| 主講老師： | 隋繼周 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
|
| 課程簡(jiǎn)介： | 項(xiàng)目管理是管理學(xué)的一個(gè)分支學(xué)科 ，對(duì)項(xiàng)目管理的定義是:指在項(xiàng)目活動(dòng)中運(yùn)用專門(mén)的知識(shí)、技能、工具和方法，使項(xiàng)目能夠在有限資源限定條件下，實(shí)現(xiàn)或超過(guò)設(shè)定的需求和期望的過(guò)程。項(xiàng)目管理是對(duì)一些與成功地達(dá)成一系列目標(biāo)相關(guān)的活動(dòng)(譬如任務(wù))的整體監(jiān)測(cè)和管控。這包括策劃、進(jìn)度計(jì)劃和維護(hù)組成項(xiàng)目的活動(dòng)的進(jìn)展。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2023-09-20 13:34 |
PMO運(yùn)營(yíng)管理課程大綱
1、 多項(xiàng)目管控基礎(chǔ)知識(shí)
1.1項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
項(xiàng)目、子項(xiàng)目、工作包定義
項(xiàng)目管理生命周期與管理要素
項(xiàng)目管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
項(xiàng)目管理關(guān)鍵成功要素
1.2項(xiàng)目群與項(xiàng)目群管理
項(xiàng)目群定義
項(xiàng)目群生命周期與管理要素
項(xiàng)目群管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
項(xiàng)目群管理關(guān)鍵成功要素
1.3項(xiàng)目組合與項(xiàng)目組合管理
項(xiàng)目組合定義
項(xiàng)目組合生命周期與管理要素
項(xiàng)目組合管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
項(xiàng)目組合管理關(guān)鍵成功要素
2、 多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理各模塊管理
2.1項(xiàng)目集中管控（項(xiàng)目組合管理）
2.1.1多項(xiàng)目分類分級(jí)管理
項(xiàng)目（群）信息模板統(tǒng)一定義
項(xiàng)目（群）分類分級(jí)定義
項(xiàng)目（群）優(yōu)先級(jí)排序標(biāo)準(zhǔn)定義
2.1.2多項(xiàng)目組織與溝通管理
項(xiàng)目組合組織結(jié)構(gòu)與角色職責(zé)
項(xiàng)目群組織結(jié)構(gòu)與角色職責(zé)
項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)與角色職責(zé)
多項(xiàng)目組織溝通匯報(bào)決策機(jī)制
2.1.3多項(xiàng)目范圍與質(zhì)量管理
多項(xiàng)目分解結(jié)構(gòu)步驟與注意事項(xiàng)
多項(xiàng)目工作包依賴關(guān)系識(shí)別
多項(xiàng)目泳道圖繪制步驟與注意事項(xiàng)
多項(xiàng)目質(zhì)量管理控制方法
2.1.4多項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)管理
部門(mén)資源分類管理
部門(mén)資源池排期管理
項(xiàng)目（群）資源管理
部門(mén)資源池與項(xiàng)目（群）轉(zhuǎn)換管理
2.1.5多項(xiàng)目進(jìn)度交付管理
2.1.5.1多項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理
年度計(jì)劃
季度計(jì)劃
月度計(jì)劃
2.1.5.2多項(xiàng)目進(jìn)度時(shí)間箱（月度）控制技術(shù)
時(shí)間箱啟動(dòng)管理
多項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)排序
多項(xiàng)目經(jīng)理每日溝通會(huì)議
多項(xiàng)目進(jìn)度和問(wèn)題看板
問(wèn)題與例外管理
多項(xiàng)目時(shí)間箱報(bào)告
時(shí)間箱復(fù)盤(pán)回顧
2.1.6多項(xiàng)目問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)管理
項(xiàng)目問(wèn)題嚴(yán)重性矩陣
多項(xiàng)目問(wèn)題跟蹤與解決
項(xiàng)目高等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理
多項(xiàng)目間依賴關(guān)系與接口風(fēng)險(xiǎn)管理
多項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)定期報(bào)告
2.1.7多項(xiàng)目成本與財(cái)務(wù)管理
多項(xiàng)目成本科目定義
項(xiàng)目成本預(yù)算表編制與多項(xiàng)目成本預(yù)算表匯總
項(xiàng)目收入回款計(jì)劃編制與多項(xiàng)目收入回款計(jì)劃匯總
多項(xiàng)目成本支出與收入回款跟蹤表
2.1.8多項(xiàng)目信息管理控制臺(tái)
在建項(xiàng)目基礎(chǔ)信息清單
在建項(xiàng)目成果產(chǎn)出一覽表
在建項(xiàng)目進(jìn)展情況一覽表
資源使用狀態(tài)一覽表
在建項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)狀況一覽表
收入支出一覽表
2.2多項(xiàng)目管理辦公室管控
2.2.1多項(xiàng)目管理辦公室模型
組織級(jí)項(xiàng)目組合辦公室模型
中心辦公室與分散辦公室模型
臨時(shí)性辦公室模型
虛擬辦公室模型
小型組織模型
2.2.2多項(xiàng)目管理辦公室的功能
高端功能——戰(zhàn)略解碼與項(xiàng)目組合排序優(yōu)化、控制臺(tái)功能
交付與保證功能——多項(xiàng)目交付與保證功能
卓越中心功能——體系建設(shè)、項(xiàng)目人才能力培養(yǎng)、知識(shí)管理
非項(xiàng)目管理類功能——商務(wù)、行政、績(jī)效、功能
2.2.3多項(xiàng)目管理辦公室的角色職責(zé)
項(xiàng)目（組合、群）辦公室負(fù)責(zé)人
項(xiàng)目組合分析師
項(xiàng)目群/項(xiàng)目專家
