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《不同商業(yè)模式企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析方法和實(shí)戰(zhàn)技巧》課程大綱

主講老師: 付華
課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 財(cái)務(wù)稅務(wù)是企業(yè)管理中至關(guān)重要的環(huán)節(jié),它涉及資金的籌集、運(yùn)用、分配及稅務(wù)籌劃與合規(guī)。通過(guò)精細(xì)的財(cái)務(wù)管理,企業(yè)能確保資金的有效流動(dòng),提升運(yùn)營(yíng)效率與盈利能力。稅務(wù)方面,則要求企業(yè)遵循國(guó)家稅收政策,合理規(guī)劃稅務(wù)結(jié)構(gòu),以減少稅負(fù)并避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)稅務(wù)工作的有效執(zhí)行,有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-08-15 11:12


 

課程收益:

在價(jià)值管理和戰(zhàn)略管理的理念指導(dǎo)下摸索和變革商業(yè)模式

掌握傳統(tǒng)行業(yè)和新經(jīng)濟(jì)的核心要素

推動(dòng)培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力-成本領(lǐng)先和差異化

學(xué)會(huì)識(shí)別清晰的商業(yè)模式和盈利能力

增強(qiáng)成本及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)、提升企業(yè)盈利能力;

構(gòu)建全面的企業(yè)戰(zhàn)略成本管理思維,通過(guò)目標(biāo)成本對(duì)標(biāo)尋求改善企業(yè)成本的有效方法

跳出傳統(tǒng)的成本控制框架,從公司整體經(jīng)營(yíng)的視角,更宏觀地分析并控制成本

強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí),提高資金運(yùn)作效率;

學(xué)會(huì)如何規(guī)避企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

靈活使用預(yù)算等管理工具加強(qiáng)內(nèi)部管理;

運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)作,踐行戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析提升企業(yè)價(jià)值;

 

課程大綱:

導(dǎo)言:每一個(gè)人需要思考幾個(gè)問(wèn)題

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)和企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

O2O改變了什么?

什么是互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)

本量利分析“收入- 成本 = 利潤(rùn)”,企業(yè)是否真正地在不同業(yè)務(wù)模式下通過(guò)特定的,差異化的分析和管理實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)的最大化?

如何有效搭建企業(yè)工廠成本管理與控制的體系?讓每一個(gè)生產(chǎn)管理人員,對(duì)成本心知肚明?

管理成本(非會(huì)計(jì)成本)為什么重要?

如何科學(xué)的利用各種方法與工具,全面有效的分析與管控企業(yè)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈?如何使供應(yīng)鏈管理更加高效?

戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析著眼點(diǎn)在哪里?高水平的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)如何在一起開(kāi)好月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)?

最佳資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)為什么重要?

價(jià)值管理工具,EVA(經(jīng)濟(jì)增加值),WACC(加權(quán)平均資本成本),DCF(現(xiàn)金流折現(xiàn)),NPV(財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值),自由現(xiàn)金流如何應(yīng)用?

 

第一部分 企業(yè)價(jià)值管理,商業(yè)模式和盈利模式

(一)企業(yè)價(jià)值管理的核心

經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)和企業(yè)市值管理(MVA

現(xiàn)金為王:

ü 自由現(xiàn)金流

ü 現(xiàn)金流折現(xiàn)(DCF

ü 財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值(NPV

加權(quán)平均資本成本(WACC

投入資本回報(bào)率(ROIC

(二)企業(yè)商業(yè)模式和核心競(jìng)爭(zhēng)力

1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃三要素和SWOT分析

2、商業(yè)模式“七巧板”

3、行業(yè)生命周期和產(chǎn)品生命周期管理

3、哈佛財(cái)務(wù)分析框架

4、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)

成本領(lǐng)先

差異化

集中性策略

5、合理定位

(三)企業(yè)盈利模式選擇

1、企業(yè)如何做到盈利?

2、企業(yè)盈利模式種類

3、企業(yè)盈利模式與價(jià)值管理

4、企業(yè)盈利模式與價(jià)值鏈優(yōu)化

第二部分 不同商業(yè)模式下的財(cái)務(wù)報(bào)表分析

(一)行業(yè),商業(yè)模式,以及報(bào)表的特點(diǎn)

如何從財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)看企業(yè)的盈利水平

如何理解報(bào)表上的財(cái)務(wù)數(shù)字和隱藏在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的管理問(wèn)題

從公司財(cái)務(wù)管理的角度重新審視資產(chǎn)負(fù)債表

從管理的角度解讀利潤(rùn)表

利潤(rùn)是如何形成的

各種利潤(rùn)率及各項(xiàng)成本費(fèi)用比率分析

現(xiàn)金流分析的重點(diǎn)

不同商業(yè)模式下現(xiàn)金流管理的重點(diǎn)

(二)不同行業(yè)和不同商業(yè)模式下的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析要點(diǎn)

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析方法

ü 償債能力分析

ü 盈利能力分析

ü 管理能力分析

ü 現(xiàn)金流指標(biāo)分析

戰(zhàn)略財(cái)務(wù)分析和價(jià)值分析指標(biāo)

ü 因素分析法

ü 敏感性分析

ü 最優(yōu)分析法

ü 杜邦分析體系

ü 財(cái)務(wù)杠桿個(gè)經(jīng)營(yíng)杠桿

ü ROIC > WACC

ü 可持續(xù)增長(zhǎng)率和自我增長(zhǎng)率

ü IRR

 

 

(二)如何利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)分析并改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效

為什么公司會(huì)遇到資金周轉(zhuǎn)危機(jī)?如何應(yīng)對(duì)?

