推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

高效決策能力提升

主講老師: 高揚(yáng) 高揚(yáng)

主講師資:高揚(yáng)

課時安排: 2天,6小時/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 隨著新經(jīng)濟(jì)時代的到來,決策者和決策者之間的競爭也越來越激烈,這就需要我們必需掌握一種科學(xué)快捷的決策方法,避免失誤,確定干還是不干,叫決;明確用什么方法和工具干,叫策。決策,就是選擇用什么樣工具和方法對未來作出的決定。決策是管理的心臟,是組織成長的命脈所在。一個正確的決策能使團(tuán)隊起死回生,而一個錯誤、不切實(shí)際的決策會使公司瀕于破產(chǎn)。大多數(shù)情況下,決策者都具備決策的能力,這取決于過往的管理經(jīng)驗和知識的積累,但面對瞬息萬變的內(nèi)外部環(huán)境,紛繁復(fù)雜的各類信息,
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-06 14:40

高效決策能力提升

【課程背景】

隨著新經(jīng)濟(jì)時代的到來,決策者和決策者之間的競爭也越來越激烈,這就需要我們必需掌握一種科學(xué)快捷的決策方法,避免失誤,確定干還是不干,叫決;明確用什么方法和工具干,叫策。決策,就是選擇用什么樣工具和方法對未來作出的決定。決策是管理的心臟,是組織成長的命脈所在。一個正確的決策能使團(tuán)隊起死回生,而一個錯誤、不切實(shí)際的決策會使公司瀕于破產(chǎn)。大多數(shù)情況下,決策者都具備決策的能力,這取決于過往的管理經(jīng)驗和知識的積累,但面對瞬息萬變的內(nèi)外部環(huán)境,紛繁復(fù)雜的各類信息,

?       如何自始至終圍繞目標(biāo)進(jìn)行決策

?       如何在決策時區(qū)分What和Why,精準(zhǔn)找到?jīng)Q策中的目標(biāo);

?       如何能夠在決策中精準(zhǔn)地還原目標(biāo)、聚焦目標(biāo);

?       如何能夠在決策過程中找到更多伙伴,贏得資源;

?       如何能夠把好決策準(zhǔn)確地傳達(dá)落實(shí),執(zhí)行到位;

?       如何能夠用動態(tài)的觀點(diǎn)看決策,通過不斷迭代和調(diào)整優(yōu)化決策。

管理者需要基于目標(biāo)運(yùn)用POA極簡思維進(jìn)行輕松決策,提高管理決策能力,促進(jìn)管理績效提升

 

【課程收益】

1.     改變“決策就是選一條路”的思維,意識到?jīng)Q策過程中遇到的困境,理解VUCA時代決策特點(diǎn)和原則,統(tǒng)一決策認(rèn)知

2.     強(qiáng)化POA決策法的概念和底層思維和行為模式,激發(fā)學(xué)員輕松決策的信心和動力,幫助學(xué)員走出決策困境,提升高效決策能力

3.     能夠圍繞目標(biāo)做決策,區(qū)分What和Why,準(zhǔn)確地找到?jīng)Q策中的目標(biāo),并精準(zhǔn)還原目標(biāo),

4.     能夠聚焦伙伴推決策,找到更多伙伴贏得資源,并共創(chuàng)方法贏得伙伴,形成合力,推動決策過程

5.     能夠把好決策準(zhǔn)確地傳達(dá)落實(shí),高效執(zhí)行到位,同時能夠用動態(tài)的觀點(diǎn)看決策,通過不斷迭代和調(diào)整優(yōu)化決策


【課程安排】

?       課程對象:需要經(jīng)常做管理決策的各層級管理者

?       課程人數(shù):40人左右

?       課程時長:2天

 

【課程綱要】

核心環(huán)節(jié)

主要內(nèi)容

教學(xué)目標(biāo)及方法

重新定義決策

1.       開場導(dǎo)入

(1)     開場介紹:學(xué)習(xí)賦能

(2)     熱身活動:決策之痛

(3)     課程導(dǎo)入:管理就是做決策

2.       管理與決策

(1)     什么是決策和管理決策

(2)     別把管理決定當(dāng)決策

(3)     決策不是選擇,不只是選一條路

3.       決策過程中容易陷入的管理困境

(1)     無法決策,糾結(jié)焦慮

(2)     決策過程動態(tài)變化跟不上

(3)     決策無法共識,形成合力

4.       了解決策特點(diǎn)

(1)   互動環(huán)節(jié):小組討論VUCA時代決策的特點(diǎn)

(2)   小組代表發(fā)表分享

(3)     點(diǎn)評總結(jié)決策特點(diǎn)

ü  決策要尊重科學(xué)

ü  決策要尊重歷史

ü  決策要尊重現(xiàn)實(shí)

