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《以客戶為中心的增長新范式》數(shù)智化客戶的模式與路徑

主講老師: 黃林 黃林

主講師資:黃林

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 當(dāng)前時(shí)代,企業(yè)已從以產(chǎn)品和渠道為中心的模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻魹橹行?。這意味著企業(yè)需要重新組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品和服務(wù)模式,以滿足客戶需求并提供良好的客戶體驗(yàn)。然而,許多企業(yè)高層面臨一些具體問題和痛點(diǎn)。其中,客戶溝通低效、缺乏客戶洞察以及客戶流失問題是主要挑戰(zhàn)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-29 12:20

《以客戶為中心的增長新范式》

  數(shù)智化客戶的模式與路徑 

主講:黃林

【課程背景】

當(dāng)前時(shí)代,企業(yè)已從以產(chǎn)品和渠道為中心的模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐钥蛻魹橹行摹_@意味著企業(yè)需要重新組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品和服務(wù)模式,以滿足客戶需求并提供良好的客戶體驗(yàn)。然而,許多企業(yè)高層面臨一些具體問題和痛點(diǎn)。其中,客戶溝通低效、缺乏客戶洞察以及客戶流失問題是主要挑戰(zhàn)。例如,一家企業(yè)的廣告營銷效果逐漸下降,因?yàn)樗麄儫o法準(zhǔn)確了解客戶需求。另外,一家零售企業(yè)銷售額下滑,因?yàn)樗麄內(nèi)狈?duì)客戶行為和偏好的深入了解。還有一家互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)現(xiàn)用戶注冊(cè)數(shù)量很高,但用戶流失率也很高,因?yàn)樗麄儫o法提供個(gè)性化的用戶支持。為了解決這些問題,企業(yè)高層需要學(xué)習(xí)先進(jìn)的客戶思維、客戶數(shù)智化工具和方法,以實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型并為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。該課程旨在幫助企業(yè)高層深入了解客戶為中心的轉(zhuǎn)型重要性,并提供解決問題的方法和策略。

 

【課程收益】

?  掌握先進(jìn)的客戶思維:學(xué)員將學(xué)習(xí)如何采用客戶思維,將客戶需求和體驗(yàn)置于企業(yè)的核心,重組組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品服務(wù)模式,以實(shí)現(xiàn)客戶滿意度和忠誠度的提升。

?  深入了解客戶洞察的重要性:學(xué)員將學(xué)會(huì)通過客戶數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研等手段深入了解客戶需求和偏好,以便精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體、制定個(gè)性化的營銷策略和產(chǎn)品服務(wù)。

?  掌握先進(jìn)的客戶數(shù)智化工具和方法:學(xué)員將了解并掌握客戶旅程、客戶生命周期、客戶畫像、客戶CDP等先進(jìn)的客戶數(shù)智化工具和方法。他們將學(xué)會(huì)如何應(yīng)用這些工具和方法來優(yōu)化客戶互動(dòng),提供個(gè)性化的體驗(yàn)和增加客戶價(jià)值。

?  解決客戶流失問題:學(xué)員將學(xué)習(xí)如何改善客戶體驗(yàn)、制定有效的客戶關(guān)系管理策略,以提高客戶保留率和忠誠度。他們將了解如何識(shí)別并解決客戶流失的根本原因,并學(xué)會(huì)采取措施來提高客戶滿意度和留存率。

?  獲得實(shí)踐案例和故事分享:課程將通過實(shí)際發(fā)生過的案例和故事與學(xué)員分享,使他們能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。這些實(shí)踐案例將幫助學(xué)員在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)類似的挑戰(zhàn),并從中獲得啟發(fā)和解決方案。

?  提升領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略思維:學(xué)員將發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略思維,以在企業(yè)中推動(dòng)客戶為中心的轉(zhuǎn)型。他們將能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并引領(lǐng)組織變革,以實(shí)現(xiàn)客戶導(dǎo)向的戰(zhàn)略目標(biāo)。

 

【課程對(duì)象】企業(yè)創(chuàng)始人、總裁、總經(jīng)理和集團(tuán)公司事業(yè)部的總經(jīng)理· 企業(yè)信息技術(shù)負(fù)責(zé)人、CTO、CIO、CDO 等 · 企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人、CHO、HRVP 等 · 企業(yè)營銷負(fù)責(zé)人、CMO、營銷 VP 等 · 企業(yè)供應(yīng)鏈VP等

 

【課程時(shí)間】6-12 小時(shí)

 

【課程大綱】


一、為什么客戶體驗(yàn)至關(guān)重要?

1.      客戶體驗(yàn)對(duì)企業(yè)成功的關(guān)鍵影響因素是什么?

2.      客戶滿意度與業(yè)績的相關(guān)性是如何展現(xiàn)的?

3.      實(shí)際案例分析:成功企業(yè)如何通過卓越的客戶體驗(yàn)贏得市場(chǎng)份額?

案例分析:蘋果公司如何通過創(chuàng)新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和卓越的服務(wù)體驗(yàn)在市場(chǎng)中占據(jù)領(lǐng)先地位?

案例總結(jié)和討論:學(xué)員分享類似情景下的挑戰(zhàn)和解決方案。

 

二、 深入了解客戶需求和期望

1.      如何進(jìn)行客戶洞察和市場(chǎng)調(diào)研?

2.      識(shí)別和分析客戶需求的關(guān)鍵方法和工具

3.      實(shí)際案例分析:一家企業(yè)如何通過深入洞察客戶需求并定制產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)領(lǐng)先地位?

案例分析:亞馬遜如何通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的產(chǎn)品推薦和購物體驗(yàn)?