改善公司營(yíng)運(yùn)資本狀況,保證公司資金安全的基本方法

財(cái)務(wù)比率綜合分析法

6大關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)解析

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率分析及改善方法

存貨周轉(zhuǎn)率分析及改善方法

正現(xiàn)金流管理----現(xiàn)金為王

企業(yè)CCC管理—營(yíng)運(yùn)資金周期

企業(yè)成本模式與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

如何平衡增長(zhǎng)與控制成本的關(guān)系

不同商業(yè)模式下的成本特點(diǎn)

成本領(lǐng)先——流程卓越

差異化——產(chǎn)品領(lǐng)先

目標(biāo)聚集——用戶至上

(三)成本管理:成本是設(shè)計(jì)出來(lái)的!

成本的基本定義、劃分和差異

工廠成本的典型構(gòu)成

工廠成本管理的主要內(nèi)容

工廠成本控制的核心思路 

工廠成本控制的典型過(guò)程

工廠成本控制的主要內(nèi)容

工廠成本控制的主要方法和手段

什么樣的成本費(fèi)用率是合理的

變動(dòng)成本、固定成本分析的價(jià)值和案例實(shí)踐

直接、間接成本分析的價(jià)值和案例實(shí)踐

各部門(mén)及每位員工對(duì)成本的影響

成本金字塔:系統(tǒng)的成本分解

各部門(mén)通過(guò)哪些環(huán)節(jié)影響公司成本

標(biāo)準(zhǔn)工廠概念

標(biāo)準(zhǔn)成本控制模型

標(biāo)準(zhǔn)成本模型

標(biāo)準(zhǔn)工廠模型

保本點(diǎn)分析

成本控制關(guān)鍵點(diǎn)

標(biāo)準(zhǔn)材料BOM

原材料成本壓縮管理手段

材料消耗定額

原材料管理與考核

原材料成本壓縮采購(gòu)手段

供應(yīng)鏈成本控制和改進(jìn) 

采購(gòu)整體擁有成本

采購(gòu)成本優(yōu)化手段和計(jì)劃

持續(xù)采購(gòu)成本降低原理

原材料成本壓縮技術(shù)手段

標(biāo)準(zhǔn)人工模型

案例

標(biāo)準(zhǔn)制造費(fèi)用模型

案例

(四)確定成本影響因素及成本控制點(diǎn)

如何提升企業(yè)的盈利能力---途徑、方法

海爾案例共享

案例:

選擇有利于成本控制的成本計(jì)算方法

(五)工廠成本改善的具體手法 

推進(jìn)精益生產(chǎn)、消滅八大浪費(fèi)

等待的浪費(fèi)

搬運(yùn)浪費(fèi)

加工浪費(fèi)

不良浪費(fèi)

過(guò)多(過(guò)早)浪費(fèi)

庫(kù)存浪費(fèi)

缺貨浪費(fèi)

動(dòng)作浪費(fèi)

消除浪費(fèi)和改善工具-- 8個(gè)“零”目標(biāo)

提升制造競(jìng)爭(zhēng)力,就是要消除一切生產(chǎn)浪費(fèi)。從精益制造入手發(fā)動(dòng)全員,從全流程上排查浪費(fèi)點(diǎn)。

(六)盈利能力提升(控制成本)模型

盈利能力:

研發(fā)降成本

采購(gòu)降成本

市場(chǎng)降成本

獲利能力提升

生產(chǎn)(制造)降成本(效率\物耗)

質(zhì)量

成本

交期

(七)成本管理與績(jī)效考核

組織想要什么,就量化什么,就考核什么!

總結(jié):結(jié)合企業(yè)自身情況,找到企業(yè)盈利能力提升關(guān)鍵點(diǎn)!

 

 

企業(yè)經(jīng)營(yíng)報(bào)告中存在的問(wèn)題

財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題

就財(cái)務(wù)論財(cái)務(wù),與企業(yè)管理脫節(jié)

就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù),與實(shí)際業(yè)務(wù)脫節(jié)

綜合分析存在的誤區(qū)

忽視指標(biāo)間的相互關(guān)系,沒(méi)有從企業(yè)整體角度來(lái)看問(wèn)題

陷入靜態(tài)分析、經(jīng)驗(yàn)判斷的誤區(qū)

將行業(yè)比較簡(jiǎn)單化、絕對(duì)化,忽視企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)

制定預(yù)算中的迷思和預(yù)算制定的趨勢(shì)

經(jīng)營(yíng)分析中決策支持的信息

需要什么信息

誰(shuí)是客戶

客戶希望得到什么信息

如何使客戶接納你的信息

經(jīng)營(yíng)分析的方法與支持?jǐn)?shù)據(jù)

經(jīng)營(yíng)分析的基本方法

對(duì)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)評(píng)價(jià),指明優(yōu)劣

對(duì)比分析,找出差距

二八分析,找出主要矛盾

邏輯分析,找出問(wèn)題根源,采取措施

支持?jǐn)?shù)據(jù)

直接數(shù)據(jù)

間接數(shù)據(jù)

外部數(shù)據(jù)結(jié)合分析

經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的趨勢(shì)

平衡財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

確定KPI指標(biāo)的方法

考核與行動(dòng):有效執(zhí)行的框架

有效改善預(yù)算和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告效果的方法

治理結(jié)構(gòu)的重置

審計(jì)力度的加強(qiáng)

人員能力的提升

基礎(chǔ)建設(shè)的鞏固職業(yè)道德的強(qiáng)化

通過(guò)提供有價(jià)值的建議來(lái)提升財(cái)務(wù)價(jià)值


 
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