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股權激勵
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股權激勵實操與案例分析
全面了解股權激勵的定義及原理、與股票激勵相關的概念、股權激勵的作用; 全面掌握股權激勵的10種模式; 全面掌握股權激勵方案設計;
2023-05-25 10:29
主講老師:
雷勛華
課時安排:2天/6小時一天
面議
合伙人股權設計與股權激勵
掌握合伙人進入與退出游戲規(guī)則; 掌握合伙人股權設計的原則和方法; 掌握控制權設計方法;
2023-05-25 10:27
主講老師:
雷勛華
課時安排:2天/6小時一天
面議
頂層設計與股權激勵
了解頂層設計的內涵和內容; 掌握股權架構設計方法; 掌握商業(yè)模式設計方法;
2023-05-25 10:25
主講老師:
雷勛華
課時安排:1天/6小時
面議
股權設計與股權激勵
掌握股權設計的原則和方法; 掌握控制權設計方法; 掌握創(chuàng)業(yè)公司的股權設計方法;
2023-05-25 10:24
主講老師:
雷勛華
課時安排:2天/6小時一天
面議
股權激勵實操與案例分析
全面了解股權激勵的定義及原理、與股票激勵相關的概念、股權激勵的作用; 全面掌握股權激勵的10種模式; 全面掌握股權激勵方案設計;
2023-05-25 10:17
主講老師:
雷勛華
課時安排:2天/6小時一天
面議
頂層設計與股權激勵
了解頂層設計的內涵和內容; 掌握股權架構設計方法; 掌握商業(yè)模式設計方法;
2023-05-25 10:16
主講老師:
雷勛華
課時安排:2天/6小時一天
面議
合伙人股權設計與股權激勵
掌握合伙人進入與退出游戲規(guī)則; 掌握合伙人股權設計的原則和方法; 掌握控制權設計方法;
2023-05-25 10:04
主講老師:
雷勛華
課時安排:2天/6小時一天
面議
股權設計與股權激勵
1.掌握股權設計的原則和方法; 2.掌握控制權設計方法; 3.掌握創(chuàng)業(yè)公司的股權設計方法;
2023-05-25 10:02
主講老師:
雷勛華
課時安排:1天/6小時
面議
頂層設計與股權激勵
了解頂層設計的內涵和內容; 掌握股權架構設計方法; 掌握商業(yè)模式設計方法;
2023-05-25 09:57
主講老師:
雷勛華
課時安排:2天/6小時一天
面議
合伙人股權設計與股權激勵
了解合伙人制度的發(fā)展現(xiàn)狀; 掌握合伙人進入與退出游戲規(guī)則; 掌握合伙人股權設計的原則和方法;
2023-05-24 15:56
主講老師:
雷勛華
課時安排:1天/6小時
面議
股權激勵實操與案例分析
全面了解股權激勵的定義及原理、與股票激勵相關的概念、股權激勵的作用; 全面掌握股權激勵的10種模式; 全面掌握股權激勵方案設計;
2023-05-24 15:46
主講老師:
雷勛華
課時安排:1天/6小時
面議
股權激勵的道法術
了解并掌握合伙人制與股權激勵的基本規(guī)律與操作重點; 引入事業(yè)合伙人制與股權激勵的分配方式,留住核心人才、骨干員工!
2023-05-19 12:10
主講老師:
王坤
課時安排:1天/6小時
面議
激活股權的力量——成長型企業(yè)股權激勵落地方案班
刷新股權認知; 股權頂層設計; 股權激勵整體規(guī)劃;
2023-05-19 12:02
主講老師:
王坤
課時安排:2-3天/6小時一天
面議
股權頂層設計與動態(tài)股權激勵
把復雜問題簡單化,幫助企業(yè)抽絲剝繭地分析問題,抓住杠桿性、全局性的核心問題,給出解決方案。
2023-05-19 11:53
主講老師:
王坤
課時安排:2天/6小時一天
面議
股權激勵
哪些企業(yè)適合做股權激勵?; 股權激勵可先從虛股開始“試水”; 激勵模式; 激勵額度。
2023-04-20 09:17
主講老師:
丁守海
課時安排:1天/6小時
面議
股權激勵與合伙人制度實操——兼議企業(yè)股權風險防范
本課程為企業(yè)實操課程,課程安排了大量我們身邊的中小企業(yè)股權激勵、合伙人制度、企業(yè)股權風險防范實操方面的案例。通過一個個實際案例的講解及研討,將課程的理念、知識、方法、工具、技能聯(lián)系在一起;將概念、理論以具體應用的形式表現(xiàn)在學員面前;使得學員舉一反三,充分理解。
2023-04-19 09:34
主講老師:
池強
課時安排:2天/8小時一天
面議
股權激勵與公司治理
課程深入淺出,讓學員不僅能夠了解股權規(guī)劃/長期激勵、公司治理方面的基本理念、知識;而且能夠初步掌握股權規(guī)劃、長期激勵與公司治理方面的方法、要點,并應用到企業(yè)實際工作中去。
2023-04-19 09:33
主講老師:
池強
課時安排:2天/8小時一天
面議
虛擬股權激勵設計,解析華為股權激勵模式
其中知識勞動者成為核心的要素之一,加上股權激勵的造富神話不斷在坊間流傳,也促使知識勞動者的主體意識逐漸覺醒 。人力資本股權化 ,從“雇傭到合伙”,享受股權激勵,正是這些勞動者實現(xiàn)自己價值的一個有效途徑。
2022-12-31 10:43
主講老師:
黃治民
課時安排:1-2天,6小時/天
面議
企業(yè)股權增值與經營增效,動態(tài)股權設計與動態(tài)股權激勵實操
本課程解決的正是實施動態(tài)設計和動態(tài)股權激勵,使企業(yè)穩(wěn)健應對不確定時代,并實現(xiàn)股權增值、經營增效。
2022-12-31 10:41
主講老師:
黃治民
課時安排:1-3天,6小時/天
面議
股權激勵成功的三支柱,技術、藝術、程序合力促成功
這是業(yè)內未見的直面股權激勵失敗的課程,通過真實案例解析股權激勵失敗的原因,并提供破解失敗的方法,充分顯示了來自一線的股權激勵專家的獨到見解和獨創(chuàng)的股權激勵落地方法。
2022-12-31 10:35
主講老師:
黃治民
課時安排:1-2天,6小時/天
面議
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