ü  決策要面向未來

ü  決策要兼顧利益

5.       把握決策原則

(1)     在變化的環(huán)境中尋找不變的目標(biāo)

(2)     VUCA時代更需快速迭代,不斷優(yōu)化決策

(3)     VUCA時代只有快速行動是不夠的,更需統(tǒng)一方向形成合力

6.       重新定義決策

(1)     好的決策要能消滅糾結(jié)(權(quán)衡利弊);

(2)     好的決策是盯住目標(biāo)而不是盯著選項;

(3)     決策并不是追求結(jié)果的正確,而是相當(dāng)于目標(biāo)的正確;

 

n  教學(xué)目標(biāo):

改變“決策就是選一條路”的思維,意識到?jīng)Q策過程中遇到的困境,理解VUCA時代決策特點(diǎn)和原則,統(tǒng)一決策認(rèn)知

n  工具方法

ü  POY圖卡

ü  講解發(fā)問

ü  小組討論

ü  案例解析

 

輕松決策

走出困境

1.     不同思維方式?jīng)Q定不同信息處理方式產(chǎn)生行動

(1)     思維方式定如何思考

(2)     思維方式?jīng)Q定如何選擇正確且合適的路徑

(3)     思維方式?jīng)Q定你能否堅持到底

2.     POA極簡思考-化繁為簡構(gòu)建底層思維

(1)     案例解析:減肥為什么總失???背后的POA思維  

(2)     POA極簡思考法:統(tǒng)一方向,形成合力

(3)     POA極簡思維的兩大特性:

ü  極簡之美

ü  回顧本質(zhì)

(4)     POA極簡思維的三支柱

ü  P: 伙伴Partner

ü  O:目標(biāo)Objective

ü  A: 方法Acceleration

3.     POA行動模型-正向循環(huán)加速行動

ü  O-目標(biāo)凝聚伙伴

ü  P-伙伴共創(chuàng)方法

ü  A-方法服務(wù)目標(biāo)

4.     POA決策法-輕松決策走出困境

(1)  輕松決策:POA決策法-用O選A

(2)  走出困境-高效決策能力提升

ü  圍繞目標(biāo)做決策,行動循環(huán)精準(zhǔn)目標(biāo)

ü  聚焦伙伴推決策,共創(chuàng)方法形成合力

ü  高效執(zhí)行好決策,快速迭代優(yōu)化更新

n  教學(xué)目標(biāo)

強(qiáng)化POA決策法的概念和底層思維和行為模式,激發(fā)學(xué)員輕松決策的信心和動力,幫助學(xué)員走出決策困境,提升高效決策能力

n  工具方法

ü  POA模型工具

ü  互動游戲

ü  案例解析

ü  講解發(fā)問

 

圍繞目標(biāo)做決策

1.       重新認(rèn)識目標(biāo)O

(1)    容易忽略的目標(biāo)沼澤

ü  目標(biāo)不清,越做越離譜

ü  可怕的現(xiàn)實(shí):絕大多數(shù)人的思考是自動忽略目標(biāo)的

ü  凡事先問O,找對方向再啟程

(2)    什么是好目標(biāo)(O)

——案例:布置工作至少說5遍

ü  好目標(biāo)是Why,而不是What

ü  好目標(biāo)可以引起共鳴

ü  好目標(biāo)能夠形成共識

ü  練習(xí):What    vs    Why

2.       圍繞目標(biāo)做決策

(1)  VUCA時代決策原則一:在變化的環(huán)境中尋找不變的目標(biāo)

(2)  目標(biāo)拆解化解焦慮

ü  案例解析:如何高效找到理想男友

ü  一切為目標(biāo)服務(wù)

ü  發(fā)現(xiàn)選項背后的隱藏目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)拆解

ü  確定本次決策目標(biāo),避免多目標(biāo)決策

(3)  目標(biāo)排序避免糾結(jié)

ü  案例解析:為什么利弊分析會更糾結(jié)

ü  無法避免多目標(biāo)決策需排序

ü  多個目標(biāo)需要進(jìn)行排序,一次一個目標(biāo)來決策

(4)  POA決策的O(目標(biāo))要求

ü    互動研討:為什么只有一個目標(biāo),依然糾結(jié),行動力低

ü  目標(biāo)需要唯一

ü  目標(biāo)需要是終極目標(biāo)

ü  目標(biāo)需向外利他

3.       POA正向循環(huán)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)精準(zhǔn)聚焦

(1)     POA正向循環(huán)-目標(biāo)精準(zhǔn)聚焦

(2)     小組練習(xí):為一次決策找到目標(biāo)

(3)     POA決策中的O(目標(biāo))誤區(qū)

ü  錯把行動當(dāng)目標(biāo)

ü  錯把方法當(dāng)目標(biāo)

n  教學(xué)目標(biāo)

