| 主講老師： | 滕佳 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 綜合管理是一種全面、系統(tǒng)的管理方式，它要求管理者具備高度的組織協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略眼光。在綜合管理中，管理者需要全面考慮組織的各個(gè)方面，包括人員、資源、流程等，以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，他們還需要制定和實(shí)施有效的戰(zhàn)略計(jì)劃，以推動(dòng)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。綜合管理的核心在于優(yōu)化資源配置、提升工作效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的最大化。通過綜合管理，組織可以更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-04-29 15:16 |
課程目的：
通過培訓(xùn)掌握人事檔案管理基本工作的操作方法。
課時(shí)：半天（三小時(shí)）
培訓(xùn)對(duì)象：各級(jí)檔案管理相關(guān)部門
課程大綱：
一、 人事檔案管理概述
(一) 人事檔案及檔案管理工作的性質(zhì)和特點(diǎn)
(二) 人事檔案管理職責(zé)范圍
(三) 人事檔案分類
二、 人事檔案收集方法
(一) 人事部門
(二) 黨團(tuán)組織
(三) 業(yè)務(wù)部門
(四) 紀(jì)檢、司法等
(五) 本人著作等
案例練習(xí)：根據(jù)檔案收集方法，列舉出本企業(yè)檔案來源
三、 人事檔案鑒別
(一) 鑒別概述
(二) 鑒別方法
1. 判斷是否屬于人事干部檔案
2. 判斷是否屬于同一對(duì)象的干部檔案
3. 判斷檔案真?zhèn)?/span>
4. 審核文件是否手續(xù)完備
5. 合適歸檔文件質(zhì)量
案例練習(xí)：下列檔案是否屬于合格的人事檔案
四、 干部檔案整理歸檔
(一) 整理、歸檔原則
(二) 整理、歸檔方法
(三) 整理、歸檔保密工作
案例練習(xí)：整理一份本企業(yè)人事檔案（如果方便，可以拿本企業(yè)員工檔案實(shí)際操作）
五、 人事檔案借閱制度
(一) 不得涂改、破損檔案
(二) 不得擅自公開信息
(三) 不得將檔案帶出檔案室
(四) 完成閱讀手續(xù)
六、 人事檔案轉(zhuǎn)遞制度
(一) 執(zhí)行轉(zhuǎn)遞流程
(二) 不得私自攜帶轉(zhuǎn)交
(三) 填寫通知單
七、 人事檔案安全保管
(一) 物理環(huán)境要求
(二) 工作流程審核
(三) 在職與死亡干部檔案分開保管
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