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勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控
勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，旨在預(yù)防和處理因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。它涉及招聘、合同簽訂、薪酬管理、離職等多個(gè)環(huán)節(jié)，要求企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保用工合法合規(guī)。通過(guò)建立健全的用工管理制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、完善合同文本等措施，企業(yè)可以有效降低勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)與員工權(quán)益，保障企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。
2024-10-31 10:02
主講老師：傅思元翔課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

銀行授信業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
銀行授信業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防范是指銀行在辦理貸款、貼現(xiàn)、擔(dān)保、押匯、開(kāi)立信用證等授信業(yè)務(wù)時(shí)，采取一系列措施以防范因受各種不確定因素影響可能無(wú)法按期收回本息而形成資金損失的風(fēng)險(xiǎn)。這些措施包括強(qiáng)化貸前調(diào)查評(píng)估、合理確定貸款質(zhì)押率、在合同中約定嚴(yán)密的風(fēng)險(xiǎn)防范措施、嚴(yán)格核查客戶(hù)資料和真實(shí)意愿、深入調(diào)查貿(mào)易背景真實(shí)性、完善征信管理以及建立預(yù)警機(jī)制等。通過(guò)這些措施，銀行能夠降低授信業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)，保障資金安全。
2024-10-28 17:52
主講老師：晉力課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)及防范
企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)是指在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，由于違反法律法規(guī)或未妥善應(yīng)對(duì)法律環(huán)境變化而可能面臨的法律糾紛、處罰和責(zé)任等風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)可能來(lái)自合同問(wèn)題、企業(yè)設(shè)立及解散過(guò)程中的不規(guī)范行為、內(nèi)部權(quán)益糾紛、改制兼并及投融資活動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議、侵權(quán)行為、人力資源管理、稅收征管等多個(gè)方面。為防范這些風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)健全法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)，加強(qiáng)普法培訓(xùn)，嚴(yán)格法律糾紛案件的責(zé)任追究，強(qiáng)化合同監(jiān)控，并從制度建設(shè)入手，實(shí)現(xiàn)法律咨詢(xún)論證工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?/li>
2024-10-28 17:51
主講老師：晉力課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制

企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。通過(guò)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和應(yīng)對(duì)潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)能夠保障資產(chǎn)安全，提升運(yùn)營(yíng)效率。內(nèi)部控制體系則確保企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，包括財(cái)務(wù)控制、合規(guī)監(jiān)督、信息安全等方面，有效防范舞弊和錯(cuò)誤。兩者相輔相成，共同構(gòu)建企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防線(xiàn)，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變市場(chǎng)環(huán)境的能力，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2024-10-24 11:54
主講老師：閔岳課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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內(nèi)部審計(jì)與舞弊風(fēng)險(xiǎn)控制
內(nèi)部審計(jì)與舞弊風(fēng)險(xiǎn)控制是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、合規(guī)等方面進(jìn)行獨(dú)立、客觀的審查與評(píng)價(jià)，確保企業(yè)活動(dòng)遵循既定政策、程序與法律法規(guī)。同時(shí)，針對(duì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)控與調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不當(dāng)行為，維護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全與聲譽(yù)。這一機(jī)制有助于提升企業(yè)管理透明度，增強(qiáng)投資者信心，促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
2024-10-24 11:39
主講老師：閔岳課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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內(nèi)部控制體系建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)管理
內(nèi)部控制體系建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。通過(guò)建立完善的內(nèi)部控制體系，明確職責(zé)分工，強(qiáng)化流程管理，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)范、高效運(yùn)行。同時(shí)，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。這一體系有助于提升企業(yè)管理水平，保障資產(chǎn)安全，增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
2024-10-24 11:31
主講老師：閔岳課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

投資視角下工程全生命周期實(shí)戰(zhàn)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培訓(xùn)

投資視角下工程全生命周期實(shí)戰(zhàn)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培訓(xùn)
《投資視角下工程全生命周期實(shí)戰(zhàn)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)培》是一本專(zhuān)注于工程項(xiàng)目全生命周期管理的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)指南。本書(shū)從投資視角出發(fā)，深入剖析了工程項(xiàng)目從前期規(guī)劃到最終報(bào)廢拆除的全過(guò)程管理，以及在此過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范策略。通過(guò)實(shí)際案例解析和風(fēng)險(xiǎn)防范措施的介紹，幫助項(xiàng)目管理人員掌握全生命周期管理的核心理念和實(shí)戰(zhàn)技巧，提升項(xiàng)目的整體效益和安全性。本書(shū)適合工程項(xiàng)目投資決策者、管理人員及相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者閱讀，是提升項(xiàng)目管理和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的必備教材。
2024-10-22 11:37
主講老師：李承霖課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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工程投資項(xiàng)目與風(fēng)險(xiǎn)管理
《工程投資項(xiàng)目與風(fēng)險(xiǎn)管理》概述了工程項(xiàng)目投資過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)及監(jiān)控的核心要點(diǎn)。工程項(xiàng)目投資涉及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及政策風(fēng)險(xiǎn)等，有效管理這些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于確保項(xiàng)目順利進(jìn)行至關(guān)重要。本書(shū)通過(guò)理論與實(shí)際案例相結(jié)合，提供了全面的風(fēng)險(xiǎn)管理框架和實(shí)用策略，幫助投資者和項(xiàng)目經(jīng)理提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力，降低項(xiàng)目失敗風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)最大化。
2024-10-22 10:12
主講老師：金井露課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天

