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成功--從優(yōu)秀員工做起

主講老師: 于大城 于大城

主講師資:于大城

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: "成功——從優(yōu)秀員工做起"是一種職業(yè)發(fā)展理念,強調(diào)個人在職場中的成長與成功始于成為優(yōu)秀員工。該理念倡導員工應(yīng)具備高度的責任心、敬業(yè)精神與專業(yè)技能,通過持續(xù)學習與實踐,不斷提升自我價值與競爭力。優(yōu)秀員工不僅關(guān)注個人發(fā)展,更致力于團隊合作與企業(yè)目標的實現(xiàn),通過積極貢獻與卓越表現(xiàn),贏得職業(yè)發(fā)展與成功的機會。這一理念鼓勵員工以積極的態(tài)度面對工作,為實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成功而努力。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-25 10:22

《成功--從優(yōu)秀員工做起》

一堂企業(yè)最期盼、員工最喜歡、老板最愿意投資的金牌課程;

一場總裁、員工一起重復(fù)聆聽十遍都不覺得乏味的超級演講;

一次爐火純青、登峰造極、空前絕后的員工職業(yè)化心態(tài)洗禮!

優(yōu)秀的員工不論是在公司還是在其他地方,他們都非常注意自己的形象,

同時極力維護公司的聲譽。因為他們明白,在別人面前,

自己的形象就代表著整個公司的形象。您認為什么樣的員工算作企業(yè)優(yōu)秀的員工?

【課程背景】

1、員工團隊工作積極性不高、責任心不強、做事欠主動、理由借口一大堆!

2、員工團隊之間相互推諉扯皮、部門協(xié)作力差、溝通不到位、凝聚力不強!

3、員工團隊職業(yè)素養(yǎng)較差、愛崗敬業(yè)精神不強、工作無結(jié)果意識、執(zhí)行力缺失!

4、老總和領(lǐng)導自己卻成為了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫”……

5、員工年后返工心態(tài)不穩(wěn),頻頻出現(xiàn)離職現(xiàn)象,年后如何收心,留住優(yōu)秀員工。

【課程大綱】

一、優(yōu)秀員工的五大準則

1、凡事負責任,絕不找借口

2、凡事客戶至上

3、凡事高標準嚴要求

4、凡事積極

5、凡事團隊第一

二、優(yōu)秀員工的三大信念

三、優(yōu)秀員工的四大核心

四、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)

1、事業(yè)的心態(tài)

2、付出的心態(tài)

3、學習的心態(tài)

4、長遠的心態(tài)

5、感恩的心態(tài)

 

【參課收益】

1、讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業(yè)生涯發(fā)展與公司的發(fā)展壯密切結(jié)合起來,成為優(yōu)秀員工,讓個人與企業(yè)共生存、同命運;

2、在各行業(yè)競爭非常激烈、嚴峻的競爭態(tài)勢下,要每一位公司員工了解行業(yè)競爭對個人職業(yè)生涯的影響,學會規(guī)劃人生、提升自我,只有公司的成功才會帶動個人價值的提升!

3、培養(yǎng)員工自主思考的能力,激發(fā)員工熱情工作的激情、激發(fā)員工對公司的榮譽感、使命感。

【課后應(yīng)用】

1、明白優(yōu)秀員工必備的職業(yè)意識;

2、掌握優(yōu)秀員工必備的基本職業(yè)能力;

3、掌握優(yōu)秀員工必備的職業(yè)形象與行為規(guī)范;

4、知道平級之間的溝通。

 

為什么有的員工積極性不高,做事十分欠主動?

為什么有的員工素質(zhì)太差,經(jīng)常得罪客戶、損失營業(yè)額、破壞公司形象?

為什么有的員工跳槽事件不斷,企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地?

要想有不一樣的結(jié)果,首先要有不一樣的行動!?。?/span>




 
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