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關(guān)鍵要素致勝

主講老師: 孟慶祥 孟慶祥

主講師資:孟慶祥

課時(shí)安排: 3天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 對(duì)于每一個(gè)企業(yè)而言,無(wú)論是在日常的企業(yè)管理中還是團(tuán)隊(duì)管理中,都應(yīng)當(dāng)具備五個(gè)關(guān)鍵要素:目標(biāo)、定位、職權(quán)、計(jì)劃、人員。而作為企業(yè)管理層,在日常的企業(yè)管理或團(tuán)隊(duì)管理工作中也將圍繞著這五個(gè)關(guān)鍵要素進(jìn)行。五個(gè)要素之間緊密聯(lián)系,構(gòu)成一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基本架構(gòu),在團(tuán)隊(duì)管理中尤其重要。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-10-08 10:12

課程背景

壹引起綱,萬(wàn)目皆張——《呂氏春秋》

絕大多數(shù)企業(yè)的興盛都是抓住了關(guān)鍵成功要素,關(guān)鍵機(jī)遇。

華為一直在研發(fā)上堅(jiān)決的投入,采取壓強(qiáng)原則,導(dǎo)致它在電子產(chǎn)品的廣泛領(lǐng)域創(chuàng)造了強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。

手機(jī)成功之后,華為領(lǐng)悟到進(jìn)入新行業(yè)模式——研發(fā)咋的進(jìn)去基本成功八成。

默默經(jīng)營(yíng)了七年的王老吉,發(fā)現(xiàn)了“怕上火,和王老吉”的有效廣告語(yǔ)一飛沖天

某企業(yè)抓到了打進(jìn)某大客戶的供應(yīng)鏈的機(jī)會(huì),脫胎換骨。

阿里的“借假修真”方法,幫助阿里找到許多重大需求。

某項(xiàng)目因?yàn)槎床斓娇蛻絷P(guān)鍵問(wèn)題,一舉拿下數(shù)千萬(wàn)項(xiàng)目。

某小公司抓住了一個(gè)小需求,生意做的非常不錯(cuò)。

本培訓(xùn)課程通過(guò)三天高強(qiáng)度的講解關(guān)鍵要素,通過(guò)8個(gè)練習(xí),讓學(xué)員當(dāng)場(chǎng)完成高質(zhì)量作業(yè),找到本公司的關(guān)鍵要素,移除關(guān)鍵障礙,讓公司學(xué)會(huì)關(guān)鍵要素思維,掌握具體的關(guān)鍵要素,讓公司打造自己的高速發(fā)展賽道。

本課程四個(gè)部分,五個(gè)問(wèn)題。洞察關(guān)鍵要素,積累核心能力,鋪設(shè)高速賽道,展開(kāi)飽和攻擊。

第一天

一、抓住關(guān)鍵,綱舉目張

1、幾種類型公司:長(zhǎng)期平庸、高開(kāi)低走、爬坡發(fā)展、多次飛躍

2、華為四次戰(zhàn)略飛躍(心智模式發(fā)展)

3、華為發(fā)展的標(biāo)志事件,你也要有標(biāo)志事件

4、阿里巴巴的幾次飛躍

5、國(guó)家、公司、個(gè)人的命運(yùn)都是少數(shù)要素決定的

6、抓住關(guān)鍵要素飛躍,從城市到企業(yè)

7、Nike抓住關(guān)鍵因素騰飛

8、沒(méi)有抓住關(guān)鍵要素失敗的案例

9、看透行業(yè)的本質(zhì) 

10作業(yè):回顧、分享你經(jīng)歷的關(guān)鍵時(shí)刻,反思、檢討

下午

1、建好賽道的戰(zhàn)略期

2、三種不同類型的戰(zhàn)略過(guò)程

3、關(guān)鍵成功要素的分布模式

4、世界是分形的,每個(gè)部門都有自己的關(guān)鍵要素

5、縱向延伸,核心中的核心

6、何以證明你找到了關(guān)鍵?

7、圍繞著核心要素展開(kāi)工作

8、橫向延伸。各個(gè)部門的關(guān)鍵要素

9、探索成功途徑,做成高速賽道

10、將既有的賽道打造成高速公路

11、案例。華為是怎么打造的第一條高速賽道的

12,作業(yè),深入理解你行業(yè)的標(biāo)桿,榜樣企業(yè)

第二天

二、洞察關(guān)鍵要素

1、為什么要向以自我為中心的模式牽引?

2、什么是關(guān)鍵要素?

3、蘋(píng)果公司,聯(lián)想關(guān)鍵要素定位決定方向和走勢(shì)

4、對(duì)關(guān)鍵要素認(rèn)知的偏差

5、對(duì)關(guān)鍵要素認(rèn)識(shí)的層次

6、關(guān)鍵要素與頂層設(shè)計(jì)(股權(quán)結(jié)構(gòu),公司結(jié)構(gòu))

7、華為手機(jī)是如何一步步抓住關(guān)鍵的?

