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PMP考前強(qiáng)化集訓(xùn)

主講老師: 張佩星 張佩星

主講師資:張佩星

課時(shí)安排: 6天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 深度剖析現(xiàn)代項(xiàng)目管理理念及其理論體系,全面介紹國際通行的PMI項(xiàng)目管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其方法,詳細(xì)講解最新版PMBOK的啟動、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、收尾5大過程組。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-24 08:28

課程目標(biāo)和收益:

深度剖析現(xiàn)代項(xiàng)目管理理念及其理論體系,全面介紹國際通行的PMI項(xiàng)目管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其方法,詳細(xì)講解最新版PMBOK的啟動、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、收尾5大過程組以及專業(yè)職責(zé)要求,對PMBOK的知識體系及其輸入輸出架構(gòu)進(jìn)行抽絲剝繭式的解析,對整體、范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、人力資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)、采購、干系人等10大項(xiàng)目管理過程加以模塊化、遞進(jìn)式的重點(diǎn)講授,并對PMBOK未能涉及而又必考的額外知識,予以周密詳盡的傳教。

本課程旨在于,通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的情景案例,使學(xué)員輕松理解、快捷掌握煩雜的考試知識體系;通過考核要點(diǎn)揭示、實(shí)戰(zhàn)題型分析以及大量習(xí)題演練,使學(xué)員成竹在胸、百變不驚;通過文化差異解剖、應(yīng)試技巧點(diǎn)撥、臨場訣竅揭密,幫助學(xué)員掃除考試盲區(qū)。有限時(shí)間內(nèi)的高強(qiáng)度集訓(xùn),將大大提高學(xué)員的考試通過率,從而使涉足于項(xiàng)目管理、或希望通過項(xiàng)目管理提升績效的企業(yè)或組織,能夠以最小的投入擁有最多的職業(yè)項(xiàng)目管理專家。

課程特色

PMI組織核心發(fā)起者與題庫編制參與公司的強(qiáng)化課程,世界財(cái)富百強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括深度理論講授、大量題例分析、開放式討論、高強(qiáng)度練習(xí)、以及可選的回家作業(yè)或模擬考試等。

本課程采用學(xué)習(xí)收效更顯著、通過率更高的小班培訓(xùn)模式,采取情景互動教學(xué)方式,寓教于樂,短期速成,牢固掌握。為保證課程效果,限人數(shù)不超過30人。

本課程講究應(yīng)試技巧,執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记拜o導(dǎo),提供國際上獨(dú)一無二的培訓(xùn)前研習(xí),即:開課前4-6周向?qū)W員提供PMBOK、并要求學(xué)員嚴(yán)格按照規(guī)定提前研讀PMBOK。

頒發(fā)由美國PMI授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約顧問、美國項(xiàng)目管理協(xié)會PMP張佩星先生簽字的PMP認(rèn)證培訓(xùn)時(shí)間確認(rèn)證書,使學(xué)員獲得考前學(xué)時(shí)累積、為認(rèn)證必須的資格預(yù)審打好基礎(chǔ)。

課程長度、培訓(xùn)預(yù)算:

6天,計(jì)6*6=36小時(shí)[不得小于PMI規(guī)定培訓(xùn)時(shí)長]。上課時(shí)間:9:00-12:00, 13:30-16:30

培訓(xùn)預(yù)算應(yīng)包括:授課費(fèi)用、差旅費(fèi)用、講義費(fèi)用、培訓(xùn)道具與案例分享用品費(fèi)用(480元)、考試用書費(fèi)用[最新版PMBOK定價(jià)(中文版v5為128元)×參訓(xùn)人數(shù)]、場地及設(shè)施租賃、培訓(xùn)公司稅費(fèi)等。

相關(guān)協(xié)議應(yīng)在培訓(xùn)開課前的2-3個(gè)月前簽署,以保證學(xué)員在開課前4-6周拿到PMBOK進(jìn)行預(yù)習(xí)。

