2024-10-17 14:22

職業(yè)背景：三十二年工作經(jīng)歷，其中十一年高校教學科研經(jīng)驗，十六年華為任職經(jīng)驗，五年人力資源及戰(zhàn)略咨詢顧問。在華為有十三年人力資源管理經(jīng)驗， 從預研開發(fā)成功轉(zhuǎn)身人力資源管理， 參與了華為

2024-06-14 09:58

支蘭老師擅長從問題出發(fā)，制定針對性的培訓解決方案，保證學習效率和學習氛圍最優(yōu)化。曾帶領團隊從0到1組建人力資源部，從根本上完善公司制度和流程，并主導公司全國范圍的營銷人才隊伍的構建，在解決人才短缺問題的同時，也助力公司實現(xiàn)業(yè)績倍增的目標。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、目標以及行業(yè)特點，制定較為完善的企業(yè)級薪酬方案及全面的績效管理體系。

2024-03-01 10:35

穆生一老師從事世界500強、國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)公司、上市公司人力資源管理工作近20年。從基層員工到高層管理的工作經(jīng)歷，使得穆生一老師積累了不同企業(yè)類型的選人育人的實戰(zhàn)經(jīng)驗。特別是在對各層級干部的培養(yǎng)體系建立、培訓實施上，穆生一老師擅于從心理學的角度去提升學員的認知，提供改變行為的工具和方法。

2023-06-02 10:05

林俞丞簡介天津大學MBA工商管理學碩士原中國燃氣人資文化部總經(jīng)理，中燃首席管理顧問行動學習業(yè)績促動教練，系統(tǒng)思維專家“情境化管理訓練模式”提出者情境化管理學院創(chuàng)辦人北京大學、清華大學