企業(yè)家精神是企業(yè)管理者在經(jīng)營(yíng)企業(yè)和成就人生過程中積極向上的自我意識(shí)。一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展，企業(yè)家的素質(zhì)至關(guān)重要。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)家精神日益受到重視，甚至被稱為是一種最稀缺的資源。從意識(shí)層面上來(lái)講，“精神”所包含的要義不在于“怎么做、做什么”，而在于“為什么去做”，也就是說(shuō)，精神主要解決的是原動(dòng)力的問題。在這種原動(dòng)力的引領(lǐng)之下，企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)去進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)開拓、市場(chǎng)發(fā)展等等。
企業(yè)家精神是一種文化品質(zhì)，這種文化品質(zhì)既是企業(yè)家這個(gè)特殊群體所具有的共同特征，也是他們所具有的獨(dú)特的個(gè)人素質(zhì)、價(jià)值取向以及思維模式的抽象表達(dá)。從現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展著眼，我們認(rèn)為企業(yè)家精神中最重要的要素是創(chuàng)新、誠(chéng)信、學(xué)習(xí)。
首先，創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代企業(yè)家最重要的素質(zhì)，是企業(yè)家精神的靈魂。著名管理學(xué)家熊彼特認(rèn)為企業(yè)家是從事“創(chuàng)造性破壞”的創(chuàng)新者，這一定位集中凸顯了企業(yè)家精神的實(shí)質(zhì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)家是否具有創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)于企業(yè)的興衰存亡具有決定性的作用。創(chuàng)新要求企業(yè)家要及時(shí)把握機(jī)遇，勇于創(chuàng)新、敢于冒險(xiǎn)，并進(jìn)一步把這種創(chuàng)新意識(shí)轉(zhuǎn)化成創(chuàng)新能力，滲透到技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、組織、管理等企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面。其次，誠(chéng)信是企業(yè)家的立身之本。就哲學(xué)層面看，“誠(chéng)信”是誠(chéng)實(shí)與信用的一致，即以誠(chéng)待人，取信于人。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，更是信用經(jīng)濟(jì)、誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)。沒有誠(chéng)信的商業(yè)社會(huì)，將充滿極大的道德風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)明顯抬高交易成本，造成社會(huì)資源的巨大浪費(fèi)，因此誠(chéng)信也是當(dāng)代人際交往和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)中必須遵守的一項(xiàng)基本準(zhǔn)則。對(duì)于企業(yè)家而言，不僅要求自身遵循誠(chéng)信的做人做事準(zhǔn)則，更重要的是要帶好一批人，把自己的企業(yè)做成一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的道德組織。只有企業(yè)家成為企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則的制定者和執(zhí)行者，誠(chéng)信才能真正成為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，貫徹落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。再次，學(xué)習(xí)是企業(yè)家素質(zhì)提升的源頭活水。企業(yè)爭(zhēng)勝的本錢是學(xué)習(xí)，只有一流的企業(yè)家思維才能構(gòu)建一流的企業(yè)，企業(yè)每天都面臨著千變?nèi)f化的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。所以，只有不斷學(xué)習(xí)，才能在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”。學(xué)習(xí)是現(xiàn)代企業(yè)家的“第一智慧”，今天所有成功企業(yè)家成功人生的每一次質(zhì)的飛躍和提升，都是從學(xué)習(xí)新知識(shí)樹立新觀念開始的。通過學(xué)習(xí)，不斷突破思維能力的上限，實(shí)現(xiàn)觀念和視野的超越。