8、2012年華為手機(jī)戰(zhàn)略

9、2014年開(kāi)花結(jié)果

10、把偶然的成功便成必然事件

11、創(chuàng)辦小米時(shí),首先抓住了關(guān)鍵要素

12、改變思維慣性,改變路徑依賴

13、找到關(guān)鍵要素,對(duì)標(biāo)領(lǐng)先者(一)

14、練習(xí):對(duì)標(biāo)你的行業(yè)領(lǐng)先者

15、列出全要素,團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)(二)

16、通過(guò)洞察找到關(guān)鍵要素(三)

17、在實(shí)踐中摸索關(guān)鍵要素(四)

18、練習(xí):分享你的洞察和實(shí)踐

下午

1、華為戰(zhàn)略方法論的核心

2、通過(guò)方法論找到關(guān)鍵要素

3、關(guān)鍵要素分解

4、在KPI中的重點(diǎn)工作

5、不同行業(yè)關(guān)鍵要素的分布規(guī)律

6、產(chǎn)品營(yíng)銷屬性矩陣

7、單一關(guān)鍵要素企業(yè)的致勝之道

8、多要素均衡行業(yè)的順序處理,突破雞——蛋循環(huán)怪圈

9、產(chǎn)業(yè)變動(dòng)時(shí)期早就的機(jī)會(huì)

10、關(guān)鍵要素變化的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)

11、改變關(guān)鍵要素,改變公司命運(yùn)

12、郭士納領(lǐng)導(dǎo)IBM轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)

13、練習(xí):細(xì)化到關(guān)鍵問(wèn)題

14、創(chuàng)新是通常的破局之道

15、創(chuàng)新來(lái)源方法論

16、創(chuàng)新十型

17、評(píng)估創(chuàng)新效果的方法論

18、把你的創(chuàng)新放到評(píng)估象限中

19、創(chuàng)新的機(jī)遇評(píng)估

20、領(lǐng)先者的策略與進(jìn)攻者的策略

21、解決技術(shù)問(wèn)題

22、解決需求問(wèn)題

23、練習(xí):評(píng)估你的創(chuàng)新,找到問(wèn)題點(diǎn),解決途徑

第三天

三、積累核心能力

1、戰(zhàn)略就是在能力和商業(yè)之間建一條賽道

2、華為戰(zhàn)略思想的兩條精髓

3、鑄造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),利潤(rùn)之源

4、華為研發(fā)的三項(xiàng)核心能力打通三條賽道

5、各種能力與商業(yè)的關(guān)系,以手機(jī)為例

6、高積累模式與低積累模式

7、華為對(duì)增加土地肥力的考核

8、華為用多種方法總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積累能力

9、解決業(yè)務(wù)難題

10、匯集最佳實(shí)踐

11、形成閉環(huán),PDCA

12、華為用PDCA提升員工能力

13、建立流程體系,適合大公司的結(jié)構(gòu)

14、IPD流程的作用

15、積累套路,專業(yè)分工,降低工作難度

16、積累用戶價(jià)值

17、華為“能力”與“業(yè)務(wù)”交替增長(zhǎng)模型

18、練習(xí):討論你的企業(yè)核心能力,如何積累?

四、鋪設(shè)高速賽道

1、企業(yè)的來(lái)源

2、一個(gè)老問(wèn)題,產(chǎn)品和營(yíng)銷誰(shuí)更重要?

3、給現(xiàn)在的產(chǎn)品找賣點(diǎn)

4、根據(jù)賣點(diǎn)做產(chǎn)品

5、四條建造賽道的模式

6、砂石路上的車跑不快

7、守成者和挑戰(zhàn)者

8、No1,做粗現(xiàn)有賽道

9、借假修真,找到真需求

10、洞察,現(xiàn)有業(yè)務(wù)如何做成高速賽道?

11、No2,安索夫賽道,抓手

12、華為用矩陣結(jié)構(gòu)打造安索夫賽道

13、No3,全新業(yè)務(wù),基于能力的擴(kuò)張

14、抓機(jī)會(huì),補(bǔ)要素

15、基于能力的擴(kuò)張

16、從機(jī)會(huì)到能力的商業(yè)實(shí)現(xiàn)

17、補(bǔ)齊能力,為一人設(shè)立研究所

18、華為手機(jī)賽道的開(kāi)拓方法

19、機(jī)遇能力的擴(kuò)張,改變競(jìng)爭(zhēng)要素

20、從筆記本到電視機(jī)

21、No4,從機(jī)會(huì)到商業(yè)

22、那些創(chuàng)奇的公司是如何創(chuàng)業(yè)的?

23、作業(yè):做粗現(xiàn)有賽道,清除關(guān)鍵障礙

24、作業(yè):你公司的安索夫賽道

25、關(guān)鍵要素戰(zhàn)略的五步流程

26、洞察,汽車產(chǎn)品樹(shù)

27、洞察,大家居行業(yè),變化出機(jī)會(huì)


 
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