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《民法典》下公司章程與治理防范策略

主講老師: 王山 王山

主講師資:王山

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因違反法律規(guī)定、法律環(huán)境變動(dòng)或無(wú)法執(zhí)行合同等因素,導(dǎo)致的不利法律后果的可能性。這些風(fēng)險(xiǎn)可能源于合同違約、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯、勞動(dòng)糾紛、稅務(wù)問(wèn)題、環(huán)境法規(guī)遵循不力等多個(gè)方面。法律風(fēng)險(xiǎn)不僅可能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失,還可能損害企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù),甚至可能導(dǎo)致企業(yè)面臨法律訴訟和行政處罰。因此,企業(yè)需加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理,確保合規(guī)經(jīng)營(yíng),降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-05-21 13:10


 

課程背景:

現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中,股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)各司其職,相互制約、相互監(jiān)督、相互促進(jìn),形成有效的管理協(xié)作關(guān)系。但在具體企業(yè)運(yùn)行管理中,因?yàn)槲茨苡行н\(yùn)用而出現(xiàn)了各職能機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)的局面,現(xiàn)實(shí)中,出現(xiàn)了大量的因公司內(nèi)耗等各類(lèi)爭(zhēng)議,也包括對(duì)董事會(huì)席位、公司控制權(quán)爭(zhēng)奪案等,比如大家所熟知的真功夫案、國(guó)美控制權(quán)事件、寶萬(wàn)董事會(huì)席位之爭(zhēng)等。

想要真正明白公司治理的精妙之處,必須對(duì)《公司法》以及最高人民法院對(duì)公司法的一系列司法解釋等規(guī)范性文件進(jìn)行分析理解,同時(shí),總結(jié)和吸取其他案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)工具的學(xué)習(xí),逐步掌握公司治理技巧。因此,讓參與公司治理的相關(guān)人員了解和學(xué)會(huì)規(guī)范運(yùn)作,是非常有必要的一項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

 

課程收益:

● 通過(guò)梳理和分析大量實(shí)踐爭(zhēng)議案例,形成總體認(rèn)知

● 熟悉和掌握公司法對(duì)各只能部門(mén)的基本要求和運(yùn)行規(guī)則

● 使企業(yè)運(yùn)行參與者掌握豐富應(yīng)對(duì)手段

● 幫助企業(yè)針對(duì)不同內(nèi)部糾紛,建立解決機(jī)制

 

課程時(shí)間:2 天,6 小時(shí)/天

課程對(duì)象:企業(yè)決策人、中高層管理者、各職能機(jī)構(gòu)工作人員

 

課程大綱

導(dǎo)引:案例話題、輕松開(kāi)場(chǎng)參與式互動(dòng)、歡笑式思考

1、什么是公司治理

2、公司治理的主要模式

3、公司治理準(zhǔn)則

4、公司權(quán)利機(jī)關(guān)與公司治理

5、民營(yíng)企業(yè)治理的現(xiàn)狀

 

第一講:總體認(rèn)知

一、鮮活案例與分析

1. 千奇百態(tài)的股東會(huì)議1)大股東一言堂     2)小股東喧賓奪主  3) 召 集 無(wú) 效        4)一年難得見(jiàn)一次  5)形不成決議的會(huì)議6)公司章程與公司決議

7)如何通過(guò)公司章程規(guī)避公司決議風(fēng)險(xiǎn)?

……

2. 股東之間的戰(zhàn)場(chǎng)   1)到底誰(shuí)是股東?  2)代持還是轉(zhuǎn)讓?zhuān)? 3)誰(shuí)有權(quán)坐在這?  4)賬目怎樣才能看到5)到底分不分紅     6)公司章程與股東協(xié)議

7) 股東知情權(quán)行使 6W 原則

8) 股東能否在章程中約定優(yōu)先清償權(quán)?

9) 股東離婚或繼承等發(fā)生股權(quán)變動(dòng),如何行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)?

10)如何在公司章程中設(shè)立股東權(quán)利和義務(wù)?

……..

3. 也玩一次累計(jì)投票             1)用角色扮演回顧“寶萬(wàn)之爭(zhēng)” 2)不是所有的大股東都會(huì)玩  3)小股東的聯(lián)合

4) 每次都不同

5) 公司章程如何制定累計(jì)投票的實(shí)施細(xì)則?

