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工匠精神——工匠文化的培養(yǎng)與締造大綱

主講老師: 孫汗青 孫汗青

主講師資:孫汗青

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 工匠精神”是一種職業(yè)精神,它是職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn),是從業(yè)者的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-01-05 15:06


一、弘揚(yáng)工匠精神的意義;

1、“工匠精神”為何寫入政府工作報告

2、中外工人工作結(jié)果之差距

3、德國的工匠精神

4、時代呼喚工匠精神

5、其實,我們是工匠精神的始祖

6、為何現(xiàn)代中國人缺乏工匠精神

1)工業(yè)革命的反思

2)蘭德思D.S.Landes《貧富之源》思考

3)不同文化比較

二、何謂工匠精神;

1、聆聽巨匠們的聲音

2、何謂工匠精神?

3、工匠精神的內(nèi)涵

4、工匠是否被誤讀

5、五字詮釋工匠精神

三、六項基本行為;

1、99%提高到99.99%

2、不達(dá)要求絕不輕易交貨

3、追求同行無法匹敵的卓越

4、“笨功夫”練就“真本事”

5、一根筋思想

6、耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑

四、稻盛和夫的“活法”:體會職場即道場;

1、工作造就人格

2、工作是快樂的源泉

3、和你的工作談戀愛

4、和孤獨“和解”

5、釋放工作中的快樂

6、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢

五、稻盛和夫的“六項精進(jìn)”;

1、付出不亞于任何人的努力

2、要謙虛,不要驕傲——謙卑之心

3、要每天反省——吾日三省吾身;

4、活著,就要感謝——施人慎勿念,受施慎勿忘

5、積善行,思利他——工匠精神就是雙贏

6、不要有感性的煩惱——

六、工作必做于細(xì),管理必做于簡;

1、我們差的就是一種“死磕精神”

2、把自己逼瘋、把別人逼死

3、簡約即是美,做減法

4、零定律

5、工作必須到位

6、到位的力度與發(fā)展的速度成正比

7、三現(xiàn)主義

七、邁入新工匠時代;

1、新工匠精神的內(nèi)涵

2、告別“屌絲經(jīng)濟(jì)”:

3、美國工匠思維

4、創(chuàng)造,不只是傳承

5、新陳代謝

6、從勞動之獸到創(chuàng)造之人

7、提供幾個思維方式

八、塑造工匠文化

1、匠心領(lǐng)導(dǎo)者的第一推動力

2、戰(zhàn)略上的“隱形冠軍”

3、頂級設(shè)計上“至上而下善待工匠”

4、決策上“讓聽得見炮聲的人做決策”

九、補(bǔ)充:日本極致的工匠精神

1、歷史之最—金剛組

2、壽司之神—小野二郎

3、天價掃帚—高倉德三郎

4、秋山木工:一個合格的匠人是如何煉成的

5、八年修煉

6、匠人精神

7、秋山十規(guī)

8、匠人30

 

 

 

 


 
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