今天的社會還處于“利潤至上”的階段，企業(yè)為了生存和發(fā)展也不得不遵守這個原則。作為員工首先考慮的應該是如何為企業(yè)創(chuàng)造財富，而不是計較個人該拿多少工資、該拿多少獎金。比爾·蓋茨曾說：“能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人！”天地生人，有一人即有一人之業(yè)；創(chuàng)造自己的事業(yè)，做最有價值的員工！那么，如何成為最有價值的員工，本課程將為您展現(xiàn)！

課程結構：

一、 誰是最有價值的員工？ 

從案例引入：

-邁克爾·喬丹的商業(yè)價值

-“打工皇帝”唐駿

-李宇春的成功

-“鳥巢”的首席電工譚雙劍

-從送奶工到億萬富翁

二、 為什么他們會成為最有價值的員工

l 明確的目標

l 強烈的責任感

l 充分的自尊

l 執(zhí)著部悔

l 充滿夢想

三、 如何成為最有價值的員工

1、與公司共命運－－建立忠誠度

2、樂于承擔更多的責任

l 工作意味著責任

l 承擔責任給我們帶來了什么

l 最所做事情的結果負責

l 信守責任才能做好一切

l 認真負責，確保結果零缺陷

l 盡職盡責，讓責任成為習慣

3、執(zhí)著

4、心中有成長的目標

l 目標的意義

l 鎖定目標才能鎖定結果

5、執(zhí)行力

l 什么是執(zhí)行力？

l 執(zhí)行力的衡量標準是什么？

l 有執(zhí)行力的人的特點是什么？

l 執(zhí)行力的兩大要義是什么？

l 現(xiàn)在就干，馬上行動

6、關注細節(jié)

7、具有團隊精神

－－沒有完美的個人，只有完美的團隊

8、有感恩的心

9、帶著激情去工作

10、打造個人品牌，提升自己的價值

l 21 世紀的生存法則就是建立個人品牌

  l 如何建立個人品牌

四、案例研討