主講老師: | 丁大硼 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 沙盤(pán)模擬,是一種實(shí)戰(zhàn)演練的培訓(xùn)方式,通過(guò)構(gòu)建微縮的企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境,讓參與者身臨其境地體驗(yàn)管理決策的全過(guò)程。在有限的時(shí)間內(nèi),參與者需組建團(tuán)隊(duì),面對(duì)市場(chǎng)變化、資源限制等挑戰(zhàn),制定并執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略,包括生產(chǎn)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。沙盤(pán)模擬不僅考驗(yàn)個(gè)人的決策能力,更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通,幫助學(xué)員在模擬中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),深刻理解企業(yè)運(yùn)營(yíng)的邏輯與復(fù)雜性。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-08-08 11:42 |
【適用學(xué)員】:企業(yè)各部門(mén)各層級(jí)管理者、各部門(mén)核心員工
【課程時(shí)長(zhǎng)】: 2-3天(每天6小時(shí))
【培訓(xùn)講師】:丁大硼老師
【授課形式】:沙盤(pán)模擬+討論分享+分組競(jìng)爭(zhēng)+點(diǎn)評(píng)講授相結(jié)合
【課程背景】:中央電視臺(tái)傾力打造的強(qiáng)檔節(jié)目----《贏在中國(guó)》,創(chuàng)造了多項(xiàng)收視紀(jì)錄,引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。在連續(xù)3屆,108進(jìn)36強(qiáng)比賽中,選用的正是該課程;
【了解沙盤(pán)培訓(xùn)】:
沙盤(pán)模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開(kāi)發(fā)出的高端培訓(xùn)模式。
軍事演習(xí)是通過(guò)紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)抗與較量,達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤(pán)模擬培訓(xùn)則是由參加學(xué)習(xí)的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成幾個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)的模擬公司,圍繞與培訓(xùn)主題相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),完成演練與學(xué)習(xí),達(dá)到共同提高的學(xué)習(xí)目的。
沙盤(pán)模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層的常設(shè)必修課程,目前,沙盤(pán)模擬培訓(xùn)已風(fēng)靡全球,成為世界500強(qiáng)企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營(yíng)管理能力培訓(xùn)的首選課程。
【課程目標(biāo)】:
理解正確的戰(zhàn)略決策制定對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的“至關(guān)重要”性,樹(shù)立全局意識(shí),建立系統(tǒng)思維,更好的理解企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略
通過(guò)沙盤(pán)推演與模擬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),檢驗(yàn)決策思路,認(rèn)識(shí)企業(yè)全局經(jīng)營(yíng)的思考要素。
培養(yǎng)統(tǒng)觀全局的系統(tǒng)思考能力,不斷提高決策水平和管理效率。
通過(guò)總結(jié)與反思,把握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全局及各環(huán)節(jié)間的關(guān)聯(lián)性與相互影響。
學(xué)會(huì)用財(cái)務(wù)指標(biāo)、量化指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)成果,建立理性決策能力。
樹(shù)立全局觀念,重視增進(jìn)溝通交流,培養(yǎng)協(xié)作精神。
將課程體驗(yàn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的管理工具和方法,有效提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
【課程結(jié)構(gòu)】:
沙盤(pán)推練+討論分享+講師點(diǎn)評(píng)講授
? 沙盤(pán)推50%、討論、分享和點(diǎn)評(píng)20%、案例分析討論和知識(shí)講授30%;
? 課程的基礎(chǔ)背景設(shè)定為六家已經(jīng)經(jīng)營(yíng)若干年的企業(yè),這六家公司資金狀況完全相同,銷(xiāo)售良好,資金充足,外部市場(chǎng)環(huán)境能夠滿足公司目前的需求,只是成長(zhǎng)性不足,課程中5-6名學(xué)員獨(dú)自運(yùn)營(yíng)一家公司,扮演角色為CEO、副總經(jīng)理,財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理等管理角色,連續(xù)從事4-5個(gè)會(huì)計(jì)年度的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。形成同一市場(chǎng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的6個(gè)公司或事業(yè)部;推演過(guò)程呈現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)中的四種流:物流、人員流、資金流、信息流,物流包括原材料訂單、原材料庫(kù)存、生產(chǎn)線、成品庫(kù)存訂單;人員流包括人員招聘、培訓(xùn)、待崗、解雇等;資金流包括銀行貸款、現(xiàn)金、各種費(fèi)用、應(yīng)收款等;信息流包括訂單、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等,整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程就是對(duì)這四種流的統(tǒng)籌和掌控過(guò)程。
