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打造企業(yè)執(zhí)行鐵軍

主講老師: 閆保利 閆保利

主講師資:閆保利

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 打造團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀的執(zhí)行力無(wú)疑是企業(yè)最重要的組織目標(biāo)之一,也是企業(yè)取得長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-08-08 12:16


課程背景

  組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)無(wú)一不是依靠團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力來(lái)完成,員工個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步無(wú)一不需要優(yōu)秀的執(zhí)行力做保障。打造團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀的執(zhí)行力無(wú)疑是企業(yè)最重要的組織目標(biāo)之一,也是企業(yè)取得長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此,如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力是擺在眾多企業(yè)面前的一道必須攻克的重大難題。那么

要打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì),管理者應(yīng)該如何參與主導(dǎo)執(zhí)行?

團(tuán)隊(duì)管理者應(yīng)該具備什么樣的執(zhí)行能力?

執(zhí)行人員應(yīng)該具備哪些執(zhí)行能力?

團(tuán)隊(duì)管理者與執(zhí)行人之間又要共同完成哪些關(guān)鍵執(zhí)行要素?

如何把戰(zhàn)略/人員/運(yùn)營(yíng)流程有效結(jié)合提升執(zhí)行力?

本課程基于以上問(wèn)題的解決,為企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者量身訂制,從團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的角度為管理者提供切實(shí)可行的整體解決方案。

課程收益:

★ 掌握?qǐng)?zhí)行任務(wù)的承接方法;

★ 提升執(zhí)行任務(wù)運(yùn)行主導(dǎo)的能力;

★ 掌握?qǐng)?zhí)行責(zé)任落實(shí)的方法;

★ 提升執(zhí)行任務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化的能力

課程時(shí)間:1,6小時(shí)/天

授課對(duì)象企業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人/各級(jí)管理者/儲(chǔ)備干部

授課方式:講師講授20%+案例分析30%+小組研討20%+實(shí)操演練30%

課程大綱

引言:執(zhí)行力不佳的分析

1.沒(méi)有制度支持

2.缺少執(zhí)行性人才

3.不懂執(zhí)行性技術(shù)方法

4.執(zhí)行激勵(lì)沒(méi)有效果

5.執(zhí)行過(guò)程問(wèn)題解決不了

第一講:執(zhí)行力的基石——優(yōu)秀員工

一、我是一個(gè)“兵”

視頻案例:《宰相劉羅鍋》片段

1.任務(wù)執(zhí)行:絕對(duì)服從

2.任務(wù)可行:及時(shí)匯報(bào)

3.任務(wù)難行:尋求支持

4.任務(wù)不行:竭盡全力

討論:如何才能成為上級(jí)的精兵強(qiáng)將

二、進(jìn)度匯報(bào)

1.匯報(bào)時(shí)機(jī)

2.匯報(bào)方案

3.匯報(bào)節(jié)奏

4.匯報(bào)內(nèi)容

案例分析:新員工培訓(xùn)的匯報(bào)

問(wèn)題:匯報(bào)工作的目的是什么?

討論:如何妥善處理匯報(bào)中的問(wèn)題

三、反饋建議

1.行動(dòng)在前

2.問(wèn)題在后

3.論證有理

4.預(yù)案有備

實(shí)操演練:關(guān)于承接任務(wù)問(wèn)題的練習(xí)

問(wèn)題:上級(jí)能否直接向上級(jí)提出建議?

討論:如何提出上級(jí)樂(lè)于接受的建議

 

講:執(zhí)行力的靈魂——魅力領(lǐng)導(dǎo)

、任務(wù)指派

1.開(kāi)門見(jiàn)山

2.開(kāi)誠(chéng)不公

3.開(kāi)心接受

4.開(kāi)始關(guān)注

實(shí)操演練:關(guān)于新任務(wù)指派的練習(xí)(模板)

問(wèn)題:下屬是否會(huì)樂(lè)于接受工作任務(wù)?

討論:如何讓下屬在工作任務(wù)中獲得成就感

人員遴選

案例演示:人的執(zhí)行風(fēng)格

1.榜樣型

2.異端型

3.被動(dòng)型

4.順?lè)?/span>

5.實(shí)用型

實(shí)操演練:團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行風(fēng)格分析練習(xí)

問(wèn)題:我們是否能夠隨時(shí)替換執(zhí)行人?

討論:如何使各類員工都能執(zhí)行任務(wù)

、跟進(jìn)主導(dǎo)

視頻案例:《集結(jié)號(hào)》片段

1.控制有法

2.信息有效

3.復(fù)命有制

4.補(bǔ)救有方

實(shí)操演練:實(shí)際執(zhí)行任務(wù)跟進(jìn)的練習(xí)

問(wèn)題:執(zhí)行任務(wù)時(shí)上級(jí)的角色是什么?

討論:如何對(duì)下屬執(zhí)行的任務(wù)了如指掌

 
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