主講老師: | 孫倩 | |
課時(shí)安排: | 1-2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 不同角度的破局之道 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-12-08 10:59 |
【課程背景】
兵來(lái)將擋,水來(lái)土掩。萬(wàn)事一定會(huì)有其解決之道,重點(diǎn)就是看你會(huì)不會(huì)找到真問(wèn)題,并加以理解提出清晰的解決問(wèn)題的方法。
今天的課程就是圍繞發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題來(lái)展開(kāi)的,幫助你打開(kāi)解題思路,讓問(wèn)題不再成為一個(gè)破不了的局。
在企業(yè)中我們每天都會(huì)面臨這樣會(huì)那樣的問(wèn)題,如不很好的處理,就會(huì)讓工作效率低下,人際關(guān)系疏遠(yuǎn),甚至自己親手葬送自己的大好前程。在生活中如不很好的解決問(wèn)題,也會(huì)讓夫妻關(guān)系不和諧、親朋關(guān)系疏遠(yuǎn)、親子變仇敵等。
今天的課程將圍繞探究問(wèn)題根源與解決問(wèn)題之道來(lái)層層展開(kāi),幫助你把問(wèn)題拿捏的準(zhǔn)準(zhǔn)的,解決的妥妥的。真正助你成為解題破局專(zhuān)家。
【課程收獲】
1. 了解問(wèn)題存在的原因
2. 了解解題的思路
3. 掌握解決不同問(wèn)題的方法
4. 成為解題破局專(zhuān)家
【課程受眾】企業(yè)管理者、企業(yè)所有人員
【課程時(shí)間】1-2天
【授課方式】案例分析+實(shí)戰(zhàn)方法+角色扮演+提問(wèn)互動(dòng)+分組討論+精彩點(diǎn)評(píng)+課堂練習(xí)
【授課特色】講師,風(fēng)趣幽默;邏輯,環(huán)環(huán)相扣;案例,情境帶入;工具,毫無(wú)保留
【課程大綱】
第一天:探究解題思路及方法
一、 問(wèn)題存在的原因?
1. 期望與現(xiàn)狀的落差
2. 問(wèn)題3種類(lèi)型
1) 恢復(fù)原狀型
2) 防范潛在型
3) 追求理想型
互動(dòng):你平常會(huì)遇到哪些問(wèn)題?
共創(chuàng):把你遇到的這些問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)
二、 哪個(gè)問(wèn)題先解決?
1. 優(yōu)先順序矩陣圖
互動(dòng):你的優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)是什么?
案例:面對(duì)55歲后的老年生活
三、 如何分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?
1. SCQA模型
1) 主角
2) 狀況
3) 問(wèn)題
4) 課題
5) 回答
練習(xí):按這個(gè)模型講述一個(gè)你正在面臨的問(wèn)題
四、 如何解決問(wèn)題?
1. 解決恢復(fù)原狀型問(wèn)題
1) 分析原因
2 6W3H框架
視頻:迥的一天
2) 采取對(duì)應(yīng)策略
2. 解決防范潛在型問(wèn)題
1) 由上而下法
2 假設(shè)不希望發(fā)生的不良狀態(tài)
2 確定引發(fā)不良狀態(tài)的誘因
2 擬定預(yù)防策略,排除可能的誘因
2 預(yù)先擬妥發(fā)生不良狀態(tài)時(shí)的應(yīng)對(duì)策略
案例:輪胎磨損的思考
2) 由下而上法
2 從現(xiàn)狀中確定必須注意的特定因素
2 假設(shè)不希望發(fā)生的不良狀態(tài)
2 擬定預(yù)防策略,排除可能的誘因
2 預(yù)先擬妥發(fā)生不良狀態(tài)時(shí)的應(yīng)對(duì)策略
案例:硬盤(pán)空間不足
3. 解決追求理想型
1) 最終目標(biāo)要明確
2) 規(guī)劃性思考而非戰(zhàn)略性思考
3) 行動(dòng)計(jì)劃4要素
2 設(shè)定實(shí)現(xiàn)理想期限
2 列出必要條件
2 學(xué)習(xí)技術(shù)或知識(shí)
2 制定實(shí)施計(jì)劃
討論:如何能在結(jié)婚前買(mǎi)套房子
第二天 實(shí)戰(zhàn)解決真問(wèn)題
一、 第一趴:小組從現(xiàn)業(yè)務(wù)中找到1個(gè)真實(shí)的待解決問(wèn)題
二、 第二趴:小組明確問(wèn)題類(lèi)型
三、 第三趴:小組根據(jù)問(wèn)題類(lèi)型進(jìn)行分析并找到解決方案
四、 第四趴:小組分享過(guò)程中的問(wèn)題及感悟
工作坊主線(xiàn):
1. 學(xué)員:每一趴學(xué)員進(jìn)行組內(nèi)共創(chuàng)并分享
2. 講師:每一趴講師給予知識(shí)補(bǔ)充及點(diǎn)評(píng)
課程總結(jié)
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)