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廠商攜手,打造贏商新概念——企業(yè)經(jīng)銷商核心競爭力提升

主講老師: 崔自三 崔自三

主講師資:崔自三

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 在通過培訓(xùn),拓展經(jīng)銷商思維,開闊經(jīng)銷商眼界,提升市場運(yùn)作能力,開源節(jié)流,廠商攜手,更好地提升市場份額,增強(qiáng)核心競爭力,從而立于不敗之地。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-26 13:21


破冰游戲:分組:隊(duì)長、隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌

培訓(xùn)結(jié)束,評(píng)出優(yōu)勝組、先進(jìn)個(gè)人,并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

 

后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代,市場壓力將進(jìn)一步加大,廠商協(xié)同,不離不棄,將是順利發(fā)展、謀取共贏的有力保障。為配合企業(yè)經(jīng)銷商會(huì)議,特設(shè)置以下培訓(xùn)內(nèi)容。旨在通過培訓(xùn),拓展經(jīng)銷商思維,開闊經(jīng)銷商眼界,提升市場運(yùn)作能力,開源節(jié)流,廠商攜手,更好地提升市場份額,增強(qiáng)核心競爭力,從而立于不敗之地。

【培訓(xùn)目的】

1、改變經(jīng)銷商的經(jīng)營理念,從被動(dòng)銷售到主動(dòng)經(jīng)營

2、樹立良好心態(tài),積極應(yīng)對(duì)市場競爭

3、樹立品牌理念,懂得只有品牌的,才是長久的

4、從理念到動(dòng)作,讓經(jīng)銷商掌握規(guī)范化經(jīng)營的手段與方法

5、打造一流狼性營銷團(tuán)隊(duì),提升核心競爭能力

6、讓經(jīng)銷商認(rèn)識(shí)到,只有廠商一心,才能做強(qiáng)做大市場

【課程特色】

1、該課程通過活潑、生動(dòng)的講解,結(jié)合崔自三老師在經(jīng)銷商戰(zhàn)略發(fā)展與管理方面豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論水平,讓學(xué)員在輕松愉快的氣氛中學(xué)習(xí)和受益;

2、課程內(nèi)容具有較強(qiáng)的前瞻性,學(xué)員可了解到行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),從而確定自己的經(jīng)營方向與對(duì)策,以達(dá)到提升銷量,完成銷售目標(biāo)的目的;

3、幫助經(jīng)銷商進(jìn)行精確定位,以便于與企業(yè)形成長期的共贏關(guān)系。

授課對(duì)象】

經(jīng)銷商及企業(yè)營銷人員

【授課時(shí)間】

1天(6標(biāo)準(zhǔn)課時(shí))

【課程內(nèi)容】

 

引子:

1、故事:臺(tái)灣老夫妻旅歐的故事?

有何啟示?

2、從一組數(shù)據(jù)看經(jīng)銷商發(fā)展進(jìn)程及其借鑒意義

贏商之道在哪里?

 

第一部分:經(jīng)銷商如何與廠家做到共贏?

 

一、新的形勢(shì)下,廠商要戰(zhàn)略結(jié)盟

1、廠商為何要進(jìn)行戰(zhàn)略結(jié)盟

2、揚(yáng)長避短,資源互補(bǔ)

3、可以同仇敵愾,一致對(duì)外

二、經(jīng)銷商如何才能與廠家共贏發(fā)展?

1、樹立良好的心態(tài):信心、樂觀、積極、執(zhí)著..

2、做一個(gè)品牌運(yùn)營商

3決戰(zhàn)終端,決勝終端

 

第二部分:經(jīng)銷商十大理念變革及其突破

 

一、主動(dòng)營銷,從坐商到行商

  王永慶的故事

二、學(xué)會(huì)引導(dǎo)需求、創(chuàng)造需求

  案例:世界上最牛的營業(yè)員 

三、從銷售向營銷轉(zhuǎn)變

  案例:老太太買李子

四、從硬實(shí)力向軟實(shí)力發(fā)展

  案例:紅高粱為何兵敗麥當(dāng)勞?

五、積極參與競爭,做強(qiáng)做大

六、成為一個(gè)服務(wù)商

  標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù):配送、巡訪/海爾案例

七、敢于為別人所不為

  忘記淡旺季與疲軟的思想/敢于推廣新產(chǎn)品

  案例:李嘉誠談富翁

八、從生意人向商人轉(zhuǎn)變

   案例:李嘉誠的成功之道 /遵守游戲規(guī)則

九、樹立市場投入意識(shí)

   案例:瘋狂的史玉柱

   不要等靠要、天救自救者

十、恪守商德,成為一個(gè)信譽(yù)商

      案例:胡雪巖以信譽(yù)贏天下

 

第三部分:經(jīng)銷商未來發(fā)展趨勢(shì)及其出路

 

一、創(chuàng)新營銷

   1、什么是創(chuàng)新營銷?

討論:

    如何把冰箱賣給愛斯基摩人?

