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優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)理狼性巔峰執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營

主講老師: 楚易 楚易

主講師資:楚易

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 團(tuán)隊(duì)管理是指通過協(xié)調(diào)、激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)和提升整體績效的過程。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能夠建立積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,激發(fā)成員的創(chuàng)新能力和合作精神,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。它要求領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的溝通技巧、決策能力和人際交往能力,以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的有效協(xié)作和共同成長。通過團(tuán)隊(duì)管理,組織能夠更高效地應(yīng)對挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-07-24 13:47


 

一、課程背景:

由于現(xiàn)在市場產(chǎn)品同質(zhì)化非常嚴(yán)重,同樣,銷售特點(diǎn)同樣是同質(zhì)化非常嚴(yán)重,因此,造成產(chǎn)品動銷非常不樂觀,結(jié)合我們銷售環(huán)境和銷售特點(diǎn)做出如下幾點(diǎn)分析:

1、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重。

2、價(jià)格帶基本相仿。

3、客戶消費(fèi)日趨理性化。

4、我們的銷售模式讓客戶失去購買我們產(chǎn)品的理由和借口。

5、銷售人員由于銷量無法提升的問題而失去對銷售的熱情。

種種以上原因夠成產(chǎn)品銷售額下滑的外在理由。

我們要知道問題的發(fā)生歸根結(jié)底是產(chǎn)生的內(nèi)部,內(nèi)在的原因成為產(chǎn)生以上原因的根本,如:

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理方面:

沒有充分認(rèn)識到現(xiàn)階段營銷應(yīng)該更新。

沒有詳細(xì)進(jìn)行市場分析和規(guī)劃。

沒有找到業(yè)務(wù)人員存在的問題。

2、業(yè)務(wù)員方面:

抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計(jì)劃,憂慮自己和組織的前途!

而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e,而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因?yàn)?/span>“心態(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!

二、課程收獲:

1、轉(zhuǎn)變工作觀念,工作是為自己做,工作時不抱怨,不埋怨、拒絕借口

2、提升忠誠度,樹立敬業(yè),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度!

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,建立與客戶溝通的意識,

4、讓員工學(xué)會感恩與責(zé)任。

5、通過PDCA循環(huán)來統(tǒng)籌并改善每日工作的流程的管控。

6、建立問題解決系統(tǒng),決不能就著問題本身解決問題。

三、課程大綱:

第一章、 如何打造狼性執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)

一、平臺,頭狼生命的支撐點(diǎn)

  1、企業(yè)只是狼群平臺的搭建者

2、我們知道狼群平臺對我們的意義是什么嗎?

  3、在狼群平臺中怎樣才能成為頭狼

二、要想成為頭狼就要突破自我,改變心智模式

1、為什么同等時間、同等的社會環(huán)境我們創(chuàng)造出來的價(jià)值并無法令我們滿意呢?

2、阻礙我們把事業(yè)做強(qiáng)的核心原因是什么?

3、影響我們?nèi)松?大致命習(xí)慣是什么?

4、突破原有的觀念,建立新的行為思想習(xí)慣,才能讓我們破繭成蝶

5、自信心是成功的基石

6、樹立終生學(xué)習(xí)的意識

7、自我激勵

三、狼性銷售團(tuán)隊(duì)如何開展工作——成為頭狼的核心要素就是執(zhí)行力

1、成為優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員的核心是執(zhí)行力

2、執(zhí)行力的核心是結(jié)果

3、結(jié)果不是我們的領(lǐng)導(dǎo)找我們要的,也不是老板找我們要的,是市場在找我們要結(jié)果。

4、做銷售,跟著時代走;

5、帶著狼性這把劍上戰(zhàn)場。

四、要想成為頭狼就要明白我在為誰而工作——承擔(dān)責(zé)任

1、你在為誰而工作?定位不同,結(jié)果差別甚遠(yuǎn)!

2、我們通過什么方式來實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值和目標(biāo)

3、明確自己的奮斗方向,為自己的事業(yè)而助力

4、責(zé)任越大,成就越大!不好好工作,誰的損失最大?.

5、站在組織的角度想問題,你的成功隨即展開

6、放棄責(zé)任,就等于放棄成長!承擔(dān)責(zé)任是一個人成熟的標(biāo)志!

7、努力讓自己在團(tuán)隊(duì)中成為不可或缺的人

五、要想成為頭狼就要知道什么是團(tuán)隊(duì)?什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作?

1、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的要素什么?

2、什么才是真正的團(tuán)隊(duì)?

3、傳統(tǒng)意義的團(tuán)隊(duì)為什么總是發(fā)展的很慢?

4、我們要知道在團(tuán)隊(duì)的重要作用是什么?

5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要意義,

一頭狼打不過一頭獅子,但是一群狼會成為草原的霸主

6、團(tuán)隊(duì)中每個成員只要少付出10%的努力我們的團(tuán)隊(duì)業(yè)績就要縮水65%

七、執(zhí)行力決定因素之——凡事感恩

1、為什么要感恩?--“感恩”是我們生命的源動力

2、感恩就是感恩一切,凡事感恩

3、感恩的偉大秘密:感恩越多 得到越多

4、養(yǎng)成感恩的習(xí)慣:常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的

第二章:頭狼在市場中應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)與能力

一、目標(biāo)與執(zhí)行方案的制定——PDCA循環(huán)

1、什么是目標(biāo)

2、我們業(yè)績目標(biāo)為什么總是完成不了?

3、目標(biāo)如何設(shè)定?

4、如何制定實(shí)施計(jì)劃?

5、如何進(jìn)行計(jì)劃調(diào)整與固化行動?

二、什么是問題——找到問題才能解決問題

1、世界之上不缺少解決問題的方案,少的是發(fā)現(xiàn)核心問題的眼睛

2、要想解決問題就要找到問題——問題就是答案。

3、利用SWOT分析法進(jìn)行問題根源的找尋。

4、永遠(yuǎn)知道我們上級不是給我們解決方案的人,我們才是執(zhí)行方案的制定者

三、時間管理——我們業(yè)績產(chǎn)生的核心問題

1、為什么我們天天都在忙卻沒有產(chǎn)生業(yè)績

2、我們不產(chǎn)生生產(chǎn)力核心問題在哪

3、認(rèn)識時間管理

4、如何合理的規(guī)劃我們的時間才能讓我們?nèi)〉酶蟮某煽?/span>

四、創(chuàng)新性管理

1、整合一切可以整合的資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2、創(chuàng)新人生才是精彩的人生

 

四、授課方式:

講師傾情授課+情景演練+案例分享

五、授課對象:銷售經(jīng)理、一線業(yè)務(wù)人員

六、授課時間: 1天(6-7小時)

 


 
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