? 在培訓(xùn)中,模擬企業(yè)實(shí)際運(yùn)行狀況,經(jīng)歷市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來(lái)的沖擊和機(jī)會(huì),看到自身經(jīng)營(yíng)決策成功或失誤導(dǎo)致的公司財(cái)務(wù)結(jié)果和在市場(chǎng)上的地位波動(dòng),體會(huì)企業(yè)要走上盈利與成長(zhǎng)之路必將面臨的各種挑戰(zhàn)。這六家公司在本地市場(chǎng),區(qū)域市場(chǎng),全國(guó)市場(chǎng),國(guó)際市場(chǎng)四個(gè)市場(chǎng)進(jìn)行完全競(jìng)爭(zhēng),各個(gè)公司可以選擇的產(chǎn)品包括A\B\C\D,四類(lèi)產(chǎn)品,在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,各公司需要自行決定開(kāi)拓哪類(lèi)市場(chǎng),哪些產(chǎn)品,而要進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和產(chǎn)品開(kāi)發(fā),就需要付出額外的市場(chǎng)費(fèi)用和研發(fā)費(fèi)用,在過(guò)程中,還需要進(jìn)行公司內(nèi)部通過(guò)運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化,人員能力的提升,以及通過(guò)不同的融資形式獲取資金,內(nèi)容涉及企業(yè)整體戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,績(jī)效考核等多個(gè)方面,讓學(xué)員在高參與度的沙盤(pán)訓(xùn)練中體驗(yàn)完整的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,感悟正確的經(jīng)營(yíng)思路和管理理念
? 授課完全在互動(dòng)中完成。學(xué)員在積極參與和集體研討中共同受益;講師密切關(guān)注每個(gè)小組的表現(xiàn),結(jié)合其自身特點(diǎn)進(jìn)行講授與引導(dǎo),使其積極思考并優(yōu)化決策。
【課程綱要】:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略制定
1、通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng),練習(xí)使用戰(zhàn)略分析的工具和方法,評(píng)估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,分析與識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅
2、制定、實(shí)施模擬企業(yè)的中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略
3、設(shè)計(jì)適合模擬企業(yè)戰(zhàn)略需要的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與運(yùn)作流程
4、學(xué)習(xí)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的確立與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)締造策略
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,運(yùn)用穩(wěn)定、增長(zhǎng)與收縮戰(zhàn)略
6、模擬經(jīng)營(yíng)形勢(shì),靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者、補(bǔ)缺者戰(zhàn)略
7、通過(guò)SWOT分析,復(fù)盤(pán)等工具進(jìn)行檢驗(yàn)戰(zhàn)略的可行性
二、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
1、進(jìn)行模擬市場(chǎng)細(xì)分和市場(chǎng)定位,制定新市場(chǎng)進(jìn)入戰(zhàn)略
2、練習(xí)使用競(jìng)爭(zhēng)者辨識(shí)與分析技術(shù)
3、策劃戰(zhàn)略進(jìn)攻與防御
4、運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)組合策略謀求市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
6、產(chǎn)品戰(zhàn)略,學(xué)習(xí)運(yùn)用產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略規(guī)劃產(chǎn)品線,為模擬企業(yè)謀求穩(wěn)定的利潤(rùn)來(lái)源,根據(jù)產(chǎn)品生命周期的不同階段制定適應(yīng)性戰(zhàn)略
三、經(jīng)營(yíng)決策
1、演練每一個(gè)模擬經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的管理決策
2、學(xué)習(xí)制定融資計(jì)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、原材料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃
3、利用期末總結(jié),進(jìn)行經(jīng)營(yíng)反思,認(rèn)清管理者對(duì)決策的誤解
4、在不斷實(shí)踐和運(yùn)用中解析理性決策程序
5、總結(jié)模擬公司頻繁發(fā)生的十大決策誤區(qū)
6、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用團(tuán)隊(duì)決策,親身體驗(yàn)群體決策的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
7、針對(duì)模擬計(jì)劃的決策失誤,認(rèn)識(shí)慣性決策的危害
8、通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng),檢驗(yàn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策
四、財(cái)務(wù)籌劃
