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人力資源檔案管理操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)大綱

主講老師: 汪廷云 汪廷云

主講師資:汪廷云

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 人力資源(Human Resources,簡(jiǎn)稱(chēng)HR)即人事,最廣泛定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事部門(mén)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-01-12 11:28


課程背景

知識(shí)管理已經(jīng)成為21世紀(jì)現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)戰(zhàn)略舉措和重要內(nèi)容。檔案管理是知識(shí)管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)。規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理是企業(yè)必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)檔案工作不被削弱,建立一套適應(yīng)本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、體現(xiàn)公司規(guī)范化、科學(xué)管理水平的檔案體系,使得檔案工作的發(fā)展不置后于企業(yè)發(fā)展速度,它將為公司各項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)、研究工作的開(kāi)展創(chuàng)造必要條件,對(duì)規(guī)避和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)起到一定的必備作用。

人力資源檔案作為記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料,起著憑證、依據(jù)和參考的作用,在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開(kāi)具考研等相關(guān)證明時(shí),都需要使用檔案,中國(guó)特色的檔案對(duì)人的影響至關(guān)重要。

課程目標(biāo)

本課程旨在通過(guò)對(duì)人力資源檔案管理新觀念認(rèn)知,人力資源檔案管理的工具方法論、流程和檔案管理操作實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí),提升檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化素養(yǎng)和檔案處理工作效率,為企業(yè)建立規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源檔案管理系統(tǒng),建立企業(yè)知識(shí)管理體系、高效的人力資源管理系統(tǒng)打造基礎(chǔ)。

課程對(duì)

各企事業(yè)單位部門(mén)經(jīng)理(科室主任)企業(yè)知識(shí)管理主管、檔案管理主管、檔案管理員、人事行政管理人員、文控人員與部門(mén)文員。

課程時(shí)間2天(12H)

課程大

第一講 如何建立正確的檔案與人力資源檔案意識(shí)

1. 人力資源檔案和人力資源檔案管理

2. 人力資源檔案的價(jià)值和作用

3. 人力資源檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史     

4. 人力資源檔案的載體變化

5. 人力資源檔案館室建立硬件要求

第二講 人力資源檔案管理的主要工作

1. 人力資源檔案的收集

2. 人力資源檔案的鑒別和審核

3. 人力資源檔案的整理分類(lèi)

4. 人力資源檔案的技術(shù)加工

5. 人力資源檔案的統(tǒng)計(jì)、開(kāi)發(fā)利用服務(wù)      

6. 人力資源檔案的轉(zhuǎn)遞

第三講 人力資源檔案管理信息化建設(shè)

1. 人力資源檔案信息資源配置理念與目標(biāo)

2. 人力資源檔案信息資源配置的工作流程

3. 人力資源檔案信息系統(tǒng)的功能要求

4. 人力資源檔案查閱與管理功能要求

第四講 人力資源檔案管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)

1. 人力資源檔案管理信息系統(tǒng)的需求分析

2. 人力資源管理與檔案管理軟件層次體系與硬件網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)規(guī)模

3. 人力資源檔案管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)

4. 人力資源檔案管理信息系統(tǒng)的安全管理

5. 人力資源檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略

第五講 人力資源檔案管理辦法

1. 人力資源檔案管理的政策依據(jù)

2. 企業(yè)事業(yè)單位人力資源檔案管理辦法(案例)

第六講 課程回顧與總結(jié)

 


 
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