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尹振濤:中小銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型必須走出特色之路

   2023-10-18 尹振濤11
核心提示: 尹振濤指出,一是要明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型目的是服務(wù)小微實(shí)體和鄉(xiāng)村振興。服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展是金融工作的主旋律,也是金融行業(yè)的天職。中小銀行在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中,要牢記服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的初心,并根據(jù)

 尹振濤指出,一是要明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型目的是服務(wù)小微實(shí)體和鄉(xiāng)村振興。服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展是金融工作的主旋律,也是金融行業(yè)的天職。中小銀行在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中,要牢記服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的初心,并根據(jù)自身的特色重點(diǎn)服務(wù)小微企業(yè)客戶(hù)和做好農(nóng)村金融服務(wù)的主力軍。

  二是要繪制數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)間表和路線圖。中小銀行應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點(diǎn)、客戶(hù)需求和發(fā)展需要,明確戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),對(duì)銀行的系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)模式、運(yùn)營(yíng)模式、組織流程、企業(yè)文化和整體架構(gòu)設(shè)計(jì)等進(jìn)行科學(xué)謀劃,繪制數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)間表和路線圖。

  三是要搭建內(nèi)外聯(lián)動(dòng)和共享分享式數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。首先,中小銀行要建立適合自身規(guī)模和業(yè)務(wù)特色的數(shù)字化系統(tǒng),并充分利用外包服務(wù)商和系統(tǒng)化模塊。其次,在自主可控的前提下,可將部分系統(tǒng)搭建在金融云上,充分利用外部運(yùn)算能力和算力。

  四是要提升數(shù)據(jù)分析能力和完善數(shù)據(jù)治理體系。中小銀行應(yīng)加強(qiáng)數(shù)據(jù)收集、整理、分析、運(yùn)用能力,統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、有效共享,不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)價(jià)值。同時(shí),建立數(shù)據(jù)安全管理制度,制定數(shù)據(jù)安全操作流程和實(shí)施細(xì)則,明確各部門(mén)數(shù)據(jù)安全管理職責(zé)。

  五是要建立靈活的人才培養(yǎng)和人才吸引機(jī)制。相比人才引進(jìn),中小銀行更應(yīng)重視內(nèi)部數(shù)字化人才的挖掘和培養(yǎng),同時(shí)優(yōu)化和完善激勵(lì)機(jī)制和考核體系。對(duì)外則應(yīng)結(jié)合本地特色,加大復(fù)合型人才和新型人才的引進(jìn)力度。同時(shí),還要加強(qiáng)同科研院所、合作伙伴以及同業(yè)機(jī)構(gòu)的合作,解決人才短缺問(wèn)題。

本文轉(zhuǎn)自:中國(guó)網(wǎng) 節(jié)選

 
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