通常,在上述6天考前培訓(xùn)課程結(jié)束后,絕大多數(shù)企業(yè)會在學(xué)員溫習(xí)PMBOK一段時(shí)間后,安排后續(xù)3天的高強(qiáng)度做題練習(xí)和模擬測試培訓(xùn)課程。此費(fèi)用另計(jì),請參訓(xùn)單位留足預(yù)算,以備急需。

上述費(fèi)用不包括PMI考試費(fèi)、資質(zhì)證明費(fèi)、PMBOK英文版書費(fèi)等。當(dāng)學(xué)員決定參加正式考試時(shí),需另向美國PMI繳納考試費(fèi)。如考前需模擬測試,費(fèi)用亦另計(jì)。如需購買英文版PMBOK,v5價(jià)格為68美元+另加運(yùn)輸費(fèi)用。

課程對象

有志于獲取國際項(xiàng)目管理資質(zhì)認(rèn)證(PMP)的企業(yè)、組織及各界人士;從事項(xiàng)目管理的企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo),項(xiàng)目經(jīng)理,工程監(jiān)理,產(chǎn)品經(jīng)理,項(xiàng)目人員,技術(shù)人員,人事/質(zhì)量/采購/銷售經(jīng)理,經(jīng)紀(jì)人,公務(wù)員,活動組織人員等。

參考書目:

PMBOK》最新中文版, 美國PMI。

《最新國際認(rèn)證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。

《項(xiàng)目經(jīng)理魔鬼能力訓(xùn)練》, 張佩星,北京大學(xué)出版社。

課程詳細(xì)內(nèi)容一覽

 

 PMP認(rèn)證考試最新趨勢

PMP認(rèn)證現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢

PMP認(rèn)證的申請流程和注意事項(xiàng)

考生資格預(yù)審的過關(guān)秘訣

PMP考試的一般規(guī)則和考試形式

如何進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)、到位的復(fù)習(xí)

短期速成、大幅提高通過率的捷徑

案例分析與情景互動

ü 年薪百萬的PMP

ü 考前放松技巧訓(xùn)練

 

 項(xiàng)目管理導(dǎo)論和PMBOK框架體系

厘清對于項(xiàng)目的含糊認(rèn)識

考生必須透徹理解的項(xiàng)目三大特征

項(xiàng)目管理管什么、不管什么?

常考內(nèi)容點(diǎn)撥:項(xiàng)目管理框架與體系

項(xiàng)目和常規(guī)運(yùn)營的區(qū)別

項(xiàng)目和企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系

如何理解復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境

子項(xiàng)目、群項(xiàng)目和項(xiàng)目組合管理

項(xiàng)目辦公室的作用和建制

項(xiàng)目成熟度

項(xiàng)目組合管理、項(xiàng)目集管理、項(xiàng)目管理和組織級項(xiàng)目管理之間的關(guān)系

項(xiàng)目集管理

項(xiàng)目組合管理

項(xiàng)目與戰(zhàn)略規(guī)劃

項(xiàng)目管理辦公室

項(xiàng)目管理、運(yùn)營管理與組織戰(zhàn)略之間的關(guān)系

運(yùn)營與項(xiàng)目管理

組織與項(xiàng)目管理

商業(yè)價(jià)值

組織影響和項(xiàng)目生命周期

組織對項(xiàng)目管理的影響

組織文化與風(fēng)格

組織溝通

組織結(jié)構(gòu)和機(jī)制

組織過程資產(chǎn)

