主講老師: | 林廣闊 | |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 建立一支穩(wěn)定的競爭情報分析預(yù)測隊伍,充分挖掘利用所獲情報信息的價值,研究競爭環(huán)境發(fā)展,準確預(yù)測市場發(fā)展變化,輔助管理者作出正確決策,及時調(diào)整企業(yè)競爭策略和應(yīng)對各種突發(fā)事件,是確保企業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵所在。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-12-30 10:46 |
【課程背景】
“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢?!笨茖W的競爭情報分析預(yù)測勢必決定著企業(yè)未來經(jīng)營活動的得失成敗。企業(yè)在開展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施商業(yè)行動之前,總是需要一定的預(yù)測分析結(jié)論來作為行動的初始條件,繼而才有相應(yīng)的行動在后。企業(yè)內(nèi)部若沒有實施科學有效的競爭情報分析預(yù)測的條件,則必然會對企業(yè)決策者的判斷和未來的發(fā)展造成嚴重的影響。因此,建立一支穩(wěn)定的競爭情報分析預(yù)測隊伍,充分挖掘利用所獲情報信息的價值,研究競爭環(huán)境發(fā)展,準確預(yù)測市場發(fā)展變化,輔助管理者作出正確決策,及時調(diào)整企業(yè)競爭策略和應(yīng)對各種突發(fā)事件,是確保企業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵所在。
【課程收益】
掌握建立一套科學的競爭情報分析預(yù)測體系的方式方法
掌握有效開展競爭情報分析預(yù)測工作的基本方法技能
掌握讓預(yù)測性和預(yù)警性競爭情報充分發(fā)揮作用的原則要求
掌握應(yīng)對競爭領(lǐng)域緊急重大突發(fā)事件的應(yīng)急處置原則要求
【課程特色】理論加實踐,操作性強;邏輯清晰,淺顯易懂;見解精辟,創(chuàng)新性強。
【課程對象】總經(jīng)理、信息資源管理崗位、企業(yè)競爭管理崗位、情報資料分析崗位、營銷服務(wù)崗位、綜合管理崗位
【課程時長】2天(6小時/天)
【課程大綱】
一、競爭情報的價值在哪里
1、什么是競爭情報
? 競爭情報的概念
? 競爭情報的類別及特點
2、競爭情報的價值及作用
? 幫助企業(yè)了解外部環(huán)境
? 幫助企業(yè)分析競爭對手
? 可以提供市場預(yù)警
? 輔助企業(yè)制定決策
? 保護企業(yè)自身信息安全
二、如何構(gòu)建競爭情報搜集與分析預(yù)測體系
1、建立一套高效運轉(zhuǎn)的情報搜集制度
? 向外的情報搜集制度機制
? 向內(nèi)的情報搜集制度機制
? 建立配套的激勵制度機制
2、設(shè)計一種反應(yīng)敏銳的情報分析處理架構(gòu)
? 設(shè)置專職的情報信息主管及分析人員
? 設(shè)計一套標準規(guī)范的情報分析研究制度
? 設(shè)計一套高效快速的情報分發(fā)與利用制度
? 設(shè)計一套保密的信息搜集與分析研究系統(tǒng)
3、建立一套情報信息的存儲利用與管控機制
? 建立企業(yè)內(nèi)部情報數(shù)據(jù)庫是必要的
? 企業(yè)內(nèi)部信息要嚴格區(qū)分保密與公開兩種管控模式
? 信息的共享與利用一定要有科學的制度規(guī)范
? 對個人隱私的保護是至關(guān)重要的
? 有些情報信息只能提供給決策者
4、培養(yǎng)一批專職(兼職)的情報分析人員
? 對情報分析人員素質(zhì)的基本要求
? 知識的交叉與復(fù)合很重要
? 愛好與勤奮能夠彌補一切
5、開發(fā)一系列滿足用戶需求的情報產(chǎn)品
? 競爭性情報產(chǎn)品的分類
? 課題研究具有重要價值
? 緊急重要突發(fā)事件的通報
6、建立一個高效運轉(zhuǎn)的情報溝通會商機制
? 只有明確需求才能提升信息搜集的指向性
? 要建立定期與適時相結(jié)合的內(nèi)部情報會商機制
? 及時精準的情報搜集要點是提升工作效率的關(guān)鍵
? 經(jīng)常去各部門調(diào)研會有意外的收獲
7、重新定位首席信息官 (CIO)的職責與分工
? 競爭情報管理者的作用十分重要
? 對情報信息資源的控制、調(diào)度與利用是門藝術(shù)
三、如何高效開展競爭情報分析預(yù)測
一、快速開展情報分析預(yù)測的有效方法
? 多種有效的經(jīng)驗復(fù)制式情報預(yù)測法
? 多種有效的公理推演式情報預(yù)測法
二、精確開展情報分析預(yù)測的有效方法
? 系統(tǒng)運籌式情報預(yù)測法
? 建模評估式情報預(yù)測法
? 調(diào)查分析法
三、具有較強行業(yè)針對性的情報分析預(yù)測方法
? 沙盤推演式情報預(yù)測法
? 專家推斷法
? 情景分析法
? 目標樹圖分析法
四、有效的預(yù)警情報分析法
? 精確建模連續(xù)跟蹤式競爭預(yù)警分析法
五、需要重點關(guān)注的幾條預(yù)測法則
? 客觀性原則
? 全面性原則
? 創(chuàng)造性原則
? 長遠性原則
? 顧及多種可能性原則
? 彈性原則
四、如何才能讓預(yù)測性和預(yù)警性競爭情報充分發(fā)揮作用
1、競爭情報服務(wù)的原則要求
? 競爭情報服務(wù)的目標群體
? 競爭情報服務(wù)的地位作用
2、競爭情報用戶的需求與要求
? 競爭情報用戶的特點及類別
? 競爭情報用戶需求的種類、規(guī)律及特點
? 競爭情報用戶需求的調(diào)查與預(yù)測
五、對緊急重大突發(fā)事件的應(yīng)急處置
1、競爭情報重大突發(fā)情況的界定
? 競爭情報重大突發(fā)情況界定原則
? 競爭情報重大突發(fā)情況類別區(qū)分
2、競爭情報重大突發(fā)情況的查證方法
? 查源法
? 查疑法
? 查難法
? 查要法
3、競爭情報重大突發(fā)情況的處置流程設(shè)計
? 處置流程設(shè)計的原則
? 處置流程設(shè)計的實用性與靈活性
4、競爭情報重大突發(fā)情況的處置方法規(guī)范
? 處置方法基本規(guī)范與責任區(qū)分
? 處置方法的預(yù)案化設(shè)計、演練和執(zhí)行
5、競爭情報重大突發(fā)情況典型案例研討
案例1:某車企針對俄烏戰(zhàn)爭突發(fā)爆發(fā)的應(yīng)急響應(yīng)
案例2:某建工企業(yè)針對巴基斯坦恐怖襲擊的應(yīng)急響應(yīng)
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