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MILESTONE交叉創(chuàng)新思維

主講老師: 梁棟 梁棟

主講師資:梁棟

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 項目管理是組織高效運(yùn)作的核心驅(qū)動力,它涉及項目從啟動到收尾的全過程管理。優(yōu)秀的項目經(jīng)理能夠合理規(guī)劃項目資源,確保項目按時按質(zhì)完成。他們不僅關(guān)注項目目標(biāo)的達(dá)成,還重視團(tuán)隊成員的溝通與協(xié)作,通過激發(fā)團(tuán)隊潛能,共同應(yīng)對項目挑戰(zhàn)。在項目管理中,風(fēng)險控制和質(zhì)量管理同樣重要,項目經(jīng)理需具備敏銳的風(fēng)險識別能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量把控意識。通過科學(xué)的項目管理,企業(yè)能夠提升運(yùn)營效率,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-04-02 15:08


課程背景

創(chuàng)新-應(yīng)對VUCA時代的強(qiáng)力武器。面對創(chuàng)新,我們更多的想法是:機(jī)會、運(yùn)氣、靈光乍現(xiàn),創(chuàng)新是可遇不可求組的!

對于創(chuàng)新的理論已經(jīng)有不少了,這些理論無一不提出:創(chuàng)新是可復(fù)制的,創(chuàng)新是有方法和工具的。本課程是根據(jù)弗蘭斯·約翰松的《美帝奇效應(yīng)》中提出的交叉創(chuàng)新理論為基礎(chǔ)開發(fā)設(shè)計的,是國內(nèi)創(chuàng)新領(lǐng)域認(rèn)證課程的標(biāo)桿。

本課程將幫助您在企業(yè)內(nèi)部、部門內(nèi)部實(shí)現(xiàn)交叉創(chuàng)新思維,培養(yǎng)創(chuàng)造力。

課程收益

1. 激發(fā)學(xué)員突破傳統(tǒng)思維定式,打開思路,發(fā)現(xiàn)自身的創(chuàng)新潛力;

2. 掌握什么是交叉創(chuàng)新?它是如何發(fā)生的?我們該如何激發(fā)創(chuàng)新;

3. 掌握創(chuàng)新理論,營造創(chuàng)新的環(huán)境;

4. 學(xué)習(xí)直線創(chuàng)新和交叉創(chuàng)新的理念和方法;

5. 團(tuán)隊合作,提出創(chuàng)新提案。

課程時長2天(6小時/天)

 

課程大綱

一、創(chuàng)新導(dǎo)論

導(dǎo)入:賈維斯與哆啦A夢

1. 創(chuàng)新來源

1)創(chuàng)新的三個關(guān)鍵詞

視頻:未來的陪伴

2)保持好奇

案例:蜘蛛和昆蟲

3)未來的種種可能

案例:預(yù)測未來-你相信么?

研討:30年后的衣、食、住、行

視頻:人類的進(jìn)化

2. 創(chuàng)新定義

案例:太空筆的由來

1)創(chuàng)新的定義

2)創(chuàng)新思維

 

二、挑戰(zhàn)信念

討論:列出面臨的挑戰(zhàn)

1、ABC理論

1)信念決定成果

案例:弟弟的煩惱

2)轉(zhuǎn)變信念

2、意識與潛意識

1)信念的由來

2)潛意識的特點(diǎn)

案例1:圖片的作用

案例2:閾下圖片

練習(xí)1:劈鉛筆

 

三、跳出壁壘

演練:登峰造極

1、創(chuàng)造環(huán)境

1)時間壓力

2)回報與獎勵

3)資源

4)專業(yè)知識

5)計劃

6)激發(fā)想法

7)冒險

8)過去的投資

2、跳出思維壁壘

1)跨越聯(lián)想壁壘

練習(xí):鞋子的作用

2)松規(guī)條日記

練習(xí):找出前提假設(shè),扭轉(zhuǎn)信念

 

四、跳出壁壘

1、聯(lián)想

1)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)

2)全腦思維

練習(xí)1:默寫圓周率

練習(xí)2:奧斯密碼

練習(xí)3:快速記憶

練習(xí)4:海上遇險

2、交叉思維

1)創(chuàng)新分類

2)尋找交叉點(diǎn)

練習(xí)1:交叉配對

案例1:Eastgte大廈

案例2:賞金獵人項目

練習(xí)2:尋找自己的交叉點(diǎn)

 

五、創(chuàng)新聚焦

1. 創(chuàng)新BUT

1BUT模型

案例1:三只松鼠

案例2:特斯拉

案例3:瑞幸咖啡

2)創(chuàng)新聚焦點(diǎn)

3)創(chuàng)新10大領(lǐng)域

2. 創(chuàng)新SEP

1)內(nèi)部管理創(chuàng)新的SEP模型

案例:蘋果的創(chuàng)新格局

2)管理創(chuàng)新的10大焦點(diǎn)

 

六、創(chuàng)新提案

1、交叉創(chuàng)新流程

1)創(chuàng)新機(jī)會分析

2)突破聯(lián)想壁壘

3)交叉創(chuàng)新方案

4)交叉創(chuàng)新計劃

案例:完成創(chuàng)新提案

2、創(chuàng)新成果發(fā)表

 

七、課程工具

1、激發(fā)創(chuàng)新的管理模式

1)組織管理

2)流程、方法

3)人員

4)創(chuàng)新環(huán)境

2、頭腦風(fēng)暴法

1)頭腦風(fēng)暴流程

2)頭腦風(fēng)暴原則

練習(xí):書店的生存之道

3、創(chuàng)新曲線理論

1)創(chuàng)新曲線

2)戰(zhàn)略杠桿模型

 

八、復(fù)盤、答疑

 


 
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