情商影響力

【課程背景】

  在這樣一個(gè)智商過(guò)剩的年代，情商顯得越來(lái)越重要。家庭、職場(chǎng)、社會(huì)，情商無(wú)處不在。“情商”，不是一個(gè)全新的話(huà)題，老生常談，但治愈也不容易。情商沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，也沒(méi)有固有套路，但要有正確的認(rèn)知和基本的方法。

【課程設(shè)計(jì)】

1.課程采用要點(diǎn)講解/分組研討/講師點(diǎn)評(píng)/啟發(fā)引導(dǎo)/案例討論/視頻資料/游戲體驗(yàn)/書(shū)面測(cè)評(píng)/視覺(jué)引導(dǎo)/書(shū)籍推薦等多種培訓(xùn)方式。

2.課時(shí)設(shè)計(jì)：1天（6小時(shí)）。

【課程大綱】

■ 情商的基礎(chǔ)：解鎖情商

□ 人有兩個(gè)世界：事實(shí)世界+情感世界

□ 情商之父-丹尼爾戈?duì)柭南盗兄?/span>

□ 情商（EQ）與智商（IQ）的關(guān)系：為智商如虎添翼

□ 冰山模型：水面以上與水面以下

□ 情商的兩大關(guān)鍵：壓力與情緒

○ 體驗(yàn)：覺(jué)察自己的心情

□ 我們所面臨的VUCA時(shí)代

□ 建立情緒與壓力的彈性

□ 彈性的四大領(lǐng)域

□ 醫(yī)學(xué)原理：ANS

□ 左右腦的分工

□ 彈性能量修復(fù)坐標(biāo)

□ 情感管理的三個(gè)層級(jí)：無(wú)視-控制-管理

□ 情商的四項(xiàng)核心技能

■ 第一項(xiàng)技能：認(rèn)知自我

□ 認(rèn)知自我的含義

□ 認(rèn)識(shí)自己的兩個(gè)世界：內(nèi)在+外在

○ 體驗(yàn)：覺(jué)察自己的情緒（教具：情緒卡片）

□ 情緒的分類(lèi)

□ 腦科學(xué)原理

□ 方法：自我反思與自我批判

□ 產(chǎn)生壓力的原因：壓力源

□ 壓力過(guò)大的表現(xiàn)：心理/身體/行為

■ 第二項(xiàng)技能：理解他人

□ 理解他人的含義

□ 展示理解：同理心

□ 溝通中的暴力與非暴力

□ 非暴力溝通——好好說(shuō)話(huà)的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

○ 例句分析：區(qū)別“事實(shí)”與“評(píng)論”

○ 例句分析：區(qū)別“心情”與“想法”

○ 例句分析：是否直接表達(dá)了需要

□ 什么樣的請(qǐng)求更容易得到積極回應(yīng)

○ 例句分析：沒(méi)有最明確，只有更明確

○ 書(shū)籍推薦《非暴力溝通》

■ 第三項(xiàng)技能：管理自我

□ 管理自我的狀態(tài)

□ 情緒糟糕/壓力山大時(shí)的 表現(xiàn)

○ 活動(dòng)：思考并分享處理情緒的方法

□ 情緒與壓力處理的四分法

□ 主動(dòng)情感管理與被動(dòng)情感管理的差異

□ 高人處理情緒的方法

■ 第四項(xiàng)技能：激勵(lì)他人

○ 活動(dòng)：發(fā)現(xiàn)并解釋自己的價(jià)值觀（教具：價(jià)值觀卡片）

□ 55387原理

□ 霍金斯能量層級(jí)表

□ 教練式的思維方式：影響/控制

○ 歐卡互動(dòng)技術(shù)：《我眼中的你》

□ 解決沖突的五種策略

□ 為自己修煉一個(gè)護(hù)身符

○ 書(shū)籍推薦《情商》