事業(yè)環(huán)境因素

項(xiàng)目經(jīng)理的角色

項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任與能力

項(xiàng)目經(jīng)理的人際技能

項(xiàng)目干系人及其治理

項(xiàng)目利益干系人

項(xiàng)目治理

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及其組成

項(xiàng)目成功

如何在不同的組織架構(gòu)中讓項(xiàng)目成功

職能型

矩陣型

項(xiàng)目型

為企業(yè)構(gòu)建更合理、更高效的項(xiàng)目管理機(jī)制

案例分析與情景互動

ü 從三個(gè)方向找項(xiàng)目

ü 貴公司的項(xiàng)目機(jī)制深度剖析

模擬測試與考題講解

ü “項(xiàng)目管理框架”試題練習(xí)

ü “項(xiàng)目管理框架”考題點(diǎn)評

 

 項(xiàng)目生命周期和項(xiàng)目管理過程

項(xiàng)目生命周期

項(xiàng)目生命周期的特征

項(xiàng)目階段

考生必知:如何在項(xiàng)目不同周期從容周旋

項(xiàng)目不同生命期的投入水平變化

變更和糾錯(cuò)的代價(jià)

與產(chǎn)品生命周期的交疊

過程和過程組

項(xiàng)目各過程組的工作內(nèi)容總攬

PDCA與項(xiàng)目管理如何互相輝映

考生必須了解的PMBOK體系架構(gòu)

項(xiàng)目依據(jù)(輸入)

項(xiàng)目工具(技術(shù))

項(xiàng)目成果(輸出)

PMI項(xiàng)目管理國際標(biāo)準(zhǔn)流程

PMI五大項(xiàng)目過程組

PMI九大項(xiàng)目技能領(lǐng)域

整體管理與各專項(xiàng)工作的交叉

知識領(lǐng)域的作用

滾動式的項(xiàng)目管理

案例分析與情景互動

ü 圖解項(xiàng)目過程組和專項(xiàng)技能的關(guān)系

ü 戴明大師的先見之明

模擬測試與試題講解

ü “項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)”練習(xí)與測試

ü “項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)”考題點(diǎn)評

 

 項(xiàng)目整體管理

如何制定項(xiàng)目章程

如何編制項(xiàng)目初步范圍說明書

如何制定項(xiàng)目整體管理計(jì)劃

如何對項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行有效的指導(dǎo)與管理

如何監(jiān)控項(xiàng)目工作

如何實(shí)施整體變更控制

如何成功地收結(jié)項(xiàng)目

考生必知:項(xiàng)目5大過程組中的工作重點(diǎn)

啟動:明確目標(biāo)、制定章程、有效授權(quán)

計(jì)劃:天不怕地不怕就怕遺漏

執(zhí)行:成功的關(guān)鍵在于執(zhí)行力

控制:四種情景和兩步變更控制

收尾:驗(yàn)收策略和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)

整體把控——成功項(xiàng)目經(jīng)理的功力所在

案例分析與情景互動

ü 中國人骨子里重視計(jì)劃嗎

ü 競爭對手居然比我們快了兩個(gè)月!

模擬測試與試題講解

ü “項(xiàng)目整體管理”練習(xí)與測試

ü “項(xiàng)目整體管理”考題點(diǎn)評

 

 項(xiàng)目范圍管理

項(xiàng)目工作范圍和可交付成果

什么是約束?什么是假定?

從需求分析到產(chǎn)品描述

如何進(jìn)行項(xiàng)目范圍管理

對范圍管理過程本身進(jìn)行規(guī)劃

給出項(xiàng)目工作范圍的清晰定義

編制工作分解結(jié)構(gòu)

驗(yàn)收工作結(jié)果,核實(shí)項(xiàng)目范圍

處理范圍變更,控制范圍蔓延

開發(fā)工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)的技巧

7層次和80小時(shí)原則

把握工作包的4個(gè)要素

WBSOBS、BOM、RBS的不同

范圍管理補(bǔ)充考試內(nèi)容詳解

系統(tǒng)工程和價(jià)值工程

頭腦風(fēng)暴和橫向思維

專家判斷和德爾菲技術(shù)

