主講老師: | 劉睿 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | DISC個(gè)性測驗(yàn)是國外企業(yè)廣泛應(yīng)用的一種人格測驗(yàn),用于測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關(guān)系、工作績效、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-12-04 13:23 |
課程背景:
本課程為TTD重塑賦能型培訓(xùn)師系列課程之進(jìn)階級課程,旨在讓學(xué)員學(xué)會(huì)系統(tǒng)的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì),從而告別單一的授課模式,真正的做到基于不同的課程內(nèi)容,配置不同的教學(xué)技巧,放大內(nèi)容的價(jià)值,并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
課程收益:
1. 通過學(xué)習(xí),知道授課的方法不是單一的、而是成系統(tǒng)的;
2. 學(xué)會(huì)針對不同的課程內(nèi)容,配置不同的教學(xué)方法;
3. 熟練運(yùn)用至少8種以上實(shí)操性很強(qiáng)的技巧和工具;
4. 學(xué)會(huì)運(yùn)用三講法來講授課程內(nèi)容;
5. 學(xué)會(huì)訓(xùn)練的設(shè)計(jì)及點(diǎn)評技巧;
6. 學(xué)會(huì)完美的收結(jié)提煉技巧。
授課對象:有一定授課經(jīng)驗(yàn)的專、兼職內(nèi)訓(xùn)師及中、高層管理者等
授課方式:講授50%,訓(xùn)練+點(diǎn)評50%
課程大綱:
一、五維教學(xué)設(shè)計(jì)的理法
1. 從九個(gè)事件到學(xué)習(xí)體驗(yàn)圈
2. 用DISC分析成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)
1) D型的喜好厭惡及應(yīng)對之法
2) I型的喜好厭惡及應(yīng)對之法
3) S型的喜好厭惡及應(yīng)對之法
4) C型的喜好厭惡及應(yīng)對之法
3. 五維教學(xué)模型介紹
? 章節(jié)目標(biāo):運(yùn)用《DISC測試表》做特質(zhì)測試,并教會(huì)學(xué)員如何應(yīng)對不同特質(zhì)的方法。
二、維度一“勾”的方法及應(yīng)用
1. “勾”在培訓(xùn)中的價(jià)值
1) 從被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)榉e極主動(dòng)
2) 從強(qiáng)迫記憶變?yōu)槔斫鈶?yīng)用
2. 巧用六種“勾”讓課程更有趣
1) 用白卡DIY課堂教學(xué)活動(dòng)
(1)拼魔方教學(xué)法
(2)找茬式教學(xué)法
2) 用視覺探索激發(fā)學(xué)員思考
(1)圖形圖片的視覺引導(dǎo)
(2)道具物品的視覺引導(dǎo)
3) 用ORID激發(fā)學(xué)員深度探尋
(1)客觀性描述
(2)反映性描述
(3)詮釋性描述
(4)決定性描述
4) 游戲化設(shè)計(jì)增強(qiáng)學(xué)員體驗(yàn)
(1)破冰性游戲
(2)基于內(nèi)容的教學(xué)游戲設(shè)計(jì)
(3)教學(xué)游戲設(shè)計(jì)的關(guān)鍵錨點(diǎn)
5) 思考激蕩法引導(dǎo)學(xué)員找到答案
(1)思考激蕩法的應(yīng)用場景
(2)思考激蕩表單化應(yīng)用
6) 案例教學(xué)法讓學(xué)員從理解到應(yīng)用
(1)例證教學(xué)的兩種形態(tài)
(2)舉例的用法
(3)案例的用法
? 章節(jié)目標(biāo):本章節(jié)通過演示、示范、案例、共創(chuàng)等方式,讓學(xué)員學(xué)會(huì)六種技巧并至少能熟練應(yīng)用其中四種左右的技巧在自己的培訓(xùn)課堂中。
三、維度二“講”的三種境界
1. 基礎(chǔ)講的兩個(gè)要點(diǎn)
1) 內(nèi)容完整
2) 邏輯清晰
2. 進(jìn)階講的兩個(gè)手法
1) 隱喻法
2) 口訣法
3. 高階講的混合式教學(xué)法
1) 線上翻轉(zhuǎn)式教學(xué)
2) 模型圖示化設(shè)計(jì)
? 本章節(jié)達(dá)成兩個(gè)目標(biāo):
1. 讓學(xué)員知道,講課不是只有單一的方法的;
2. 熟練運(yùn)用及變換三種講課手法。
四、維度三“練”的設(shè)計(jì)之法
1. 標(biāo)準(zhǔn)練習(xí)法
1) 練習(xí)內(nèi)容設(shè)計(jì)
2) 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
2. 機(jī)械練習(xí)法
1) 機(jī)械練習(xí)法的應(yīng)用場景
2) 機(jī)械練習(xí)法的內(nèi)容設(shè)計(jì)
3) 考評標(biāo)準(zhǔn)
3. 混合練習(xí)法
1) 線上練習(xí)設(shè)計(jì)
2) 線下組合式設(shè)計(jì)
? 章節(jié)目標(biāo):課堂練習(xí)是培訓(xùn)落地的關(guān)鍵!本章節(jié)旨在教會(huì)學(xué)員三種規(guī)格的練習(xí)設(shè)計(jì)技巧,并通過現(xiàn)場實(shí)踐,熟練掌握并能運(yùn)用到自己的課程中。
五、維度四“結(jié)”的關(guān)鍵設(shè)計(jì)
1. 單元結(jié)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
1) 測試分享編口訣
2) 答疑與要素提煉
2. 課程總回顧的技巧設(shè)計(jì)
1) 走墻式總結(jié)法
2) 雙殺式回顧法
3) 單項(xiàng)式回顧法
章節(jié)目標(biāo):通過學(xué)習(xí),讓學(xué)員重要章節(jié)以及課程總回顧的技巧。
六、維度五“轉(zhuǎn)”的啟發(fā)應(yīng)用
1. 轉(zhuǎn)化前的還原是關(guān)鍵
2. 內(nèi)容的復(fù)盤分享找差異
3. 共性內(nèi)容萃取與應(yīng)用
? 章節(jié)目標(biāo):本章節(jié)旨在讓學(xué)員知道培訓(xùn)落地的實(shí)施步驟及方法。
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