| 主講老師： | 徐 劍 | |
| 課時安排： | 2天/6小時一天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 《90后00后攻心管理》是一本針對年輕職場人群的管理指南。本書深入剖析90后、00后的心理特征、價值觀與工作習慣，為管理者提供了一套基于理解與溝通的管理策略。通過情感共鳴、個性化激勵、團隊建設等方法，本書助力管理者有效激發(fā)年輕員工的潛能，提升團隊凝聚力與工作效率。同時，本書也強調管理者需不斷學習，與年輕員工共同成長，以適應快速變化的職場環(huán)境。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2024-10-21 09:33 |
《90后00后攻心管理》課程大綱
（職業(yè)培訓師：徐 劍）
? 這是一個劇烈變革的時代，80后已經成為職場的絕對主力，90后也已經開始超大規(guī)模的上市了，可以這樣講，90后已經成為絕對主流的職場大軍，00后也開始陸續(xù)進入職場了……很多經理人發(fā)現(xiàn)，他們不是那么容易管理的了，傳統(tǒng)的管理方法，在他們身上好像都已經失效，于是乎，很多經理人產生了困惑和迷茫？究竟如何才能管理好新生代的90后、00后員工？
? 本課程將從90后、00后員工的深入調查入手，并結合廣泛的管理實踐，分析90后、00后員工心智與行為特點，從而實施與90后、00后相適應的攻心管理舉措，切實幫助企業(yè)經理人成為90后、00后員工績效成長導師，最終提升企業(yè)整體績效，同時締造90后、00后、經理人與企業(yè)的快速持續(xù)共贏！
? 老板、董事長、總裁、總經理、CEO
? HR總監(jiān)、HR經理、高級經理人
第一講 經理人的自我變革——深度透視90后、00后
? 經典案例探討與深度解析
? 時代的變化與管理對象的變化
? 90后、00后的顯著特征綜述
? 經理人的心態(tài)與角色調整
第二講 構建和諧文化——注重90后、00后的溝通
? 經典案例探討與深度解析
? 溝通的重要性與內涵
? 90后、00后溝通的攻心要訣
? 案例透視與深度解析
第三講 打造訓練有素的隊伍——職業(yè)化塑造
? 職業(yè)化的經典實質表現(xiàn)
? 職業(yè)化常見經典誤區(qū)
? 職業(yè)化的內涵與真諦
? 經典案例探討與深度解析
? 90后、00后的職場攻心管法
第四講 科學的管理機制——激活企業(yè)，激活士氣
? 機制的真正內涵
? 機制設計的實質
? 機制爭勝原理
? 90后、00后攻心管法的核心
? 如何成功設計科學的管理機制
? 案例透視與深度解析
第五講 管理模式的變革——走向人性化
? 管理模式三步走
? 案例透視與深度解析
? 90后、00后的心理需求
? 90后、00后的人道管理
? 究竟何為人性化管理？
第六講 應對變革與接受挑戰(zhàn)
? 課程總結與重點回顧
? 永葆信心，迎接挑戰(zhàn)
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（——注：培訓師會對課程進行持續(xù)改善以力求更佳，也會根據(jù)受訓學員的實際情況，從而會對課程內容作部分靈活調整。——）
2天（6小時/天）
——注：6小時/天，包含課間合理的休息時間，上下午各一次課間休息，每次10分鐘。學員可以在課間與講師探討交流。
? 徐 劍 老師，清華大學、北京大學企業(yè)家班 & 總裁班特聘教授，多所著名高校EMBA & MBA & DBA & EDP 客座教授，著名管理專家，職業(yè)化權威專家，績效管理權威專家，二十余年職業(yè)經理人、職業(yè)培訓師、企業(yè)常年管理顧問經歷，已為國內逾2630多家企業(yè)及政府部門做過培訓、常年管理顧問、管理咨詢和獨立董事！
? 著有國內第一本經理人與員工的職業(yè)化類原創(chuàng)書籍《員工總動員——職業(yè)化鑄就卓越》、《員工總動員（升級版）——卓越員工職業(yè)化訓練》、《最偉大的禮物》（與陳陳合著）等書籍；出版有《一流的員工 一流的企業(yè)——優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》、《有效商務溝通》、《績效為綱——讓企業(yè)活力無限，讓員工士氣高漲》、《打造職業(yè)化團隊》、《80后90后員工的管法》、《80后90后員工的干法》等等經典暢銷的培訓DVD光盤教程。
? 知識量大，實戰(zhàn)性強，學員收獲多多，滿意度高（源于：講師跨多個學科領域的深入研究，豐富的人力資源管理、市場營銷和戰(zhàn)略管理經歷，能夠旁征博引，娓娓道來。）
? 實用性強，針對性強，能夠有效結合企業(yè)和行業(yè)實際情況，有效診斷并解決問題（源于：講師多年的之職業(yè)經理人和企業(yè)常年管理顧問生涯，從事過多個行業(yè)的大型管理咨詢項目。）
? 大量精彩的實際案例點評與透徹分析（源于：講師多年的咨詢顧問經歷和實際案例積累，不僅可以深入淺出的講述理論知識，還可以進行實際案例的透徹分析。）
? 融入先進管理理念和創(chuàng)新知識（源于：講師多年潛心研究世界500強企業(yè)以及自身擁有的卓越的創(chuàng)新精神與能力。）
? 嫻熟的培訓技巧，輕松快樂地團隊學習（源于：講師豐富的培訓師經歷，同時一直致力于研究專業(yè)TTT和PTT培訓,善于運用精彩視頻、經典故事、案例分析、精彩游戲、理論闡述等等多種方式。）
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