企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析

一、新個(gè)人所得稅法規(guī)定及其對(duì)中高收入者的影響
（一）實(shí)體法——影響中高收入者應(yīng)納個(gè)人所得稅額計(jì)算的新規(guī)定
（二）程序法——影響中高收入者個(gè)人所得稅征收管理的新規(guī)定
1、個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法（試行）
2、個(gè)人所得稅全員全額扣繳申報(bào)管理暫行辦法
3、個(gè)人所得稅征管中被重點(diǎn)監(jiān)控的行業(yè)和個(gè)人
4、個(gè)人所得稅專項(xiàng)檢查工作規(guī)程
（三）新稅法規(guī)定對(duì)中高收入者的影響

二、新企業(yè)職工薪酬規(guī)定
（一）企業(yè)所得稅前列支職工薪酬的新規(guī)定
（二）企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬

三、對(duì)納稅策劃的基本理論認(rèn)識(shí)
（一）什么是納稅策劃
（二）納稅策劃的性質(zhì)？特點(diǎn)
（三）中高收入者開展納稅策劃的前提條件
（四）中高收入者開展納稅策劃應(yīng)遵循的原則
（五）中高收入者開展納稅策劃應(yīng)注意哪些問題
（六）合理納稅與避稅---你的納稅策劃意識(shí)如何

四、中高收入者工資薪酬的納稅策劃思路及案例
（一）納稅人的策劃
（二）稅種的策劃
（三）選擇計(jì)稅方法的策劃
（四）征稅項(xiàng)目的策劃
（五）減少計(jì)稅依據(jù)的策劃
（六）降低適用稅率的策劃

五、中高收入者工資薪金的個(gè)人所得稅策劃方法及案例
（一）工資薪金福利化、減少名義工資的策劃
（二）工資均衡發(fā)放的策劃
（三）年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放的策劃
（四）獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間的策劃
（五）包干獎(jiǎng)金發(fā)放的策劃
（六）工資薪酬制度的策劃
（七）多處取得工資的策劃

六、中高收入者勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)稅稅收策劃及案例
（一）勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅的基本規(guī)定
（二）降低名義勞務(wù)報(bào)酬收入的策劃
（三）勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目的策劃
（四）合理安排勞務(wù)報(bào)酬次數(shù)的策劃
（五）董事費(fèi)的稅收策劃

七、工資費(fèi)用的企業(yè)所得稅策劃
（一) 企業(yè)所得稅前工資薪金列支的規(guī)定
（二）工資稅前列支方式的企業(yè)所得稅策劃
（三）研發(fā)人員工資費(fèi)用的企業(yè)所得稅策劃
（四）工資核算方式的企業(yè)所得稅策劃
（五）充分利用工資外費(fèi)用的企業(yè)所得稅策劃
（六）企業(yè)年金的企業(yè)所得稅策劃
（七）補(bǔ)充保險(xiǎn)的企業(yè)所得稅策劃
（八）費(fèi)用項(xiàng)目合理轉(zhuǎn)換的企業(yè)所得稅策劃

八.外籍個(gè)人的個(gè)人所得稅策劃
(一)外籍個(gè)人納稅義務(wù)的認(rèn)定
(二)外籍個(gè)人住所轉(zhuǎn)變的稅收策劃
(三)外籍個(gè)人出境時(shí)間的稅收策劃
(四)外籍個(gè)人工資支付地的稅收策劃
(五)外籍個(gè)人工資來(lái)源地轉(zhuǎn)變的稅收策劃
(六)充分利用免稅補(bǔ)貼
(七)合理安排工資獎(jiǎng)金發(fā)放方案
(八)合理處理獎(jiǎng)金與紅利的關(guān)系
(九)外籍個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)的稅收策劃

九、中高收入者其他收入的納稅策劃