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以故事提高文化影響力--如何寫好文化故事

主講老師: 史德安 史德安

主講師資:史德安

課時安排: 1天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程為學員系統(tǒng)講解了文化故事的理解、文化故事類型,并從素材來源、設置中心思想、謀篇布局、行文技巧方面講解了講好文化故事的方式方法,可以幫助學員更好地掌握文化故事工具,更高效地做好企業(yè)文化。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-12-17 10:13

《以故事提高文化影響力—如何寫好文化故事》

主講:史德安老師

【課程背景】

企業(yè)文化是理性的,在文化落地過程中,很多管理者會干巴巴地講道理,但卻很難真正影響員工。如何更好地將文化“道理”變得更有影響力呢?那就是講文化故事!

故事是形象的,是感性的,是生動的,將文化融入故事,可以更高效地影響員工的心理,更好地獲得文化認同,進而影響員工行為,促進文化行為踐行。

如何更好地講好文化故事?這不僅需要“文化內核”,也需要“故事外衣”,每個文化經理人、每個人團隊管理者都需要學會講文化故事,更好地獲得文化認同和信任。

本課程為學員系統(tǒng)講解了文化故事的理解、文化故事類型,并從素材來源、設置中心思想、謀篇布局、行文技巧方面講解了講好文化故事的方式方法,可以幫助學員更好地掌握文化故事工具,更高效地做好企業(yè)文化。

【課程收益】

?  了解企業(yè)文化故事重要性和特點。

?  掌握文化故事的來源、采訪方式和獲取素材。

?  掌握文化故事的謀篇布局和寫法手法。

【課程特色】

?  理論務實:基于史德安漢語言文學的專業(yè)學習、多年人員采訪和文章撰寫的經驗教訓,總結出系列的文化故事的素材獲取、謀篇布局、寫作手法等課程,理論和實踐結合,更能賦能學員寫好文化故事。

?  工具性強:本課程細致講解了人員采訪的方式方法、素材搜集范圍、文章的結構、描述/修辭等專業(yè)手法,并輔助以案例講解,這便于學員拿到就用,快速學以致用。

?  實戰(zhàn)性強:課程設置了例文分析、現(xiàn)場寫作實戰(zhàn)等環(huán)節(jié),可以幫助學員訓戰(zhàn)結合,快速提高文化故事的寫作能力。

【課程對象】各部門管理者、人力資源從業(yè)者、企業(yè)文化從業(yè)者

【課程時間】0.5-1天(6小時/天)

【課程大綱】

一、啟動和暖場活動

二、文化故事:為什么要講故事?

(一)  文化理性:文化是思想和行為方式

(二)  故事感性:生動形象和記憶深刻的表達方式

(三)  文化故事:讓文化走入內心,影響行動

(四)  故事受眾:內部主體+外部主體

三、故事來源:故事從何而來?

(一)  文化故事分類

1.      創(chuàng)世故事:企業(yè)成立,天地初開

2.      英雄故事:盤古開天,追念創(chuàng)始人,英雄改名,推動發(fā)展

3.      災難故事:歷經生死,涅槃重生,凸顯價值觀

4.      競爭故事:如何贏得市場競爭,凸顯價值觀

5.      創(chuàng)新故事:工作是如何推動,發(fā)展是如何實現(xiàn)的

(二)  文化故事四性特點

1.      多樣性:一切皆可故事,從產品到服務,從過去到未來

2.      真實性:可真實,可寓言,真實而合理

3.      內涵型:觀點第一,蘊含文化價值觀

4.      故事性:有頭有尾,曲折離奇,震撼人心,經久不忘

四、故事創(chuàng)作準備:好故事籌備工作怎么做?

(一) 故事創(chuàng)作人準備

1.     敬畏:這是富有生命的故事,猶如生下來一個孩子

2.     好奇:故事到底是怎樣的

3.     融入:現(xiàn)場、心理、環(huán)境

(二) 故事采訪:走入一個新鮮的時空

1.     考察:走入現(xiàn)場,記錄細節(jié)

2.     采訪:與人交流,了解事件

3.     體驗:觀察生命,理解心理

工具:人物協(xié)作采訪提綱

五、故事創(chuàng)作:如何撰寫出好的故事

(一)  中心立意:作者的文章本義

1、  中心思想:傳達的文化內涵,越聚焦越影響

2、  故事素材:論證的故事素材,有素材才可寫

3、  讀者關系:故事與讀者越貼近,越影響

(二)  謀篇:文章的整體設計

1.      人物確定

ü  角色:主角/配角/場外人員、關系

ü  數(shù)量:要描寫多少人

ü  特點:各是什么形象定位

2.      人稱確定

ü  第一人稱:身臨其境

ü  第二人稱:對話交流

ü  第三人稱:上帝視角

3.      文化篇幅

ü  時間跨度:代際/年/月/瞬間

ü  事件描述:事件/場景數(shù)量

(三)  布局:文章分幾個部分?

1.      鳳頭-開篇:點睛引人,扣人心弦

ü  開門見山:“這是一位x的人”

ü  疑問懸念:“你見過……?”

ü  名言警句:“中國有句古話……”

ü  環(huán)境描寫:“夜,已經很晚了”

ü  比喻修辭:“春風就像……”

2.      豬肚-發(fā)展:飽滿充實,情節(jié)豐富

ü  文章有線索:時間、地點、人物、物品、情節(jié)和感情線索

ü  故事有結構:SCAR文化故事結構-情景、選擇、行動、結果

ü  情節(jié)有沖突:想要的和能要的之間的落差,落差越大,吸引力越大

ü  描寫有細節(jié):多角度描寫具體而少概括,越細節(jié)越真實

ü  心里有真情:合理抒發(fā)感情不硬煽情,避免文化硬靠的假大空

3.      豹尾-結尾:剛勁有力,發(fā)人深省

ü  總結主題:“從這件事情,我們能夠看出……”

ü  提問收尾:“未來我們要如何做?”

ü  直接抒情:“這是一個多么美好的結果……”

ü  名人名言:“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海……”

ü  號召鼓勵:“讓我們一起創(chuàng)新起來……”

(四)  故事行文:如何讓故事生動形象有影響力?

1.      四類故事描寫:為讀者呈現(xiàn)故事的世界

ü  人物描述:肖像、動作、習慣、表情、味道、心理

ü  情節(jié)描述:正序、倒序、插敘

ü  場景描寫:環(huán)境空間、任務、色彩、聲音、對話、情緒、行動

ü  意義描述:這件事為什么很重要

2.      描述的心理距離:給讀者合適地看到事情發(fā)生

ü  遠距離:遠遠望去

ü  中距離:離人3米

ü  近距離:與主人翁同在

3.      常用修辭手法:讓文章更生動靈活有趣

ü  比喻手法:明喻(像)、暗喻(變成)、隱喻(無)

ü  夸張手法:夸大、縮小、超前(看到麥子嗅出面包味)

ü  排比手法:3個及以上的同類型句式,如夜是柔和的、寂靜的、夢幻的

ü  提問手法:疑問(是什么)、反問(難道不是)、設問(是不是?是?。?/span>

ü  比擬手法:擬人(機器像人一樣智慧)、擬物(西北風怒吼著)

ü  借代手法(不要大鍋飯、大鼻子叔叔)

六、文化故事例文分析和撰寫

(一)  分析例文是如何寫的?

(二)  請應用做學知識撰寫一個百字小故事

七、結束

(一)  回顧內容

(二)  分享感悟

 
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