學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 4980.00元/人 | 主講老師: | 汪老師 |
開課時(shí)間: | 2024-05-25 | 課時(shí)安排: | 2天 |
開課地點(diǎn): | 廣東 深圳市 | ||
課程報(bào)名: | 隋老師 (微信同號) | ||
課程對象: | 中高層銷售經(jīng)理管理 | ||
課程簡介: | 如何打造一支高效有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)管理層最關(guān)心的問題之一,優(yōu)秀的人才不好招,新人成長不起來,明星員工的激情與動力不斷下降,老人不愿帶新人,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn),過程策略難以執(zhí)行和落地,企業(yè)缺乏團(tuán)隊(duì)的成長通道和培養(yǎng)系統(tǒng),如何培養(yǎng)一批能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理人員是企業(yè)高層的首要任務(wù),本課程主要面向中高層經(jīng)理打造高績效的銷售團(tuán)隊(duì)的實(shí)操實(shí)戰(zhàn)課程。 | ||
課程分類: | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項(xiàng)目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運(yùn)作 | 國學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長培訓(xùn) | 六西格瑪 | | ||
更新時(shí)間: | 2024-03-12 11:40 |
開課期數(shù) | 開課時(shí)間 | 星期 | 課程費(fèi)用 | 開課地點(diǎn) |
第一期 | 2024年05月25-26日 | 周六-周日 | 4980元 | 深圳 |
第二期 | 2024年08月10-11日 | 周六-周日 | 4980元 | 成都 |
第三期 | 2024年12月07-08日 | 周六-周日 | 4980元 | 上海 |
備注 | 費(fèi)用包括:聽課費(fèi)、學(xué)員教材、增值稅專用發(fā)票、培訓(xùn)證書等。 |
【引言】
如何打造一支高效有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)管理層最關(guān)心的問題之一,優(yōu)秀的人才不好招,新人成長不起來,明星員工的激情與動力不斷下降,老人不愿帶新人,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn),過程策略難以執(zhí)行和落地,企業(yè)缺乏團(tuán)隊(duì)的成長通道和培養(yǎng)系統(tǒng),如何培養(yǎng)一批能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理人員是企業(yè)高層的首要任務(wù),本課程主要面向中高層經(jīng)理打造高績效的銷售團(tuán)隊(duì)的實(shí)操實(shí)戰(zhàn)課程。
【課程目標(biāo)】
培訓(xùn)中高層銷售經(jīng)理管理并激勵高效營銷團(tuán)隊(duì)的思路方法,解決中高層經(jīng)理以下問題:
績效把脈--銷售團(tuán)隊(duì)績效分析的方法與應(yīng)用
你該干什么--管理者的角色定位與認(rèn)知
讓合適的人做銷售--銷售經(jīng)理如何識別招聘和培養(yǎng)員工
讓員工喜歡你--改善管理者的領(lǐng)導(dǎo)力,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力
讓聽得見炮聲的人做決定--管理授權(quán)的方法和策略
讓員工充滿斗志與激情--激勵不同階段與不同心態(tài)的銷售人員
【培訓(xùn)方式】
現(xiàn)場分組團(tuán)隊(duì)打造PK體驗(yàn)
情景式團(tuán)隊(duì)打造業(yè)績的提升與變化
案例研討互動
自我團(tuán)隊(duì)問題分析與診斷及改進(jìn)方法