配置管理和變更控制委員會

案例分析與情景互動

ü 誰敢承接鳥巢工程

ü 為自己的項(xiàng)目開發(fā)一個(gè)實(shí)用的WBS

模擬測試與試題講解

ü “項(xiàng)目范圍管理”練習(xí)與測試

ü “項(xiàng)目范圍管理”考題點(diǎn)評

 

 項(xiàng)目時(shí)間管理

如何進(jìn)行項(xiàng)目時(shí)間管理

定義項(xiàng)目活動

為活動排序

估算完成活動所需資源

估算活動時(shí)間長度

制定項(xiàng)目進(jìn)度表

對項(xiàng)目進(jìn)程加以控制

網(wǎng)絡(luò)圖和進(jìn)度編制工具

前導(dǎo)圖PDM

箭線圖法ADM

條件圖法CDM

時(shí)間管理關(guān)鍵考試內(nèi)容詳解

工期和里程碑

用計(jì)劃評審技術(shù)(PERT)改善工期估算

活動的相互依賴關(guān)系及其超前和滯后

關(guān)鍵路徑法

快速跟蹤與趕工

資源沖突和資源平衡

考生必須熟練掌握的PDM作圖技巧

正推法

逆推法

定位關(guān)鍵路徑

案例分析與情景互動

ü 當(dāng)計(jì)劃不如變化

ü 為自己的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度前導(dǎo)圖PDM

模擬測試與試題講解

ü “項(xiàng)目時(shí)間管理”練習(xí)與測試

ü “項(xiàng)目時(shí)間管理”考題點(diǎn)評

 

 項(xiàng)目成本管理

項(xiàng)目成本管理過程速戰(zhàn)速決

成本估算

成本預(yù)算

成本控制

成本管理關(guān)鍵考試內(nèi)容詳解

生命周期成本

質(zhì)量成本

不可預(yù)見費(fèi)用和準(zhǔn)備金

項(xiàng)目概預(yù)算估算技術(shù)

類比法和自下而上法

資源費(fèi)率設(shè)計(jì)和供應(yīng)商投標(biāo)法

估算精度:粗量級,預(yù)算級,確定級

可變成本、固定成本

直接成本、間接成本

財(cái)會基礎(chǔ)和投資分析工具

資產(chǎn)、負(fù)債、利潤

折舊

賬目編碼、會計(jì)科目表

沉沒成本、機(jī)會成本

收益成本比、凈現(xiàn)值、內(nèi)部回報(bào)率

必考工具:掙值分析管理(EVM)

計(jì)劃價(jià)值PV

實(shí)現(xiàn)價(jià)值EV

實(shí)際開銷AC

案例分析與情景互動

ü 大樓搬遷項(xiàng)目的估算失誤

ü 為自己的項(xiàng)目制定預(yù)算

模擬測試與試題講解

ü “項(xiàng)目成本管理”練習(xí)與測試

ü “項(xiàng)目成本管理”考題點(diǎn)評

 

 項(xiàng)目質(zhì)量管理

ISO角度理解質(zhì)量

質(zhì)量的目標(biāo)和等級

項(xiàng)目質(zhì)量管理速戰(zhàn)速決

規(guī)劃質(zhì)量管理活動

實(shí)施質(zhì)量保證(QA

控制項(xiàng)目質(zhì)量(QC

ISO的質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量系統(tǒng)

質(zhì)量管理關(guān)鍵考試內(nèi)容詳解

預(yù)防與檢驗(yàn)

持續(xù)改進(jìn)

全面質(zhì)量管理

零缺陷

6σ管理

質(zhì)量的成本

一致成本

不一致成本

考生必須掌握的質(zhì)量管理工具

屬性抽樣與變量抽樣

總體樣本,標(biāo)準(zhǔn)差

系統(tǒng)流程圖

控制圖和7點(diǎn)原則

因果分析圖

帕累托圖

基準(zhǔn)分析(Benchmarking

實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(Design of experiments

零庫存/準(zhǔn)時(shí)化(Just-in-Time, JIT

案例分析與情景互動

ü GE公司的6 Sigma管理

ü 用魚刺圖分析項(xiàng)目失敗原因

模擬測試與試題講解

ü “項(xiàng)目質(zhì)量管理”練習(xí)與測試

ü “項(xiàng)目質(zhì)量管理”考題點(diǎn)評

 

