推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

阿米巴經(jīng)營與會計核算

主講老師: 李懷暉
課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 財務(wù)稅務(wù)是企業(yè)管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié),它涉及資金的籌集、運用、分配及稅務(wù)籌劃與合規(guī)。通過精細的財務(wù)管理,企業(yè)能確保資金的有效流動,提升運營效率與盈利能力。稅務(wù)方面,則要求企業(yè)遵循國家稅收政策,合理規(guī)劃稅務(wù)結(jié)構(gòu),以減少稅負并避免稅務(wù)風(fēng)險。財務(wù)稅務(wù)工作的有效執(zhí)行,有助于企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-08-23 11:17

 

前言:稻盛和夫與阿米巴經(jīng)營產(chǎn)生的背景

 

一、阿米巴經(jīng)營的理念和哲學(xué)

1、 阿米巴的經(jīng)營理念

2、 阿米巴的經(jīng)營哲學(xué)

3、 阿米巴經(jīng)營的目的

 

二、經(jīng)營組織的建立和劃分

“中小企業(yè)向膿包一樣,大了之后就會破”

1、經(jīng)營組織建立和劃分的原則—阿米巴是一個不斷挑戰(zhàn)的創(chuàng)造性團隊

為了劃分后的阿米巴能夠成為獨立核算組織

最小的單位組織的阿米巴必須是獨立完成業(yè)務(wù)的單位

能夠貫徹公司整體的目標(biāo)和方針

2、建立支撐阿米巴經(jīng)營的經(jīng)營管理部門

 

三、阿米巴小組的獨立核算體質(zhì)

成本控制—售價還原成本法

時間管理—單位時間核算制

 

四、配合阿米巴經(jīng)營的其他措施

1、年度經(jīng)營計劃

2、阿米巴之間的定價

3、玻璃般透明的的經(jīng)營原則

4、阿米巴經(jīng)營的實力主義:讓有實力的人來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

5、阿米巴經(jīng)營的薪酬原則

 

五、導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營的前提

1、領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力和事業(yè)追求

2、共有的哲學(xué)理念


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與阿米巴經(jīng)營與會計核算相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
內(nèi)部控制暨內(nèi)部審計管理 經(jīng)濟責(zé)任審計 績效審計實務(wù) 各業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)控實務(wù) 反舞弊實務(wù) 中小企業(yè)應(yīng)收款項風(fēng)險管理與控制 中小企業(yè)老板經(jīng)理財務(wù)通 中小企業(yè)財務(wù)內(nèi)控導(dǎo)向的落地技巧
李懷暉老師介紹>李懷暉老師其它課程
《運營管理中的管理會計工具》 《戰(zhàn)略落實工具——全面預(yù)算體系和考核程序》 全面預(yù)算與內(nèi)部控制 《應(yīng)收賬款管理、成本管理與預(yù)算管理》課程大綱 《企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃》課程大綱 《集團財務(wù)管理模式與執(zhí)行工具》 《商業(yè)企業(yè)財務(wù)價值管理》 戰(zhàn)略落實工具——全面預(yù)算體系和考核程序
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25