吳德貴老師常駐地區(qū)：北京
吳德貴老師 人才培養(yǎng)、黨政專家
常駐地：北京
【資質(zhì)背景】
? 中共黨員
? 研究員/教授/博士后導(dǎo)師
? 先后在部隊、國有企業(yè)、中共北京市委組織部、
國家人事部供職
? 退休前任國家人力資源和社會保障部中國人事科學(xué)研
究院常務(wù)副院長 (正司局級)
? 現(xiàn)任中國人才研究會副會長
【自我解讀】
自1972年以來，一直從事干部人才管理實務(wù)和政策理論研究工作，有過軍隊、企業(yè)、政府、事業(yè)不同性質(zhì)組織的干部人才工作經(jīng)歷。先后主持完成了30多項較大型科研課題（包括世界銀行課題、國家級課題、部級課題和社會委托課題等），其中有10項分獲全國人事科研成果一、二、三等獎。參與了《鄧小平人才人事理論學(xué)習(xí)綱要》編纂工作，為主要撰稿人之一。參與了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》研究工作，為專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展子規(guī)劃課題負責(zé)人。著有《創(chuàng)新與人事人才》、《人才資源開發(fā)知識讀本》、《我國人事管理制度改革與創(chuàng)新》、《大學(xué)生成功就業(yè)十要》等多部學(xué)術(shù)著作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)百篇，多次參加國際學(xué)術(shù)研討會并發(fā)表演講，應(yīng)中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民日報、眺望周刊、光明日報、經(jīng)濟日報等多家媒體先后采訪數(shù)十次。2005年被亞太地區(qū)人力資源協(xié)會授予“推動中國人力資源進程杰出人物獎”。2009年被中國人才研究會授予“30年人才學(xué)研究突出貢獻獎”。
【社會兼職】
清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)、中國政法大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等一批高?？妥淌冢醒虢M織部、人力資源社會保障部、國家衛(wèi)健委、交通運輸部、工業(yè)與信息化部、國家廣電總局、國家林業(yè)和草原局等多個部委特約授課人，中共北京市委講師團特約報告人，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特聘研究員，人民日報《人民論壇》特約撰稿人，中歐國際醫(yī)院管理中心特聘研究員，濟南市人力資本產(chǎn)業(yè)研究院特聘專家，包頭市人力資本產(chǎn)業(yè)園特聘專家，新疆自治區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專家顧問，宜賓市人才工作特聘顧問，全國綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展論壇副主席等。
【主講課程】
《中共十九屆六中全會精神解讀》
《中央人才工作會議精神解讀》
《習(xí)近平人才思想解讀》
《習(xí)近平選人用人思想解讀》
《習(xí)近平關(guān)于年輕干部成長講話精神解讀》
《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)力建設(shè)講座》
《領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造力開發(fā)講座》
《黨管人才原則解讀》
《人才成長規(guī)律性探討》
《人才管理體制機制改革研究》
《人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新研究》
《一把手的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修》
《中層干部的八項修煉》
《管理溝通與協(xié)調(diào)藝術(shù)》
《領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究藝術(shù)》
《中共黨史學(xué)習(xí)專題輔導(dǎo)報告》
《國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)研究》
《2022年全國兩會精神解讀》
《企業(yè)人才管理發(fā)展趨勢研究》