能夠聚焦目標(biāo)做決策,區(qū)分What和Why,準(zhǔn)確地找到?jīng)Q策中的目標(biāo),并精準(zhǔn)還原目標(biāo),

 

n  教學(xué)方法

ü  案例解析

ü  視頻觀看

ü  講解發(fā)問

ü  變化游戲

ü  小組討論

ü  互動練習(xí)

聚焦伙伴推決策

1.       重新定義伙伴

(1)     互動環(huán)節(jié):你理解的伙伴

(2)     伙伴的定義:對目標(biāo)有共鳴的都是伙伴

(3)     打開職場邊界,放大伙伴

2.       聚焦伙伴推決策

(1)     VUCA時代決策原則二

(2)     共識目標(biāo),統(tǒng)一方向

(3)     共創(chuàng)方法,形成合力

3.       共識目標(biāo),找到伙伴

(1)    共識目標(biāo),統(tǒng)一方向

ü  提高格局,吸引更多的伙伴

ü  找到共同目標(biāo),把對手變成伙伴

ü  巧用博弈,建立信任,恢復(fù)合作

(2)    找到伙伴,贏得資源

(1)     人脈≠資源,只有伙伴才會主動貢獻(xiàn)資源

(2)     高度尊重P(伙伴)

(3)     同儕練習(xí):為這次決策找到更多的伙伴

4.       贏得伙伴,形成合力

(1)    贏得伙伴,共創(chuàng)方法

ü  互動討論:讓聽見炮灰的班長、連長來發(fā)布指令做決策

ü  讓伙伴看見共識后的目標(biāo),贏得伙伴

ü  伙伴共創(chuàng)方法:看著O,想著P,一起來找A

(2)    伙伴共創(chuàng),形成合力

ü  鼓勵參與,激發(fā)內(nèi)在驅(qū)動

ü  伙伴共創(chuàng),帶動團(tuán)隊氛圍

ü  形成合力,推動決策過程

ü  同儕練習(xí):為這次決策找到更多的備選方案

n  教學(xué)目標(biāo)

能夠聚焦伙伴推決策,找到更多伙伴贏得資源,并共創(chuàng)方法贏得伙伴,形成合力,推動決策過程

 

n  工具方法

ü  案例解析

ü  講解發(fā)問

ü  小組討論

ü  同儕教練

ü  團(tuán)隊共創(chuàng)

高效執(zhí)行好決策

1.       重新選擇方法A

(1)     A是有方向的

(2)     用O(目標(biāo))選A(方法)

(3)     只選對的,不選貴的

(4)     A也會變成小目標(biāo)

2.       高速執(zhí)行好決策

(1)     理解決策:

ü  問Before

ü  問After”

ü  問目標(biāo)

(2)     傳達(dá)決策:

ü  用“Before/After”來表達(dá)目標(biāo)

ü  傳達(dá)決策的原則

(3)     高效執(zhí)行

ü  行為沒有對錯

ü  只有是否為目標(biāo)O(目標(biāo))而服務(wù)

3.       快遞迭代,優(yōu)化更新

(1)     VUCA時代決策原則三

(2)     最佳方法的產(chǎn)優(yōu)化生:不是“選中”而是行動”找到“

(3)     迅速迭代是找到最佳方法的捷徑

4.       課程結(jié)束

(1)     課程知識點(diǎn)回顧

(2)     結(jié)構(gòu)性總結(jié):站位分享

(3)     KISS行動計劃

(4)     變革哀悼模型:重新出發(fā)

 

n  教學(xué)目標(biāo)

能夠把好決策準(zhǔn)確地傳達(dá)落實(shí),高效執(zhí)行到位,同時能夠用動態(tài)的觀點(diǎn)看決策,通過不斷迭代和調(diào)整優(yōu)化決策

 

n  工具方法

ü  小組討論

ü  同儕練習(xí)

ü  講解發(fā)問

ü  KISS行動計劃

ü  變革哀悼


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與高效決策能力提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
高效決策能力提升 卓越團(tuán)隊進(jìn)化之旅 跨部門團(tuán)隊協(xié)作工作坊 成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo)技能提升 賦能者-基于目標(biāo)的培育輔導(dǎo) 帶教輔導(dǎo)技能提升 VUCA時代團(tuán)隊經(jīng)營與管理 非人力資源的人力資源管理
高揚(yáng)老師介紹>高揚(yáng)老師其它課程
高效決策能力提升 卓越團(tuán)隊進(jìn)化之旅 跨部門團(tuán)隊協(xié)作工作坊 成果導(dǎo)向的教練式輔導(dǎo)技能提升 賦能者-基于目標(biāo)的培育輔導(dǎo) 帶教輔導(dǎo)技能提升 VUCA時代團(tuán)隊經(jīng)營與管理
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25