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問題分析與解決工作坊

主講老師: 孫倩 孫倩

主講師資:孫倩

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 不同角度的破局之道
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-08 10:59

【課程背景】

兵來將擋,水來土掩。萬事一定會(huì)有其解決之道,重點(diǎn)就是看你會(huì)不會(huì)找到真問題,并加以理解提出清晰的解決問題的方法。

今天的課程就是圍繞發(fā)現(xiàn)問題與解決問題來展開的,幫助你打開解題思路,讓問題不再成為一個(gè)破不了的局。

在企業(yè)中我們每天都會(huì)面臨這樣會(huì)那樣的問題,如不很好的處理,就會(huì)讓工作效率低下,人際關(guān)系疏遠(yuǎn),甚至自己親手葬送自己的大好前程。在生活中如不很好的解決問題,也會(huì)讓夫妻關(guān)系不和諧、親朋關(guān)系疏遠(yuǎn)、親子變仇敵等。

今天的課程將圍繞探究問題根源與解決問題之道來層層展開,幫助你把問題拿捏的準(zhǔn)準(zhǔn)的,解決的妥妥的。真正助你成為解題破局專家。


【課程收獲】

1.       了解問題存在的原因

2.       了解解題的思路

3.       掌握解決不同問題的方法

4.       成為解題破局專家


【課程受眾】企業(yè)管理者、企業(yè)所有人員

【課程時(shí)間】1-2

【授課方式】案例分析+實(shí)戰(zhàn)方法+角色扮演+提問互動(dòng)+分組討論+精彩點(diǎn)評(píng)+課堂練習(xí)

【授課特色】講師,風(fēng)趣幽默;邏輯,環(huán)環(huán)相扣;案例,情境帶入;工具,毫無保留


【課程大綱】

第一天:探究解題思路及方法

一、 問題存在的原因?

1.       期望與現(xiàn)狀的落差

2.       問題3種類型

1)       恢復(fù)原狀型

2)       防范潛在型

3)       追求理想型

互動(dòng):你平常會(huì)遇到哪些問題?

共創(chuàng):把你遇到的這些問題進(jìn)行分類

二、 哪個(gè)問題先解決?

1.       優(yōu)先順序矩陣圖

互動(dòng):你的優(yōu)先標(biāo)準(zhǔn)是什么?

案例:面對(duì)55歲后的老年生活

三、 如何分析發(fā)現(xiàn)問題?

1.       SCQA模型

1)       主角

2)       狀況

3)       問題

4)       課題

5)       回答

練習(xí):按這個(gè)模型講述一個(gè)你正在面臨的問題

四、 如何解決問題?

1.       解決恢復(fù)原狀型問題

1)       分析原因

2   6W3H框架

視頻:迥的一天

2)       采取對(duì)應(yīng)策略

2.       解決防范潛在型問題

1)       由上而下法

2   假設(shè)不希望發(fā)生的不良狀態(tài)

2   確定引發(fā)不良狀態(tài)的誘因

2   擬定預(yù)防策略,排除可能的誘因

2   預(yù)先擬妥發(fā)生不良狀態(tài)時(shí)的應(yīng)對(duì)策略

案例:輪胎磨損的思考

2)       由下而上法

2   從現(xiàn)狀中確定必須注意的特定因素

2   假設(shè)不希望發(fā)生的不良狀態(tài)

2   擬定預(yù)防策略,排除可能的誘因

2   預(yù)先擬妥發(fā)生不良狀態(tài)時(shí)的應(yīng)對(duì)策略

案例:硬盤空間不足

3.       解決追求理想型

1)       最終目標(biāo)要明確

2)       規(guī)劃性思考而非戰(zhàn)略性思考

3)       行動(dòng)計(jì)劃4要素

2   設(shè)定實(shí)現(xiàn)理想期限

2   列出必要條件

2   學(xué)習(xí)技術(shù)或知識(shí)

2   制定實(shí)施計(jì)劃

討論:如何能在結(jié)婚前買套房子


第二天  實(shí)戰(zhàn)解決真問題

一、 第一趴:小組從現(xiàn)業(yè)務(wù)中找到1個(gè)真實(shí)的待解決問題

二、 第二趴:小組明確問題類型

三、 第三趴:小組根據(jù)問題類型進(jìn)行分析并找到解決方案

四、 第四趴:小組分享過程中的問題及感悟

 

*   工作坊主線:

1.       學(xué)員:每一趴學(xué)員進(jìn)行組內(nèi)共創(chuàng)并分享

2.       講師:每一趴講師給予知識(shí)補(bǔ)充及點(diǎn)評(píng)

課程總結(jié)

 
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