吳春波

人物經歷

1979年考入中國人民大學計劃統(tǒng)計系，1983年獲學士學位

1983年在中國人民大學國民經濟管理系讀研究生，1986年獲碩士學位

1986年7月留校在國民經濟管理系任教

1994年至1998年在中國人民大學國民經濟管理系讀在職博士，獲經濟學博士學位

2002年調入中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所任教

1989年赴日本橫濱國立大學經濟學部進修

1996年赴日本長岡技術科學大學計劃經營系做高級訪問學者。

1996年開始參與《華為公司基本法》的制定與管理咨詢工作。

主持或參與了國內十余家企業(yè)或公共組織人力資源管理體系的設計與咨詢工作。

曾任中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長；自1995年12月起兼任華為技術有限公司高級管理顧問。 [1] 

任職

聯大紡織股份有限公司 任職：稅務、人事、倉儲管理

利榮刷子有限公司 任職：廠務經理

連豐機械股份有限公司 任職：會計課長

財團法人中國生產力中心第二屆經營管理顧問師

財團法人中國生產力中心第三屆土地估價師

財團法人中國生產力中心第五屆全面品管顧問師

經濟部中小企業(yè)處甄試合格經營輔導專家

經濟部中小企業(yè)處異業(yè)交流會講師

財團法人臺灣發(fā)展研究院講師

輔導專家協(xié)會講師

中國青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會總會講師

成長力企業(yè)管理顧問公司講師

盛全企業(yè)管理顧問有限公司講師

經濟部中小企業(yè)處中小企業(yè)榮譽指導員

中小企業(yè)經營輔導專家協(xié)會輔導理事長

經濟部中小企業(yè)信息化咨詢及診斷輔導顧問師、講師

中小企業(yè)電子化人力養(yǎng)成計劃顧問師、講師

政治大學通識客座講師

臺中市政府原住民創(chuàng)業(yè)理財班協(xié)同計劃主持人─創(chuàng)業(yè)理財暨觀摩活動講師

桃園縣原住民族經濟事業(yè)講座項目顧問師

輔導300多家中小型企業(yè)之經營、財務管理、內部控制及稽核、會計作業(yè)合理化、有效降低支出，提高利潤項目等。 [1] 

教授課程

現代人力資源管理專題、人力資源管理案例研究、績效管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源管理概論等。 [1] 

研究領域

企業(yè)與公共組織人力資源管理與開發(fā)、組織文化、職位描述與評估、績效考核與績效管理、素質模型、薪酬設計、股票期權與員工持股計劃、領導力開發(fā)等。