………

4. 董事們不懂事1)不同的董事2)董事怎么當(dāng)選3)董事說(shuō)辭就辭4)董事的回避

5) 董事會(huì)的提名、選任、解任何辭職

6) 董事會(huì)性質(zhì)、職責(zé)、組成及類(lèi)型……

7) 董事會(huì)召開(kāi)程序

8) 如何防止董事會(huì)無(wú)理由任意撤換總經(jīng)理

9) 如何設(shè)計(jì)公司章程對(duì)董事會(huì)運(yùn)行規(guī)則?

5. 當(dāng)監(jiān)事變成榮譽(yù)1) 監(jiān) 而 不 視 2) 該 怎 么 監(jiān) 督 3)讓監(jiān)事說(shuō)不4)……

 

第二講:股東與董事

一、做股東的標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)

1. 成為股東1)章程記載2)工商登記3)股東名冊(cè)4)出資事實(shí)5)股東會(huì)議6)股東行權(quán)7)代持協(xié)議8)股權(quán)轉(zhuǎn)讓

2. 股東的權(quán)利義務(wù)1) 履 行 手 續(xù) 2)認(rèn)繳出資

3) 實(shí)際出資

4) 參與表決

5) 責(zé)任擔(dān)負(fù)

6) 清算職責(zé)

3. 股東的風(fēng)險(xiǎn)管控1) 入 股 真 實(shí) 性 2) 公 示 效 力 3) 隱 名 與 顯 名 4) 注 冊(cè) 資 本 5) 混 同 風(fēng) 險(xiǎn) 6)清算失職

4. 股東也有被開(kāi)除的1)法定與約定條件2) 催 告 程 序    3) 啟 動(dòng) 主 體    4) 啟 動(dòng) 程 序    5) 股 價(jià) 確 定    6) 股 東 決 議    7) 工 商 變 更    8)訴訟爭(zhēng)端

5. 如何做好股東

二、做董事的標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)

1.  1) 章 程 規(guī) 定 2) 股 東 權(quán) 利 3)股東會(huì)決議4)董事與董事長(zhǎng)

2. 董事的權(quán)利義務(wù)1) 投 票 權(quán)     2) 法 定 權(quán) 利 3)股東會(huì)放權(quán)

4) 是否參與經(jīng)營(yíng)

5) 與股東的銜接

6) 與管理者的銜接

3. 董事的職責(zé)

4. 董事會(huì)議的特殊性

5. 承上啟下的董事會(huì)

 

第三講:監(jiān)事

一、做監(jiān)事的標(biāo)準(zhǔn)姿勢(shì)

1.  監(jiān) 1) 章 程 規(guī) 定 2) 股 東 權(quán) 利 3)股東會(huì)決議4)監(jiān)事與監(jiān)事長(zhǎng)

2. 監(jiān)事的權(quán)利義務(wù)

3. 監(jiān)事的職責(zé)

4. 監(jiān)事在各個(gè)環(huán)節(jié)上的表現(xiàn)

5. 監(jiān)事與監(jiān)事會(huì)的關(guān)系

6. 做好監(jiān)事不容易

 

第四講:各司其職與相互協(xié)作

一、運(yùn)行

1. 三會(huì)的協(xié)同1)公司法與章程2) 承 上 啟 下 3) 各 司 其 職 4)相互監(jiān)督

2. 化解僵局1)僵局緣由2)各部分工3)相互促進(jìn)

4)監(jiān)督落實(shí)

3. 對(duì)內(nèi)與對(duì)外

4. 企業(yè)存續(xù)各階段的工作原則

5、公司章程與僵局化解

 

第五講:公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的法律責(zé)任

1、公司章程如何限制高級(jí)管理人員的范圍?

2、公司章程如何細(xì)化董、監(jiān)、高細(xì)化程序?

3、高管的勤勉義務(wù)

4、高管的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)

5、高管謀取屬于公司商業(yè)機(jī)會(huì)的法律責(zé)任

6、行政處罰與刑事犯罪的高管責(zé)任

7、高管侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)的法律責(zé)任

8、高管關(guān)聯(lián)交易、自我交易的法律責(zé)任

9、公司歸入權(quán)

10、高管責(zé)任案件中抗辯理由

 

第六講:如何完善企業(yè)公司治理

1、企業(yè)家控制權(quán)的思維

2、控制權(quán)的頂層結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

3、京東模式

4、阿里巴巴模式

6、公司章程中公司控制權(quán)設(shè)計(jì)


 
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