 項(xiàng)目人力資源管理

如何進(jìn)行項(xiàng)目人力資源管理

編制人員配備管理計(jì)劃

獲取人員,組建項(xiàng)目隊(duì)伍

開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

對成員進(jìn)行績效考核

項(xiàng)目經(jīng)理角色與職責(zé) 

高級管理層的角色

高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法

虛擬團(tuán)隊(duì)

解決沖突的五種對策

有關(guān)組織理論方面的必考內(nèi)容

權(quán)力類型及其效力

管理風(fēng)格:官僚式、放任式、民主式

激勵理論:人類需要層次、雙因素論等

360度反饋

考生必須掌握的項(xiàng)目人力資源管理工具

組織機(jī)構(gòu)圖和崗位描述

職責(zé)分配矩陣(RAM

集中辦公

問題登記冊

案例分析與情景互動

ü 項(xiàng)目績效考核最佳體系:IBM的PBC

ü 為自己的項(xiàng)目構(gòu)建職責(zé)分配矩陣RAM

模擬測試與試題講解

ü “項(xiàng)目人力資源管理”練習(xí)與測試

ü “項(xiàng)目人力資源管理”考題點(diǎn)評

 

 項(xiàng)目溝通管理

溝通不暢,項(xiàng)目將會怎樣? 

溝通以及溝通的有效方式

如何進(jìn)行項(xiàng)目溝通管理和項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)

明確溝通需求,編制溝通計(jì)劃

適時(shí)地收集和信息發(fā)布

跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,報(bào)告項(xiàng)目績效

對項(xiàng)目利益相關(guān)者加以管理

項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的角色

整肅溝通中的10種不良習(xí)慣

考生必須掌握的公式:溝通渠道計(jì)算

項(xiàng)目溝通管理關(guān)鍵考試內(nèi)容詳解

信息發(fā)送和信息接受模型

阻礙溝通的因素

保證有效溝通的六項(xiàng)措施

項(xiàng)目會議管理技巧

項(xiàng)目陳述和表達(dá)技巧

問題解決的方法和流程

文化沖擊和跨國項(xiàng)目溝通

案例分析與情景互動

ü 普華永道的7-key項(xiàng)目審查報(bào)告

ü A4紙的不同結(jié)局

模擬測試與試題講解

ü “項(xiàng)目溝通管理”練習(xí)與測試

ü “項(xiàng)目溝通管理”考題點(diǎn)評

 

 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

機(jī)會和威脅

風(fēng)險(xiǎn)的三個(gè)要素:事件,概率,影響

如何進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

規(guī)劃項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理活動

識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

定性風(fēng)險(xiǎn)分析

定量風(fēng)險(xiǎn)分析

風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施開發(fā)

風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)視和控制

項(xiàng)目溝通管理關(guān)鍵考試內(nèi)容

風(fēng)險(xiǎn)征兆和風(fēng)險(xiǎn)觸發(fā)器

風(fēng)險(xiǎn)類別

風(fēng)險(xiǎn)來源和風(fēng)險(xiǎn)閾限

殘留風(fēng)險(xiǎn)和繼發(fā)風(fēng)險(xiǎn)