現(xiàn)場業(yè)績與目標(biāo)達(dá)成對賭
【課程大綱】
一、銷售團(tuán)隊(duì)的績效分析診斷
? ?是什么決定組織的績效
案例:卡馬喬與國家足球隊(duì)
? ?領(lǐng)導(dǎo)者是團(tuán)隊(duì)績效的第一責(zé)任人
? ?找借口是推脫責(zé)任的表現(xiàn)
? ?100%責(zé)任的思維
? ?部門績效與企業(yè)績效
? ?組織能力的三大要素
? ?團(tuán)隊(duì)績效差異的分析診斷方法
? ?組織的績效模型
? ?帶團(tuán)隊(duì)的四部曲
ü ?帶人心(凝聚力)
ü ?帶狀態(tài)(動力與心態(tài))
ü ?帶成長(技能)
ü ?帶效率
? ?團(tuán)隊(duì)的四大核心要素
? ?團(tuán)隊(duì)如何搭建
? ?高效銷售團(tuán)隊(duì)的9個(gè)特征
? ?團(tuán)隊(duì)職業(yè)化的三大要求
視頻:《狼性團(tuán)隊(duì)》
? ?部門管控的四大體系
實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用:我的團(tuán)隊(duì)績效分析診斷
二、營銷管理者的角色定位
案例:新上任的中層到底怎么了
? ?管理者的問題調(diào)查
? ?管理者的一大糾結(jié)
? ?管理者的兩大并發(fā)癥
? ?管理者的三大死穴
? ?管理者的四大錯位
? ?管理者的角色認(rèn)知決定績效
? ?從骨干到管理人員的轉(zhuǎn)換
? ?不同層管理者在組織中的位置
? ?管理者工作的四大目標(biāo)
? ?營銷管理者的九大職責(zé)
三、員工的識別與培養(yǎng)
? ?營銷管理者的人力資源職責(zé)
? ?銷售員工招聘甄選的黃金法則
? ?職業(yè)化銷售顧問的三大要素
? ?職業(yè)化銷售的五重境界
? ?銷售人員五力模型
案例:銷售部小王到底怎么了?
? ?團(tuán)隊(duì)成員4類風(fēng)格分析
討論案例:識別員工的溝通風(fēng)格
? ?銷售人員發(fā)展的4個(gè)階段
? ?識別員工人際導(dǎo)向與任務(wù)導(dǎo)向
? ?怎樣做到知人善用
? ?定期分析員工的心態(tài)與狀態(tài)
? ?跟蹤員工技能的提升
? ?識別員工在不同階段的需求
? ?針對不同員工采取不同的管理模式
? ?建立銷售人員的培訓(xùn)與壓模體系
? ?建立師徒機(jī)制
? ?編制銷售手冊與案例集
? ?銷售培訓(xùn)的需求如何調(diào)研
? ?銷售培訓(xùn)如何落地轉(zhuǎn)化
? ?如何作案例分享與復(fù)盤
四、提升銷售管理者領(lǐng)導(dǎo)力
案例:新主管如何搞定老員工
? ?團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的3大要求
? ?管理者領(lǐng)導(dǎo)力模型(三大部分)
? ?領(lǐng)導(dǎo)力的識別與診斷
? ?人格魅力模型
? ?提升個(gè)人人格魅力的四個(gè)秘訣
? ?有情領(lǐng)導(dǎo)/無情管理/絕情制度
? ?改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式 改進(jìn)團(tuán)隊(duì)氛圍
? ?關(guān)懷下屬的難處
n ?包容與原則
n ?尊重下屬
n ?信任與檢查
n ?支持與幫助
n ?在困難與挫折時(shí)及時(shí)鼓勵
n ?讓員工參與決策
n ?團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工具
n ?分享會
ü ?員工生日
ü ?節(jié)日活動
ü ?體育活動
ü ?隊(duì)歌傳唱
ü ?團(tuán)隊(duì)聚餐
ü ?微信群互動
? 改進(jìn)溝通方式 改善團(tuán)隊(duì)氛圍
n ?控制情緒
n ?如何問員工問題
n ?解決問題ABC三部曲
n ?如何做到同理傾聽
n ?如何引導(dǎo)員工說出解決方案
n ?教練式溝通的流程與秘訣
n ?如何應(yīng)對員工請示答案
n ?下達(dá)指令的的五步法
n ?如何管理溝通出現(xiàn)的沖突
五、管理授權(quán)
? ?為什么員工不斷地在請示
? ?管理過程的動車思維
? ?從他主到自主
案例:自主才會承擔(dān)
? ?授權(quán)的四大好處
