主講老師: | 王一名 | |
課時(shí)安排: | 2天/6小時(shí)一天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | "新長征執(zhí)行力"是一個(gè)強(qiáng)調(diào)高效執(zhí)行與持續(xù)創(chuàng)新的管理理念。它借鑒歷史長征精神,倡導(dǎo)在面對挑戰(zhàn)與困難時(shí),保持堅(jiān)韌不拔、勇于突破的決心與行動。通過優(yōu)化流程、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提升決策速度與質(zhì)量,新長征執(zhí)行力致力于將戰(zhàn)略目標(biāo)迅速轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動,確保每一項(xiàng)任務(wù)都能高效、精準(zhǔn)地完成。這一理念不僅提升了組織效能,更激發(fā)了團(tuán)隊(duì)潛能,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了不竭動力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-12 17:10 |
新長征執(zhí)行力
20世紀(jì)30年代,一支軍隊(duì)穿著破爛的服裝,行經(jīng)兩萬五千里的跋涉,在中國遼闊的版圖上書寫了一首震鑠古今的偉大史詩!
沒有根據(jù)地,甚至也沒有方向。
前有堵截,后有追兵。天上和地上,有的是裝備和數(shù)量都不知道比自己強(qiáng)了多少倍的敵人!
然而,這支軍隊(duì)像一只不死鳥一樣,屢屢絕境逢生,終于鳳凰涅槃。從此,紅星照耀中國!
而今,歷史的車輪已經(jīng)跨越了大半個(gè)世紀(jì)的時(shí)空。然而,長征精神永存!
新長征,新執(zhí)行!
讓我們一起,踏上征程!
執(zhí)行力不行,一切等于零!
新員工執(zhí)行力訓(xùn)練營
——職場啟蒙第一課
實(shí)戰(zhàn)工具+實(shí)戰(zhàn)案例+實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練=轉(zhuǎn)變態(tài)度+掌握方法+提升業(yè)績
【主講老師】:戰(zhàn)略-執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家
【課程受眾】新員工
【課程時(shí)間】2天(12小時(shí))
【課程形式】理論講解+案例分析+方法分享+工具練習(xí)+團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)+角色模擬+現(xiàn)場問答
【課程特色】
1、有笑——要讓學(xué)員聽得開心。形式是內(nèi)容的載體,只有學(xué)員打開了心門,才能接受課程內(nèi)容。我們的課堂呈現(xiàn)要求:幽默風(fēng)趣、氣氛活躍、互動性強(qiáng)。
2、有料——形式是為內(nèi)容服務(wù)的。本課程內(nèi)容,來自于咨詢實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,案例豐富、強(qiáng)調(diào)干貨、工具,落地性強(qiáng)。歷經(jīng)15年打磨升級,獲得上萬企業(yè)客戶應(yīng)用見證。
3、有效——贈送《953500培訓(xùn)跟蹤落地三步法》,指導(dǎo)課程落地,讓效果立竿見影。改變以前培訓(xùn)會上激動,會后不動的無奈。
【課程目標(biāo)】
1、 幫助新員工認(rèn)識從學(xué)校到職場,角色該如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變
2、 認(rèn)識職場人和社會人的區(qū)別,認(rèn)識什么才是職業(yè)化,如何做到職業(yè)化。
3、 建立陽光心態(tài),讓團(tuán)隊(duì)成員為自己負(fù)責(zé),為公司負(fù)責(zé)
4、 提升執(zhí)行力,建立成果思維
【課程大綱】
第一講、角色轉(zhuǎn)化——讓你的人生從此不同
從學(xué)校進(jìn)入社會,從學(xué)習(xí)開始工作,我們的角色應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變?
公司是不是家?社會人和職場人有什么不同?大學(xué)畢業(yè)就是人才嗎?我們應(yīng)為自己的職場生涯安裝什么樣的軟件?
職場第一課,讓你的人生從此不同!
一、職場啟蒙——職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同?
二、職業(yè)化的死敵——兩大糟粕文化
三、職業(yè)化的三個(gè)層次:專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)
四、契約精神——職場人的基本特點(diǎn)
五、職業(yè)化的價(jià)值
第二講:用成果說話——執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)
無數(shù)的員工都認(rèn)為,只要每天上班就是提交了成果;只要每天上班就有了拿工資的理由。然而,這一乍聽起來理所當(dāng)然的邏輯中卻存在著一個(gè)巨大的悖論……
我們認(rèn)為自己是在做成果,實(shí)際上是在完成任務(wù)。而成果與任務(wù),對企業(yè)的意義,對自己的意義,完全不同。
沒有成果,企業(yè)就會破產(chǎn)。
沒有成果,人生就是虛無。
一、工作中的困惑
二、走出工作的兩個(gè)誤區(qū)
三、員工如何出成果
四、成果落地的火箭模型
第三講:百分百責(zé)任——執(zhí)行的核能
同在職場,為什么有的人每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),分別三日讓人刮目相看?有的人日復(fù)一日沒成長?
面對困難,為什么有的人無畏無懼,勇往直前,有的人畏手畏腳,退縮不前?
什么叫百分百責(zé)任?每天在你心頭升起無數(shù)次的念頭會給你的人生帶來怎樣不可估量的影響?對與錯(cuò)之間,該如何區(qū)分?如何選擇?
團(tuán)隊(duì)中遇到的各種問題,推諉扯皮、混日子、欺上瞞下、抱怨指責(zé)、消極被動,歸根結(jié)底一句話,員工缺乏責(zé)任心。沒有責(zé)任心,能力再高都沒有用,職務(wù)再高都沒有用,甚至?xí)鸬较喾吹暮蠊?/span>
所有成功人士都有一個(gè)特點(diǎn):對自己百分百負(fù)責(zé)任! 企業(yè)當(dāng)中也同樣如此,讓團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)識到對企業(yè)負(fù)責(zé),對客戶負(fù)責(zé),對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),就是對自己負(fù)責(zé)。
一、 百分百責(zé)任的四字心經(jīng)
二、 百分百責(zé)任的十六字戰(zhàn)略
第四講、職業(yè)生涯規(guī)劃
許多人寧愿花更多的時(shí)間來計(jì)劃如何度過下個(gè)周末,盡管它最多不過占用我們一生48個(gè)小時(shí),卻不愿仔細(xì)考慮將占去我們一生9萬個(gè)小時(shí)的職業(yè)生活該是什么樣子。
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
三、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟
3、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
練習(xí):職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)操訓(xùn)練
第五講:工匠精神——用專業(yè)贏得尊重
很多職場人之所以不成功,是因?yàn)槭冀K存在打工心態(tài)——給多少錢,干多少活。甚至很多人以為,老板、企業(yè)是在利用自己,因此工作中敷衍了事,不求進(jìn)取。但是否想過,能被別人利用,正是自己的價(jià)值所在?
如何在公司的平臺上讓自己不斷提升,從一段菜鳥成為九段高手,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共贏?
一、什么是工匠精神——有專業(yè)才有執(zhí)行
二、專業(yè)的四重境界
三、專業(yè)高手修煉秘籍
注:本方案為初步方案。具體課程內(nèi)容,將會根據(jù)客戶實(shí)際情況有所調(diào)整。
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