考生必須掌握的風(fēng)險(xiǎn)分析工具

概率和影響分析矩陣

SWOT方法

期望貨幣值EMV

決策樹

效用函數(shù)和風(fēng)險(xiǎn)心理

Monte Carlo模擬

敏感性分析

風(fēng)險(xiǎn)儲備

權(quán)變計(jì)劃

RBS和風(fēng)險(xiǎn)登記冊

風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施

規(guī)避,轉(zhuǎn)移,緩解

開拓,風(fēng)箱,提高

案例分析與情景互動

ü DCS:風(fēng)險(xiǎn)等級為9的知名重點(diǎn)項(xiàng)目

ü 為自己的項(xiàng)目識別風(fēng)險(xiǎn)、開發(fā)應(yīng)對措施

模擬測試與試題講解

ü “項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理”練習(xí)與測試

ü “項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理”考題點(diǎn)評

 

 項(xiàng)目采購管理

如何進(jìn)行項(xiàng)目采購管理

編制采購計(jì)劃

規(guī)劃發(fā)包內(nèi)容

向賣方詢價(jià)

選擇合適的賣方

實(shí)施合同管理和供應(yīng)商管理

驗(yàn)收賣方交付結(jié)果,結(jié)束外包合同

項(xiàng)目采購管理的關(guān)鍵考試內(nèi)容

合同及其構(gòu)成要素

單邊合同和雙邊合同

外在質(zhì)保和內(nèi)在質(zhì)保

保留金和保函

違約、索賠、終止

采購或招投標(biāo)文件類型:IFB,RFP,RFQ

招投標(biāo)過程和方法

供應(yīng)商評估標(biāo)準(zhǔn)

考生必須掌握的工具和方法

自制和外購分析

加權(quán)評分

篩選系統(tǒng)

考生必知:三類合同特點(diǎn)及合同額計(jì)算公式

固定總價(jià)合同

費(fèi)用償還合同

時(shí)間和材料合同

合同談判的五個(gè)階段

與供應(yīng)商的談判策略和謀術(shù)

案例分析與情景互動

ü 2角錢差異導(dǎo)致一億招投標(biāo)廢標(biāo)

ü 不同類型合同的計(jì)算

模擬測試與試題講解

ü “項(xiàng)目采購管理”練習(xí)與測試

ü “項(xiàng)目采購管理”考題點(diǎn)評

 

 項(xiàng)目干系人管理

什么是干系人

考生必知:干系人作用分析

權(quán)力與興趣矩陣

興趣與介入矩陣

介入與影響矩陣

干系人管理過程

識別干系人

規(guī)劃干系人管理

管理干系人的介入

控制干系人的介入

干系人的識別

輸入-方法-輸出

干系人分析

專家判斷

干系人會議

考試重點(diǎn):干系人介入管理

五種介入程度

當(dāng)前介入和期望介入

如何處理人際關(guān)系、協(xié)調(diào)工作

建立信任

積極傾聽

有效溝通:招覽、推送、互動

解決沖突

克服變革阻力

如何對干系人施加影響和控制

針對目標(biāo),促成一致

影響相關(guān)者支持項(xiàng)目

通過談判滿足各方需求

追求雙贏結(jié)局

修正組織行為,接受項(xiàng)目結(jié)果

案例分析與情景互動

ü 項(xiàng)目有難,全球支持

ü 用解決問題的方法建立信任

模擬測試與試題講解

ü “項(xiàng)目干系人管理”練習(xí)與測試

ü “項(xiàng)目干系人管理”考題點(diǎn)評

 

 PMP應(yīng)試技巧和題型分析

PMP考試試題分布

最新考核要點(diǎn)和命題傾向

各類實(shí)戰(zhàn)題型分析

概念題

過程相關(guān)題

補(bǔ)充知識題

情景題

計(jì)算題

作圖題

幾種必備參數(shù)和工具詳解

重要常數(shù)解析

關(guān)鍵公式解析

常用圖解方法

如何巧妙對付枯燥的PMP死記硬背題

如何規(guī)避試題陷阱

如何猜題以盡可能爭取得分

如何解決東西方思維沖突導(dǎo)致的出錯(cuò)率

臨場發(fā)揮訣竅


 
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