1、學(xué)習(xí)預(yù)算管理,在模擬經(jīng)營(yíng)中利用現(xiàn)金流預(yù)測(cè),保證財(cái)務(wù)安全
2、練習(xí)融資、采購(gòu)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的成本控制
3、學(xué)習(xí)資源配置,協(xié)調(diào)融資、銷(xiāo)售、生產(chǎn)的能力匹配
4、運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法指導(dǎo)模擬經(jīng)營(yíng)決策,調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、通過(guò)模擬團(tuán)隊(duì)協(xié)作,認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的實(shí)質(zhì)
2、在模擬經(jīng)營(yíng)中尋求團(tuán)隊(duì)的效率與效益來(lái)源
3、利用管理團(tuán)隊(duì)的自我調(diào)整,破解團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的困惑
4、體驗(yàn)溝通對(duì)團(tuán)隊(duì)的意義
5、學(xué)習(xí)跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績(jī)效,樹(shù)立全局意識(shí)
6、基于團(tuán)隊(duì)承諾,制定目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,平衡資源,評(píng)價(jià)績(jī)效
六、市場(chǎng)開(kāi)拓與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位
1、進(jìn)行模擬市場(chǎng)細(xì)分和市場(chǎng)定位,制定新市場(chǎng)進(jìn)入策略
2、練習(xí)使用競(jìng)爭(zhēng)者辨識(shí)與分析
3、策劃市場(chǎng)進(jìn)攻與防御
4、運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)組合策略謀求市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
5、根據(jù)模擬經(jīng)營(yíng)形勢(shì),靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者、補(bǔ)缺者戰(zhàn)略
6、營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)與產(chǎn)品優(yōu)化
七、系統(tǒng)效率改進(jìn)
1、在模擬經(jīng)營(yíng)過(guò)程中體會(huì)管理與效率的關(guān)系
2、分析業(yè)績(jī)不良的模擬企業(yè)案例,尋找效率缺失的原因
3、分析績(jī)優(yōu)的模擬企業(yè)戰(zhàn)略安排和決策特點(diǎn),認(rèn)識(shí)系統(tǒng)效率的來(lái)源
4、在模擬經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,探索組織效率改進(jìn)的路徑
八、課程總結(jié)分享
1、課程內(nèi)容回顧,各小組代表進(jìn)行總結(jié)與分享,找到適合企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)模式。
2、講師針對(duì)每個(gè)小組進(jìn)行點(diǎn)評(píng),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行分析研討,學(xué)員利用課堂中學(xué)到的工具,擬定行動(dòng)計(jì)劃;
【課程流程】:附圖
時(shí) 間 | 內(nèi) 容 | |
第一天 | 上午 09:00-12:00 | 1、課程導(dǎo)入: ? 組建公司,進(jìn)行人員分工,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,財(cái)務(wù)總監(jiān),人事總監(jiān),運(yùn)營(yíng)總監(jiān),銷(xiāo)售總監(jiān),選擇公司名稱(chēng),公司愿景,進(jìn)行市場(chǎng)宣言。 ? 理解企業(yè)生命 ? 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì) 2、講師帶領(lǐng)進(jìn)行第0年沙盤(pán)推演,講解規(guī)則 ? 盤(pán)面點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)講解: ? 解讀資產(chǎn)負(fù)債表與損益表; ? 了解ROA的概念,分析周轉(zhuǎn)率和利潤(rùn)率對(duì)公司的價(jià)值和平衡運(yùn)作; ? 每個(gè)崗位的考核標(biāo)準(zhǔn);以及各考核指標(biāo)間的關(guān)系 |
下午 13:30-16:30 | 1、 學(xué)員第0年推演 ? 市場(chǎng)競(jìng)標(biāo):六家公司的銷(xiāo)售總監(jiān)在最初的本地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),根據(jù)各自的市場(chǎng)費(fèi)用決定獲取多少訂單 ? 企業(yè)運(yùn)營(yíng):各公司根據(jù)訂單情況以及自己公司戰(zhàn)略規(guī)劃,決定融資渠道,運(yùn)營(yíng),人員招聘與培養(yǎng),市場(chǎng)開(kāi)拓,產(chǎn)品研發(fā)等,進(jìn)行第一年的運(yùn)作,當(dāng)年結(jié)束后,由財(cái)務(wù)總監(jiān)組織大家進(jìn)行關(guān)賬,填寫(xiě)損益表,資產(chǎn)負(fù)債表等; ? 講師進(jìn)行盤(pán)面點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)講解: ? 學(xué)員代表發(fā)言,戰(zhàn)略如何,怎樣解釋虧損 ? 損益表詳解 ? 六大關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo) ? 企業(yè)定位決策 2、 學(xué)員第1年推演 ? 市場(chǎng)競(jìng)標(biāo):六家公司分別在各自捅有的市場(chǎng)進(jìn)行竟標(biāo) ? 企業(yè)運(yùn)營(yíng):各公司根據(jù)訂單情況以及自己公司戰(zhàn)略規(guī)劃,決定融資渠道,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定,人員招聘與培養(yǎng),市場(chǎng)開(kāi)拓,產(chǎn)品研發(fā)等,進(jìn)行第一年的運(yùn)作,當(dāng)年結(jié)束后,由財(cái)務(wù)總監(jiān)組織大家進(jìn)行關(guān)賬,填寫(xiě)損益表,資產(chǎn)負(fù)債表等; ? 盤(pán)面點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)講解: ? 盈虧平衡點(diǎn)——保本銷(xiāo)售額 ? 盈虧平衡曲線、保本銷(xiāo)售額 ? 損益預(yù)算
