計劃表

現(xiàn)場演練:531表

3、 我的執(zhí)行行動宣言

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與高效落實執(zhí)行力相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)家經(jīng)營哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經(jīng)銷商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應(yīng)用訓(xùn)練?—創(chuàng)造性解決問題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設(shè)計與制作 高效能主管風(fēng)暴訓(xùn)練營
陳琦老師介紹>陳琦老師其它課程
戰(zhàn)略性人力資源管理課程大綱 戰(zhàn)略績效解碼及團隊績效閉環(huán)管理 移動網(wǎng)格薪酬分配培訓(xùn) 薪酬設(shè)計 校園招聘實戰(zhàn)技巧 團隊引導(dǎo)式教練輔導(dǎo)與激勵 人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展 人力資源管理者職業(yè)規(guī)劃
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25