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戰(zhàn)略領導力:VUCA時代的經(jīng)營攻守道

主講老師: 楊虎 楊虎

主講師資:楊虎

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 企業(yè)抑或是個人,從戰(zhàn)略的角度重新審視和定義發(fā)展方向和模式避無可避。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-08-07 15:12


【課程對象】企業(yè)老板及高管(公開課)

【課程時長】兩天(12小時)

【課程背景】

我們身處的世界變化越來越快,知識邊界不斷被突破,信息的超飽和不斷打破暫時達成的平衡。VUCA時代已經(jīng)到來。

VUCA一詞20世紀90年代起源于美國軍方。是Volatility易變性、Uncertainty不確定性、COMPLEXITY復雜性和Ambiguity模糊性的縮寫,概括了后互聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)世界的特征。在技術的助推下,無論個人還是組織彼此之間的聯(lián)系越來越緊密,蝴蝶效應也越發(fā)明顯,影響事物發(fā)展的變量逐漸增加,不可控因素也隨之增多。因此,企業(yè)抑或是個人,從戰(zhàn)略的角度重新審視和定義發(fā)展方向和模式避無可避。

 

模塊一:VUCA時代與企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)

 

一、 VUCA時代

1、VUCA:易變性、不確定性、復雜性、模糊性

2、VUCA時代下企業(yè)經(jīng)營新要求

 

二、企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)

1、企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)是什么?

2、經(jīng)營本質(zhì)的四個關鍵問題

3、根據(jù)經(jīng)營的本質(zhì)進行經(jīng)營調(diào)整

4、經(jīng)營的三大核心:攻、守、道

 

模塊二:企業(yè)經(jīng)營之攻篇

 

一、戰(zhàn)略定位

1、從客戶思維到目標客戶思維

2、聚焦目標客戶對企業(yè)經(jīng)營的五大意義

3、目標客戶畫像四要素

4、客戶需求的三個層次

 

二、業(yè)務打磨

1、從產(chǎn)品思維到業(yè)務運營思維

2、業(yè)務鏈建設的四個維度:體面線點

3、產(chǎn)品價值點塑造

3、 品牌價值塑造

 

三、市場攻略

1、市場營銷渠道的選擇

2、營銷渠道建設的杠桿原理

3、提升營銷影響力的六種方案

4、產(chǎn)品營銷組合的四象限

 

模塊三:企業(yè)經(jīng)營之守篇

 

一、團隊建設

1、打造人才梯隊

2、團隊建設的四大核心要素

3、發(fā)揮人才與團隊優(yōu)勢

4、建立積極型團隊

 

二、競爭優(yōu)勢

1、競爭優(yōu)勢的三個維度

2、有效識別自身的競爭優(yōu)勢

3、競爭優(yōu)勢的有效運用

4、 形成競爭優(yōu)勢護城河

 

三、客戶關系

1、客戶關系的五個級別

2、從客戶體驗到客戶服務

3、私域流量社群建設

4、積極客戶關系:塑造企業(yè)外部情緒資本

 

模塊四:企業(yè)經(jīng)營之道篇

 

一、戰(zhàn)略創(chuàng)新

1、企業(yè)經(jīng)營的生命周期

2、企業(yè)升級與轉型的條件與節(jié)點

3、促進企業(yè)轉型升級的五大戰(zhàn)略

4、五大戰(zhàn)略的創(chuàng)新之道

 

二、企業(yè)文化

1、文化的定義與企業(yè)文化

2、塑造企業(yè)文化的三大關鍵要素

3、企業(yè)文化的兩大關鍵類型

5、 兩大關鍵類型的實際操作

 

三、領導之道

1、從管理者到領導者的轉變

2、積極領導力的時代價值與實際價值

3、積極領導力的八大核心要素

4、積極領導力的四大應用領域

 
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