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第二天 | 上午 8:30-12:00 | 1、學(xué)員進(jìn)行第2年市場(chǎng)競(jìng)標(biāo)、推演 ? 市場(chǎng)競(jìng)標(biāo):六家公司根據(jù)自己的運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略,決定出不同市場(chǎng)的領(lǐng)先地位,市場(chǎng)老大擁有優(yōu)先挑單權(quán),在不同的市場(chǎng),不同的產(chǎn)品進(jìn)行競(jìng)標(biāo),根據(jù)各自的市場(chǎng)費(fèi)用決定獲取多少訂單 ? 企業(yè)運(yùn)營(yíng):各公司根據(jù)訂單情況以及自己公司戰(zhàn)略規(guī)劃,決定融資渠道,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃營(yíng),人員招聘與培養(yǎng),市場(chǎng)開(kāi)拓,產(chǎn)品研發(fā)等,進(jìn)行第一年的運(yùn)作,當(dāng)年結(jié)束后,由財(cái)務(wù)總監(jiān)組織大家進(jìn)行關(guān)賬,填寫(xiě)損益表,資產(chǎn)負(fù)債表等; ? 盤(pán)面點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)講解: ? 戰(zhàn)略目標(biāo)分解 —> 經(jīng)營(yíng)策略 ? 統(tǒng)籌資源,分工協(xié)作 2、學(xué)員第3年推演 ? 市場(chǎng)競(jìng)標(biāo):六家公司根據(jù)自己的運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略,決定出不同市場(chǎng)的領(lǐng)先地位,市場(chǎng)老大擁有優(yōu)先挑單權(quán),在不同的市場(chǎng),不同的產(chǎn)品進(jìn)行競(jìng)標(biāo),根據(jù)各自的市場(chǎng)費(fèi)用決定獲取多少訂單 ? 企業(yè)運(yùn)營(yíng):本年會(huì)開(kāi)放OEM代工,各公司根據(jù)訂單情況以及自己公司戰(zhàn)略規(guī)劃,決定融資渠道,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃改進(jìn)方案,人員招聘與培養(yǎng),市場(chǎng)開(kāi)拓,產(chǎn)品研發(fā)等,進(jìn)行第一年的運(yùn)作,當(dāng)年結(jié)束后,由財(cái)務(wù)總監(jiān)組織大家進(jìn)行關(guān)賬,填寫(xiě)損益表,資產(chǎn)負(fù)債表等; ? 盤(pán)面點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)講解: ? 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)分析——如何增加底線利潤(rùn) ? 微利時(shí)代的贏利 “三個(gè)百分之一” 小組討論:我們自己的企業(yè)如何做大做強(qiáng)?
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下午 13:30-16:30 | 1、 學(xué)員進(jìn)行第4年市場(chǎng)競(jìng)標(biāo)學(xué)員企業(yè)運(yùn)營(yíng)推演 ? 市場(chǎng)競(jìng)標(biāo):市場(chǎng)競(jìng)標(biāo):六家公司根據(jù)自己的運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略,決定出不同市場(chǎng)的領(lǐng)先地位,市場(chǎng)老大擁有優(yōu)先挑單權(quán),在不同的市場(chǎng),不同的產(chǎn)品進(jìn)行競(jìng)標(biāo),根據(jù)各自的市場(chǎng)費(fèi)用決定獲取多少訂單 ? 企業(yè)經(jīng)營(yíng):各公司根據(jù)訂單情況以及自己公司戰(zhàn)略規(guī)劃,決定融資渠道,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 ,人員招聘與培養(yǎng),市場(chǎng)開(kāi)拓,產(chǎn)品研發(fā)等,進(jìn)行第一年的運(yùn)作,當(dāng)年結(jié)束后,由財(cái)務(wù)總監(jiān)組織大家進(jìn)行關(guān)賬,填寫(xiě)損益表,資產(chǎn)負(fù)債表等; ? 盤(pán)面點(diǎn)評(píng),知識(shí)點(diǎn)講解: ? 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)能力的演變:“均好性” ? 如何鍛造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 ? 未來(lái)發(fā)展決策 | |
第三天 | 上午 09:00-12:00 | 學(xué)員第5年推演 ? 知識(shí)點(diǎn)講解: ? 戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)因素 ? 戰(zhàn)略目標(biāo)分解方法回顧 ? 探討:實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)需要各部門(mén)如何配合 ? 知識(shí)點(diǎn)講解:跨部門(mén)溝通要素 ? 經(jīng)營(yíng)要素:利潤(rùn)率、周轉(zhuǎn)率、持續(xù)增長(zhǎng)、客戶滿意 ? 等等 2、大總結(jié) ? 課程知識(shí)點(diǎn)總結(jié) ? 運(yùn)營(yíng)推演 ? 展示各組經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并點(diǎn)評(píng) ? 分享學(xué)習(xí)體會(huì)與收獲,制定自身行動(dòng)方案 ? 勝團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng) |
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