案例總結(jié)和討論:學(xué)員分享在洞察客戶需求方面的挑戰(zhàn)和解決方案。

 

三、 客戶旅程的重要性與設(shè)計(jì)

1.      客戶旅程是什么,為什么它對(duì)企業(yè)成功至關(guān)重要?

2.      如何繪制和分析客戶旅程地圖?

3.      客戶旅程的關(guān)鍵階段和觸點(diǎn)

4.      實(shí)際案例分析:一家企業(yè)如何通過優(yōu)化客戶旅程提升客戶滿意度和忠誠度?

案例分析:星巴克如何通過打造獨(dú)特的店內(nèi)體驗(yàn)和個(gè)性化的服務(wù),吸引并留住忠實(shí)客戶?

案例總結(jié)和討論:學(xué)員分享客戶旅程設(shè)計(jì)和改進(jìn)方面的挑戰(zhàn)和解決方案。

 

四、個(gè)性化營銷和服務(wù)

1.      個(gè)性化營銷的定義和優(yōu)勢(shì)

2.      使用客戶數(shù)據(jù)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的關(guān)鍵方法

3.      實(shí)際案例分析:一家企業(yè)如何通過個(gè)性化營銷提升銷售額和客戶參與度?

4.      案例分析:Netflix如何通過個(gè)性化推薦算法實(shí)現(xiàn)內(nèi)容定制和用戶滿意度的提升?

案例總結(jié)和討論:學(xué)員分享個(gè)性化營銷和服務(wù)方面的挑戰(zhàn)和解決方案。

 

五、建立客戶關(guān)系管理(CRM)戰(zhàn)略

1.      CRM的基本原理和目標(biāo)

2.      如何選擇和實(shí)施適合企業(yè)的CRM系統(tǒng)?

3.      CRM在提升客戶忠誠度和增加交叉銷售機(jī)會(huì)方面的關(guān)鍵應(yīng)用

4.      實(shí)際案例分析:一家企業(yè)如何通過CRM系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)客戶關(guān)系的有效管理和營銷活動(dòng)的個(gè)性化?

案例分析:Salesforce如何利用CRM技術(shù)提升銷售團(tuán)隊(duì)的效率和客戶服務(wù)質(zhì)量?

案例總結(jié)和討論:學(xué)員分享在CRM戰(zhàn)略實(shí)施方面的挑戰(zhàn)和解決方案。

 

六、客戶生命周期價(jià)值(CLV)的概念和計(jì)算

1.      什么是CLV以及為什么它對(duì)企業(yè)至關(guān)重要?

2.      如何計(jì)算和分析客戶生命周期價(jià)值?

3.      CLV在優(yōu)化客戶投資和營銷策略方面的關(guān)鍵應(yīng)用

4.      實(shí)際案例分析:一家企業(yè)如何通過CLV模型識(shí)別高價(jià)值客戶并制定個(gè)性化營銷策略?

案例分析:Amazon如何通過CLV分析和預(yù)測(cè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長和用戶忠誠度?

案例總結(jié)和討論:學(xué)員分享在CLV計(jì)算和應(yīng)用方面的挑戰(zhàn)和解決方案。

 

七、數(shù)字化客戶數(shù)據(jù)平臺(tái)(CDP)的應(yīng)用

1.      CDP的定義、功能和關(guān)鍵特點(diǎn)

2.      如何整合和管理客戶數(shù)據(jù)?

3.      CDP在個(gè)性化營銷和客戶體驗(yàn)提升中的關(guān)鍵應(yīng)用

4.      實(shí)際案例分析:一家企業(yè)如何通過CDP整合多渠道數(shù)據(jù)并實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的客戶溝通?

案例分析:Adobe Experience Platform如何利用CDP實(shí)現(xiàn)全方位的個(gè)性化體驗(yàn)和營銷活動(dòng)?

案例總結(jié)和討論:學(xué)員分享在CDP應(yīng)用和數(shù)據(jù)管理方面的挑戰(zhàn)和解決方案。

 

八、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策和預(yù)測(cè)

1.      如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)進(jìn)行決策支持?

2.      預(yù)測(cè)客戶行為和需求的關(guān)鍵方法和模型

3.      數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的營銷策略和個(gè)性化推薦

4.      實(shí)際案例分析:一家企業(yè)如何通過數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷和預(yù)測(cè)客戶需求?

案例分析:Google如何利用生成式AI技術(shù)提供個(gè)性化的廣告推薦和搜索體驗(yàn)?

案例總結(jié)和討論:學(xué)員分享在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策和預(yù)測(cè)方面的挑戰(zhàn)和解決方案。

 

九、構(gòu)建客戶為中心的組織文化

1.      如何培養(yǎng)和推動(dòng)客戶為中心的文化?

2.      企業(yè)內(nèi)部如何促進(jìn)協(xié)作和共享客戶信息?

3.      領(lǐng)導(dǎo)力和管理實(shí)踐對(duì)于客戶為中心的轉(zhuǎn)型的重要性

4.      實(shí)際案例分析:一家企業(yè)如何通過大模型和AIGC技術(shù)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化客戶互動(dòng)和產(chǎn)品創(chuàng)新?

案例分析:美團(tuán)如何利用大數(shù)據(jù)和AR/VR技術(shù)提升餐飲行業(yè)的客戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率?

案例總結(jié)和討論:學(xué)員分享在構(gòu)建客戶為中心組織文化方面的挑戰(zhàn)和解決方案。

 

十、實(shí)踐案例分享和總結(jié)

1.      分組討論:學(xué)員分享自己的實(shí)踐案例并探討解決方案

2.      課程總結(jié)和行動(dòng)計(jì)劃:制定個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的下一步行動(dòng)計(jì)劃,包括應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。

 
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