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姚凱

復旦大學管理學院教授
姚凱老師常駐地區(qū):上海
姚凱老師簡介:姚凱--復旦大學管理學院教授、博士生導師,復旦大學全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任,上海市人才理論研究基地首席專家,歷任管理學院黨委副書記,復旦大學文科科研處副處長,主要從事HRDM、OB及

姚凱--復旦大學管理學院教授、博士導師,復旦大學全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任,上海市人才理論研究基地首席專家,

歷任管理學院黨委副書記,復旦大學文科科研處副處長,主要從事HRDM、OBStrategic Management 的教學與科研。

?學術(shù)與工作經(jīng)歷:

?管理學博士

?人力資源專業(yè)博士后

?教育部新世紀優(yōu)秀人才

·上海市曙光學者

?復旦大學世紀之星

?國家社會科學基金重大項目、自然科學基金項目主持人

經(jīng)常被中央電視臺、第一財經(jīng)電視臺、文匯報、解放日報、新華網(wǎng)等知名媒體采訪或成為主講嘉賓。

社會主要兼職:

·中國人才研究會理事

·上海市行為科學學會副會長

·中華人力資源研究會常務理事

·上海市領(lǐng)導科學學會常務理事

·中國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟學術(shù)委員會特聘專家

·上海錦江集團獨立董事

·上海市管理教育學會常務理事

?上海市社會心理學會常務理事

?上海市人力資源與社會保障局人力資源專家

?復旦大學人力資源研究所副所長

?復旦大學公共績效與信息化研究所所長

?國家移民局上海實踐基地特聘專家

主要學術(shù)成果:

?職業(yè)責任與領(lǐng)導力》、《上海全球城市人才資源開發(fā)與流動戰(zhàn)略研究》、《企業(yè)經(jīng)營者工作性質(zhì)及其行為管理的研究》、《企業(yè)人力資源開發(fā)與管理》、《企業(yè)薪酬系統(tǒng)設計與制定、《大學生創(chuàng)業(yè)導論部著作

?發(fā)表學術(shù)論文一百五十余篇


企業(yè)實踐經(jīng)驗

上海綠地,上海五冶,興澄特鋼,佳通輪胎集團(中國),上海商飛公司,東方航空公司,東方資產(chǎn)管理公司,三星電子,中國人民保險公司,太平洋保險,太平人壽,平安保險,中國銀行,招商銀行,建設銀行,浦發(fā)銀行,東方證券,波克城市,上海錦江國際旅游股份有限公司,華僑城,張江高科,杭蕭鋼構(gòu),上海煙草集團,銅陵有色,江南模塑科技,馬鞍山煙草,馬鞍山鋼鐵,上海電信,日本島津,歐尚,沃爾沃,漢堡王,山東電力集團,中建五局,愛立信,UT斯達康,法雷奧,納鐵福,兗礦集團,上實集團,中興通訊,聯(lián)想集團,雅士林服飾領(lǐng)帶公司,上海港務局,江鈴集團,上海港務工程公司,七一一研究所,徐州礦務集團,巨化集團,勝利油田,大慶油田,上藥集團,紅蜻蜓,報喜鳥,信誼藥業(yè),昆山交發(fā)公司,新蛋網(wǎng),華山醫(yī)院,中山醫(yī)院等百多家大中型中外企業(yè)。

 

主要培訓課程包括長三角人才一體化,國外知名城市和城市群人才隊伍建設借鑒,創(chuàng)業(yè)管理,組織行為學、人力資源開發(fā)與管理(包括各子專題)、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、如何塑造卓越的領(lǐng)導力、大數(shù)據(jù)時代的人才發(fā)展與管理,大數(shù)據(jù)在人社工作中的應用,大數(shù)據(jù)在人力資源服務中的應用,高效執(zhí)行力、目標與績效管理、企業(yè)薪酬管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理學理論與實踐、企業(yè)文化、管理溝通、醫(yī)院文化、醫(yī)院戰(zhàn)略、創(chuàng)新性思維訓練、宏觀經(jīng)濟形勢與理財策略

教學獲獎:上海育才獎、上海市優(yōu)秀教學成果一等獎、上海市優(yōu)秀教學成果二等獎、上海市精品課、復旦大學精品課程、復旦大學研究生優(yōu)秀教學成果獎、復華獎教金

 

科研獲獎:中華人民共和國商務部優(yōu)秀成果獎、上海市市政府決策咨詢優(yōu)秀成果二等獎、上海市汽車教育基金會優(yōu)秀成果二等獎、上海市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎、上海市婦女兒童理論優(yōu)秀成果二等獎、上海市勞動和社會保障學會優(yōu)秀課題成果獎、上海市汽車工業(yè)基金會優(yōu)秀成果三等獎


 
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