主講老師: | 黃紫宣 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 會議,是一家公司成員之間最頻繁的思考與互動的方式。通過會議在一起討論問題、溝通信息、匹配資源,以保證組織的決策正確和方向統(tǒng)一。會議水平體現(xiàn)了公司的決策水平,決策水平?jīng)Q定了公司的經(jīng)營水平。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-09-07 15:02 |
n 課程背景
會議,是一家公司成員之間最頻繁的思考與互動的方式。通過會議在一起討論問題、溝通信息、匹配資源,以保證組織的決策正確和方向統(tǒng)一。會議水平體現(xiàn)了公司的決策水平,決策水平?jīng)Q定了公司的經(jīng)營水平。
任正非說公司最大的問題就是方向不能錯,如何保證公司方向不走錯。不同于大多數(shù)公司的完全由領(lǐng)導(dǎo)來決策,華為在2008年已經(jīng)上至公司CEO下至各級二層管理部門,普遍建立了委員會決策模式,這種模式也叫AT-ST會議機(jī)制,AT (Administration Team)會議負(fù)責(zé)干部選拔和任命,獎金和股票等收益評議,ST(Staff Team)會議負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展。通過AT-ST機(jī)制看似降低了決策速度,實際上極大的確保了決策的正確性,也避免了會議上一家之言,發(fā)揮所有人的智慧,積極的為公司的發(fā)展出謀劃策。
n 常見決策問題
1. 會議多,時間長,沒結(jié)果,意見多
2. 分歧大、無法達(dá)成共識,會議被個別強(qiáng)勢的人控制
3. 參與度低,過程不聚焦、跑題嚴(yán)重
4. 會而不議,議而不決,決而不行,行而無果
n 課程收益
1. 個人決策轉(zhuǎn)向集體決策,增強(qiáng)核心管理層參與意識
2. 建立高效AT-ST會議決策規(guī)則,提升決策效率
3. 統(tǒng)一對人管理的共同認(rèn)知
4. 形成對問題一致的價值判斷體系
n 針對人群
董事長;總經(jīng)理;中高層管理者
n 課時
1天(6小時標(biāo)準(zhǔn)課時)
n 課程大綱
1. 會議決策體系概述
1.1如何產(chǎn)出高質(zhì)量決策
集體決策及內(nèi)閣原則
什么是三權(quán)分立
常見會議決策難題
1.2華為公司決策機(jī)制詳解
EMT機(jī)制
輪值CEO
IPMT決策
AT-ST機(jī)制
2. 什么是AT會議?
2.1為什么要設(shè)置AT
AT的定位、價值和使命
授權(quán)與職級劃分
AT管什么
AT有哪些權(quán)力
AT會議決策案例
2.2 AT運作規(guī)范
AT如何用好權(quán)
AT成員選拔標(biāo)準(zhǔn)
2.3.如何做好AT會議建設(shè)
設(shè)計AT作戰(zhàn)沙盤
AT運作及規(guī)范管理
AT決策材料準(zhǔn)備與預(yù)處理
AT會議召開流程
會議紀(jì)要和決議發(fā)布
會議問責(zé)和檢查制度
執(zhí)行秘書AT會議操作指南
3.什么是ST會議?
3.1 ST定位
ST決策機(jī)制
ST議題規(guī)劃
ST運作規(guī)范
4.AT-ST會議實操演練
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