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抗疫

主講老師: 李大洲 李大洲

主講師資:李大洲

課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 李老師通過(guò)多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合疫情三年的客服中心實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),分享疫情下如何確保呼叫中心高效的運(yùn)營(yíng)管理的方式方法。以下模塊與內(nèi)容企業(yè)可以根據(jù)團(tuán)隊(duì)管理者現(xiàn)有水平進(jìn)行合理組合與調(diào)整。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-30 16:00

【課程背景】

一轉(zhuǎn)眼疫情三年了,這三年對(duì)各個(gè)行業(yè)均有不同程度的影響,作為密集型產(chǎn)業(yè)的客服中心在整個(gè)疫情期間也受到了較大的沖擊,居家辦公、云客服、遠(yuǎn)程客服成為各大客服中心必備的運(yùn)營(yíng)方式,伴隨著服務(wù)方式的改變也帶來(lái)了種種客服運(yùn)營(yíng)管理的困點(diǎn)。李老師通過(guò)多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合疫情三年的客服中心實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),分享疫情下如何確保呼叫中心高效的運(yùn)營(yíng)管理的方式方法。以下模塊與內(nèi)容企業(yè)可以根據(jù)團(tuán)隊(duì)管理者現(xiàn)有水平進(jìn)行合理組合與調(diào)整。

 

【課程特色】

針對(duì)性 -- 授課內(nèi)容源于講師 17年豐富的親身實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及行業(yè)調(diào)研結(jié)果,貼切受訓(xùn)企業(yè)學(xué)員崗位能力需求,培訓(xùn)目標(biāo)明確。

適用性--綜合運(yùn)用案例分析,與學(xué)員工作實(shí)際緊密結(jié)合,應(yīng)用性強(qiáng)。

精準(zhǔn)性--理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合,針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況以及企業(yè)內(nèi)部不同需求。提供精準(zhǔn)診斷服務(wù)以及挖掘根源原因后制定培訓(xùn)落地方案,幫助企業(yè)解決問(wèn)題。

有效性--擅長(zhǎng)熟練運(yùn)用互動(dòng)問(wèn)答、研討分享、體驗(yàn)感受和工作坊等多種培訓(xùn)手法,全方位激發(fā)學(xué)員潛力,內(nèi)容呈現(xiàn)通俗易懂,便于學(xué)員吸收和掌握培訓(xùn)效果落地轉(zhuǎn)化的方法。

趣味性-- 善于調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛,親和力強(qiáng),學(xué)員參與性高,氣氛輕松愉快

前瞻性-- 在全媒體以及智能客服技術(shù)多元化時(shí)代下為客戶聯(lián)絡(luò)中心行業(yè)提供持續(xù)創(chuàng)新與提升的建設(shè)性解決方案。

 

【課程收益】

?  幫助學(xué)員全面透視疫情下客服中心的運(yùn)營(yíng)管理挑戰(zhàn)

?  引導(dǎo)學(xué)員全視角剖析自建和BPO團(tuán)隊(duì)不同運(yùn)營(yíng)管理方式

?  學(xué)員可直觀獲得建立有效的預(yù)警防護(hù)機(jī)制

?  為學(xué)員提供便捷的人員適配管理工具

?  學(xué)員將獲得最佳管理實(shí)踐指導(dǎo)

?  培養(yǎng)學(xué)員服務(wù)與流程創(chuàng)新能力

 

【課程特色】干貨,沒(méi)有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩


【課程對(duì)象】客服中心負(fù)責(zé)人、主管、人力管理人員、招聘管理人員及涉及文化建設(shè)的相關(guān)人員


【課程時(shí)間】6小時(shí)


【課程大綱】

第一章: 疫情下的客服中心的挑戰(zhàn)

2  疫情下的客服中心的挑戰(zhàn)概述

?  自建客服中心面臨的四大挑戰(zhàn)

?  BPO客服中心面臨的四大挑戰(zhàn)

2  疫情下的客服人面臨的挑戰(zhàn)

2  疫情下的客服中心應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的新模式

討論:有什么好辦法可以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)?

 

第二章: 疫情下的高效運(yùn)營(yíng)

2  疫情下的高效運(yùn)營(yíng)特性

2  疫情下的高效用人

2  疫情下的高效做事

2  疫情下的高效流程

討論:疫情下高效運(yùn)營(yíng)的關(guān)注點(diǎn)?

 

第三章: 疫情下的成本管理

2  疫情下的成本分析

2  疫情下的盈利突破點(diǎn)

討論:如何更好控制運(yùn)營(yíng)成本

 

第四章: 疫情下的“韌性服務(wù)”

2  服務(wù)前置和客戶自助相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)服務(wù)的有序分流

2  人工服務(wù)與智能服務(wù)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)服務(wù)賦能的“代償服務(wù)”

2  服務(wù)降級(jí)與效率工具相結(jié)合, 實(shí)現(xiàn)服務(wù)韌性

 

第五章: BPO在疫情下的自我救贖

2  BPO團(tuán)隊(duì)疫情下的運(yùn)營(yíng)突破


第六章:互動(dòng)答疑

 
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