   2、創(chuàng)新力決定了競爭力

   案例:腦白金的創(chuàng)新營銷

   案例:1mm的故事

   案例:帽子滯銷轉(zhuǎn)暢銷

   案例:散發(fā)傳單

   3、創(chuàng)新營銷的兩高、兩差法則

二、伙伴營銷

1、交易型關(guān)系向戰(zhàn)略伙伴型關(guān)系轉(zhuǎn)變

2、把下游客戶當(dāng)伙伴

   3、貼身服務(wù),成人達(dá)己

4、培訓(xùn)你的下游客戶

      菲林格爾地板案例

三、深度營銷

  1、深度營銷概念

  2、從一則案例看深度營銷實(shí)施及其要點(diǎn)

     故事:拿破侖是如何以少勝多的?

 

第四部分:經(jīng)銷商如何做到公司化運(yùn)營、專業(yè)化操作?

 

一.經(jīng)銷商如何搭建自己的管理平臺(tái)?

1、組織架構(gòu)設(shè)置

1)、根據(jù)市場定架構(gòu)

2、部門職責(zé)描述

1)根據(jù)業(yè)務(wù)定部門

3、崗位職責(zé)描述

1)、能夠能力定職責(zé)

二.經(jīng)銷商如何規(guī)范管理制度?

1、建立關(guān)鍵流程

2、日常管理制度

3、制度量化細(xì)化

案例:某經(jīng)銷商公司化管理規(guī)章制度匯編案例

三.經(jīng)銷商如何嚴(yán)格考核制度?

1、王子犯法,與庶民同罪 ——不要有例外

2、讓工作制度化,制度工作化

3、管理制度要與薪酬考核掛鉤

四.經(jīng)銷商公司化管理關(guān)鍵點(diǎn)

1、規(guī)范化管理,要規(guī)范到位

2、規(guī)范化管理,老板當(dāng)帶頭

3、輕承諾,重兌現(xiàn)

游戲:切蛋糕

   有什么啟示?

 

第五部分:經(jīng)銷商如何才能有效留住員工?

 

討論:經(jīng)銷商人員離職的16個(gè)原因

經(jīng)銷商留人的八大方法

一、長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光留人:風(fēng)物長宜放眼量

   眼光決定高度,高度決定格局

√經(jīng)銷商要有自己的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略

√經(jīng)銷商要有自己的營銷計(jì)劃

案例:金六福吳向東作為經(jīng)銷商,為何能夠一枝獨(dú)秀?

   二、合理的薪酬體系留人

√經(jīng)銷商如何設(shè)計(jì)薪酬制度

√經(jīng)銷商如何設(shè)計(jì)薪酬項(xiàng)目,比如工齡工資、績效考核?

案例:某經(jīng)銷商企業(yè)的薪資制度解析

   三、企業(yè)的輝煌前景留人

√做一個(gè)會(huì)講故事的經(jīng)銷商

√經(jīng)銷商要學(xué)會(huì)畫大餅

案例:董建華如何在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,來留住人心的?

   四、靈活的管理手段留人

經(jīng)銷商要搭建管理平臺(tái):從人治到“法治”

案例:前期聯(lián)想作為經(jīng)銷商企業(yè),是如何逐步走向規(guī)范化管理的?

√經(jīng)銷商留人優(yōu)勢(shì):人性化

討論:人性化不是老好人、和稀泥

√經(jīng)銷商如何有效對(duì)有能力的下屬進(jìn)行授權(quán)?

五、溫馨的企業(yè)文化留人

√經(jīng)銷商要建立學(xué)習(xí)型文化與組織

√經(jīng)銷商要著力打造“家文化

案例:娃哈哈的家文化

六、老板的人格魅力留人

小勝靠智,大勝靠德

√做一個(gè)德智兼?zhèn)涞慕?jīng)銷商老板

案例:蒙牛牛根生的經(jīng)營人心之道

七、特殊的關(guān)心方式留人

√基層重物質(zhì)、中層重發(fā)展,高層重名望

√經(jīng)銷商如何巧用福利品滿足員工面子心理?

√經(jīng)銷商如何才能有效與下屬溝通,以消除隔閡

討論:你真的了解你的員工嗎?

案例:做一個(gè)大度包容的經(jīng)銷商

    八、廣闊的發(fā)展平臺(tái)留人

√你是否在“經(jīng)營”你的員工?

√你是否已為你的下屬設(shè)計(jì)好了“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路線圖

       案例:華為畫餅巧留人

       案例:親情工資:一人上班,全家領(lǐng)薪水

       案例:某經(jīng)銷商的家文化打造巧留人

       案例:杰克韋爾奇活力曲線解析  

 

第六部分:經(jīng)銷商如何在終端配合廠家做好品牌及產(chǎn)品建設(shè)的推進(jìn)?

 

一.經(jīng)銷商如何才能協(xié)同廠家做好品牌建設(shè)

     1、品牌與市場都是雙方的

     2、從打價(jià)格戰(zhàn)到價(jià)值戰(zhàn)

     3、經(jīng)銷商手中要有兩張牌

   二.經(jīng)銷商如何才能配合廠家做好產(chǎn)品建設(shè)?

     1、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu):規(guī)模分?jǐn)偝杀荆Y(jié)構(gòu)產(chǎn)生利潤

2、挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn):加減乘除法,讓產(chǎn)品賣出不同來

     3、做產(chǎn)品要有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃:不賺一時(shí)的錢,要賺一世的錢

     4、勿涸澤而漁:學(xué)會(huì)向市場要資源

 
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