經(jīng)理人的人力資源管理

一、什么是管理？

? 思考兩個(gè)問題

? 管理就是通過他人完成任務(wù)

? 管理者的兩大任務(wù)

二、企業(yè)管理，管什么？

? 如何成為一名成熟/優(yōu)秀的管理者？

? 突破業(yè)務(wù)員的思維定式

? 經(jīng)理人員的七大危險(xiǎn)征兆

? 歸根到底是管人

三、經(jīng)理人的人力資源管理理念

? 重要觀點(diǎn)

? 基本理念

? 優(yōu)勢(shì)理念的應(yīng)用

? 優(yōu)秀經(jīng)理的管理哲學(xué)

? 優(yōu)秀經(jīng)理做什么？

? 人力資源管理的不同角色

? 對(duì)下屬授權(quán)

四、經(jīng)理人如何做人力資源管理

? 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念與體系框架

? 深入了解本企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)政策和制度

? 熟悉所領(lǐng)導(dǎo)部門的情況，了解下屬員工的不同需求

? 掌握管理下屬員工的方法與技巧