? ?授權(quán)的原則
? ?授權(quán)的方法
? ?授權(quán)的步驟
案例:一個(gè)竿子插到底的代價(jià)
? ?授權(quán)后如何監(jiān)督與檢查
? ?能監(jiān)督多少就授權(quán)多少
案例:客戶的退換貨如何處理
六、銷售員工的高效激勵
? ?員工的行為與動機(jī)分析
? ?員工的需求分析
案例:《西游記》角色需求分析
? ?員工動力的4大來源
? ?提升團(tuán)隊(duì)動力的工具和機(jī)制實(shí)操
? ?目標(biāo)激勵
實(shí)操:如何制定年度底線目標(biāo)和預(yù)期目標(biāo)
? ?目標(biāo)對賭工具
演練:目標(biāo)對賭實(shí)操
? ?PK工具
演練:團(tuán)隊(duì)PK競賽墻
? ?表揚(yáng)與批評
? ?標(biāo)桿推崇法
? ?表揚(yáng)的藝術(shù)與批評的技巧
視頻《鷹隼大隊(duì)》
? ?慶祝成功
? ?職業(yè)生涯規(guī)劃
? ?激勵員工6大黃金法則
案例: 為何員工職位調(diào)整薪資調(diào)整后意見更大?
講師介紹
汪老師
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
? 美國國際職業(yè)資格認(rèn)證委員會(ICQAC)認(rèn)證
? 國家職業(yè)高級企業(yè)培訓(xùn)師
? 西南交通大學(xué)電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)碩士
? 西安交通大學(xué)/山東大學(xué) EMBA/總裁班/CMO特聘講師
? 2016年度中國優(yōu)秀營銷培訓(xùn)視頻評選冠軍
? 10年的營銷一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
? 13年?duì)I銷管理和公司高層管理經(jīng)驗(yàn)
? 8年研究工業(yè)品營銷的背景
? 7年工業(yè)品營銷培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷
? 300多家800多場大中型企業(yè)的培訓(xùn)及咨詢經(jīng)歷
? 被學(xué)員稱為“中國最接地氣實(shí)戰(zhàn)型的營銷導(dǎo)師”
【授課風(fēng)格】
汪老師是實(shí)戰(zhàn)派營銷與管理專家,從事營銷與管理工作二十多年,具有十幾年銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)各部門和銷售系統(tǒng)的各個(gè)崗位,能針對企業(yè)的具體要求,提供個(gè)性化的、實(shí)用的銷售培訓(xùn)課程。同時(shí)具有豐富的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括大客戶銷售、項(xiàng)目型銷售實(shí)戰(zhàn)技巧、商務(wù)談判、應(yīng)收賬款、打造高績效銷售團(tuán)隊(duì)、渠道管理、客戶服務(wù)管理等全方面流程和實(shí)戰(zhàn)策略技巧培訓(xùn),具有豐富的針對中高層管理人員和一線銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理的經(jīng)驗(yàn)。
汪老師以獨(dú)到的營銷與管理經(jīng)驗(yàn)實(shí)施情景式培訓(xùn),講解結(jié)合互動,系統(tǒng)工具與實(shí)際運(yùn)用并重,注重受訓(xùn)人員結(jié)合實(shí)際問題的思考、感悟及參與。課程內(nèi)容緊密結(jié)合企業(yè)存在的問題和難點(diǎn),從道到術(shù),給工具和方法,結(jié)合行業(yè)或企業(yè)的案例,并進(jìn)行學(xué)員演練,實(shí)用性強(qiáng),可轉(zhuǎn)化率高。培訓(xùn)方式靈活,語言幽默精辟,培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員參與性強(qiáng),氣氛熱烈,現(xiàn)場火爆,廣受參訓(xùn)學(xué)員的好評。
【授課經(jīng)歷】
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