項(xiàng)目群/項(xiàng)目專員
收益角色
商務(wù)角色
溝通與利益相關(guān)方管理角色
信息管理角色
咨詢與績(jī)效管理角色
財(cái)務(wù)角色
問(wèn)題角色
變更控制角色
計(jì)劃編制角色
質(zhì)量保證角色
資源管理角色
風(fēng)險(xiǎn)角色
報(bào)告角色
秘書(shū)處/行政人員
工具專家
2.2.4多項(xiàng)目管理辦公室運(yùn)營(yíng)工具
組織級(jí)項(xiàng)目管理(EPM)解決方案
選擇與實(shí)施企業(yè)的P3RM(EPM)解決方案
2.2.5多項(xiàng)目管理辦公室運(yùn)營(yíng)技術(shù)
項(xiàng)目組合的排序與優(yōu)化
管理控制臺(tái)
知識(shí)管理
項(xiàng)目管理辦公室信息門(mén)戶
Workshop專題研討會(huì)技術(shù)
技能開(kāi)發(fā)與維護(hù)
業(yè)務(wù)流程泳道
為資源管理編制能力計(jì)劃
保證、通關(guān)審查與健康檢查
2.3項(xiàng)目群管理機(jī)制與流程
2.3.1項(xiàng)目群管理原則
2.3.2項(xiàng)目群治理主題
2.3.3項(xiàng)目群生命周期管理流程
識(shí)別項(xiàng)目群
定義項(xiàng)目群
開(kāi)始一個(gè)項(xiàng)目群階段
能力交付
收益實(shí)現(xiàn)
管理項(xiàng)目群實(shí)施階段
評(píng)估上個(gè)階段及準(zhǔn)備下一個(gè)階段
結(jié)束項(xiàng)目群
2.4績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制
2.4.1績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系
范圍指標(biāo)
進(jìn)度指標(biāo)
成本指標(biāo)
質(zhì)量指標(biāo)
收益指標(biāo)
風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)
其他指標(biāo)
2.4.2科學(xué)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
保底爭(zhēng)高激勵(lì)原則與方法
開(kāi)源節(jié)流激勵(lì)原則與方法
重點(diǎn)突破激勵(lì)原則與方法
獎(jiǎng)懲分明激勵(lì)原則與方法
精神榮譽(yù)激勵(lì)原則與方法
2.4.3績(jī)效管理的角色與職責(zé)
項(xiàng)目組績(jī)效管理的角色與職責(zé)
項(xiàng)目管理辦公室績(jī)效管理的角色與職責(zé)
2.4.4績(jī)效管理的實(shí)施流程
績(jī)效指標(biāo)識(shí)別
績(jī)效指標(biāo)定義
績(jī)效指標(biāo)實(shí)施監(jiān)控與指導(dǎo)
績(jī)效指標(biāo)偏差分析與糾偏
績(jī)效指標(biāo)實(shí)現(xiàn)確認(rèn)與評(píng)價(jià)
實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰分配
績(jī)效指標(biāo)復(fù)盤(pán)總結(jié)
3、 項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)
3.1項(xiàng)目管理人才知識(shí)地圖
項(xiàng)目組合管理人才知識(shí)地圖
項(xiàng)目群管理人才知識(shí)地圖
項(xiàng)目管理人才知識(shí)地圖
項(xiàng)目管理辦公室人才知識(shí)地圖
3.2項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)方法
培訓(xùn)認(rèn)證持證上崗
項(xiàng)目行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐
項(xiàng)目管理論壇和內(nèi)部學(xué)習(xí)日
優(yōu)秀項(xiàng)目標(biāo)桿學(xué)習(xí)法
項(xiàng)目突擊隊(duì)快速提職法
項(xiàng)目復(fù)盤(pán)案例萃取師培養(yǎng)
項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
錄制主題是時(shí)間安排
節(jié) | 主題 | 時(shí)間 | |
1 | 多項(xiàng)目管控基礎(chǔ)知識(shí) | 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí) | 45分鐘 |
2 | 項(xiàng)目群與項(xiàng)目群管理基礎(chǔ)知識(shí) | 45分鐘 | |
3 | 項(xiàng)目組合與項(xiàng)目組合管理基礎(chǔ)知識(shí) | 45分鐘 | |
4 | 多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理各模塊管理 | 多項(xiàng)目分類分級(jí)管理 | 45分鐘 |
5 | 多項(xiàng)目組織與溝通管理 | 45分鐘 | |
6 | 多項(xiàng)目范圍與質(zhì)量管理 | 45分鐘 | |
7 | 多項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)管理 | 45分鐘 | |
8 | 多項(xiàng)目進(jìn)度交付管理 | 45分鐘 | |
9 | 多項(xiàng)目問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)管理 | 45分鐘 | |
10 | 多項(xiàng)目成本與財(cái)務(wù)管理 | 45分鐘 | |
11 | 多項(xiàng)目信息管理控制臺(tái) | 45分鐘 | |
12 | 多項(xiàng)目管理辦公室模型與功能角色 | 45分鐘 | |
13 | 多項(xiàng)目管理辦公室運(yùn)營(yíng)工具與技術(shù) | 45分鐘 | |
14 | 項(xiàng)目群管理原則與主題 | 45分鐘 | |
15 | 項(xiàng)目群管理流程與工具技術(shù) | 45分鐘 | |
16 | 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) | 45分鐘 | |
17 | 績(jī)效管理組織與實(shí)施流程 | 45分鐘 | |
18 | 項(xiàng)目管理人才培養(yǎng) | 項(xiàng)目管理人才培養(yǎng) | 45分鐘 |
|
|
|
|
|
|
|
|
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)