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營銷人員職業(yè)生涯成長與規(guī)劃

主講老師: 崔自三 崔自三

主講師資:崔自三

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 讓自己成為職業(yè)化營銷人; 職業(yè)化營銷人觀念管理; 營銷人職業(yè)生涯規(guī)劃步驟與方法;
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-26 09:54


第一講: 讓自己成為職業(yè)化營銷人

 

1、什么是職業(yè)化

√故事:致加西亞的信

√企業(yè)的四種人型

√職業(yè)化的內(nèi)容

2、什么是職業(yè)化營銷人?

   √職業(yè)化營銷人的核心

   √職業(yè)化營銷人的定義

3、職業(yè)化營銷人的標(biāo)準(zhǔn)

   √智力小測試:看你是否職業(yè)化?

4、職業(yè)化營銷人:未來成功之道

   √從職業(yè)到事業(yè)

   √案例:某著名高管的職業(yè)化之路

5、職業(yè)化營銷與職業(yè)生涯規(guī)劃

   √職業(yè)化與個(gè)人成長的統(tǒng)一

   √企業(yè)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑圖

6、職業(yè)化營銷的成功模式

   √什么是成功

   √成功職業(yè)路徑

7、職業(yè)營銷人的五大特點(diǎn)

   √良好心態(tài)

√長遠(yuǎn)規(guī)劃

√團(tuán)隊(duì)精神

√專業(yè)技能

√卓越成效

 

第二講:職業(yè)化營銷人觀念管理

 

職業(yè)化認(rèn)知:不做職場“植物人”

√職場六種“植物人”

√案例討論:《世界上為何有那么多有才華的窮人》

2、職業(yè)化營銷要確立自己的工作使命

√我在營銷團(tuán)隊(duì)中的存在價(jià)值

√找到錢以外的工作動力

  √討論:人在一生中到底有多少可以利用的有效時(shí)間?

3、職業(yè)化營銷就要確立自己工作遠(yuǎn)景

√人為生而食,不為食而生

√確立你的目標(biāo)

√制定你的計(jì)劃

√將計(jì)劃進(jìn)行分解

√附:職業(yè)人士的成功公式

√沒有卑微的職業(yè),只有卑微的心態(tài)

√自己的工作變的更有價(jià)值

 

第三講:營銷人職業(yè)生涯規(guī)劃步驟與方法

 

1、營銷人職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

2、正確的心理認(rèn)知

認(rèn)清人生價(jià)值

超越既有的得失

以萬變應(yīng)萬變

3、剖析自我現(xiàn)狀

個(gè)人部分

事業(yè)部分

家庭部分

4、職業(yè)生涯的四個(gè)階段及其特點(diǎn)

學(xué)徒

專家

教練

戰(zhàn)略家

5、如何防止職業(yè)停滯——管理自己的貢獻(xiàn)

貢獻(xiàn)循環(huán)圖

制定職業(yè)規(guī)劃——現(xiàn)狀與規(guī)劃差距比較

6、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提綱

我的特長

組織需求

職業(yè)取向

職業(yè)生涯階段

限制因素

待改進(jìn)領(lǐng)域:相關(guān)強(qiáng)項(xiàng)與相關(guān)弱項(xiàng)

其它發(fā)展方向

行動總結(jié)(按重要性排序并確定日期)

7、職業(yè)生涯規(guī)劃管理

定期檢討生涯現(xiàn)狀

進(jìn)行職業(yè)生涯相關(guān)訓(xùn)練

積極進(jìn)取與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

跨業(yè)學(xué)習(xí),開創(chuàng)新機(jī)

 
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從校園人到企業(yè)人——新進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化訓(xùn)練 執(zhí)行人的執(zhí)行力打造 調(diào)動學(xué)員深度學(xué)習(xí)的65種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略 促動技術(shù)在培訓(xùn)中的運(yùn)用 執(zhí)行力提升行動學(xué)習(xí)工作坊 企業(yè)如何留住新員工穩(wěn)定老員工 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 基于經(jīng)營做人力  ——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理與實(shí)施落地
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