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企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的基石。它通過(guò)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)完整，以及法律法規(guī)的遵守。內(nèi)部控制體系涵蓋財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、合規(guī)等多個(gè)方面，旨在建立健全的規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提升管理效率。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理則側(cè)重于前瞻性地識(shí)別市場(chǎng)、信用、操作等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，減少不確定性對(duì)企業(yè)的影響。兩者相輔相成，共同保障企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2024-10-21 14:22
主講老師：王興茂課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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投融資與上市法律風(fēng)險(xiǎn)防范
本書(shū)聚焦于投融資與上市過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范。在投融資方面，詳細(xì)闡述投資者與融資者面臨的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于投資者，包括盡職調(diào)查、投資協(xié)議簽訂等環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)把控；融資者則需注意股權(quán)結(jié)構(gòu)、融資條款合規(guī)性等。在上市環(huán)節(jié)，從籌備到上市后監(jiān)管，涉及信息披露、財(cái)務(wù)合規(guī)、關(guān)聯(lián)交易等眾多法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。書(shū)中通過(guò)實(shí)際案例，深入解析這些風(fēng)險(xiǎn)可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果，同時(shí)提供有效的防范策略，為企業(yè)投融資和上市保駕護(hù)航，確保相關(guān)活動(dòng)在合法框架內(nèi)順利進(jìn)行。
2024-10-17 15:55
主講老師：賀正生課時(shí)安排：2天

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企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
本書(shū)專(zhuān)注于企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范。在企業(yè)設(shè)立階段，闡述如何依法合規(guī)完成注冊(cè)登記，避免潛在的法律漏洞。運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，涉及合同管理方面的風(fēng)險(xiǎn)防范，如合同簽訂、履行、變更與解除的法律要點(diǎn)。同時(shí)涵蓋知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，防止侵權(quán)與被侵權(quán)。對(duì)于勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，包括員工招聘、薪酬、離職等環(huán)節(jié)的合規(guī)操作。通過(guò)剖析大量真實(shí)案例，為企業(yè)提供全面、實(shí)用的法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略，助力企業(yè)在合法框架內(nèi)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，減少不必要的法律糾紛與損失。
2024-10-17 15:54
主講老師：賀正生課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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新勞動(dòng)法下員工入職、在職、離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略

新勞動(dòng)法下員工入職、在職、離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略
員工入職時(shí)，企業(yè)面臨身份信息不實(shí)、競(jìng)業(yè)限制等風(fēng)險(xiǎn)。防范策略包括嚴(yán)格背景調(diào)查、規(guī)范入職手續(xù)簽訂。在職期間，工資支付、工時(shí)管理、職業(yè)健康安全等方面易出問(wèn)題。企業(yè)需依法制定薪酬體系、工時(shí)制度并保障員工權(quán)益。離職環(huán)節(jié)，違法解除、離職手續(xù)不完善風(fēng)險(xiǎn)較大。企業(yè)要明確解除依據(jù)，遵循法定程序，及時(shí)辦理離職交接。通過(guò)各階段風(fēng)險(xiǎn)防范策略的實(shí)施，企業(yè)可在新勞動(dòng)法框架下，減少勞動(dòng)糾紛，保障運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。
2024-10-17 10:29
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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新勞動(dòng)法下企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)全方位防范與應(yīng)對(duì)策略

新勞動(dòng)法下企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)全方位防范與應(yīng)對(duì)策略
新勞動(dòng)法下，企業(yè)人力資源管理面臨諸多法律風(fēng)險(xiǎn)。招聘環(huán)節(jié)，要防范歧視性招聘等風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)合同訂立時(shí)，需確保條款合法合規(guī)、明確具體。在員工管理過(guò)程中，工時(shí)、工資、休假等方面必須嚴(yán)格依法操作。對(duì)于員工離職，無(wú)論是主動(dòng)辭職還是企業(yè)辭退，都要遵循法定程序。本策略全方位解析這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提供對(duì)應(yīng)的防范措施，如完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)等，助力企業(yè)在新勞動(dòng)法框架內(nèi)有效應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
2024-10-17 10:28
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：8-9天

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違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題員工處理、勞動(dòng)合同解除與終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金

違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題員工處理、勞動(dòng)合同解除與終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金
在企業(yè)管理中，處理違紀(jì)違規(guī)員工是重要工作。首先要明確違紀(jì)違規(guī)行為的界定標(biāo)準(zhǔn)，遵循合法合理的程序進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)合同解除與終止需嚴(yán)格依據(jù)法律規(guī)定，區(qū)分不同情形，如員工過(guò)失性解除、無(wú)過(guò)失性解除等。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的計(jì)算，取決于解除或終止勞動(dòng)合同的具體原因。準(zhǔn)確把握這些要點(diǎn)，有助于企業(yè)合法合規(guī)地處理員工關(guān)系，避免不必要的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序。
2024-10-17 10:27
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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企業(yè)老板勞動(dòng)法必修課
這門(mén)課程是企業(yè)老板不可或缺的勞動(dòng)法學(xué)習(xí)課程。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，勞動(dòng)用工是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。課程將系統(tǒng)講解勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行與解除，員工工資、工時(shí)與休假規(guī)定等核心要點(diǎn)。通過(guò)實(shí)際案例剖析企業(yè)老板易忽視的法律風(fēng)險(xiǎn)，如違法解除勞動(dòng)合同的高額賠償風(fēng)險(xiǎn)。還將教授應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛的正確策略。學(xué)習(xí)這門(mén)課，能讓企業(yè)老板依法依規(guī)管理員工，避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
2024-10-17 10:25
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議敗訴原因剖析及常見(jiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)防范策略精解

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議敗訴原因剖析及常見(jiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)防范策略精解
企業(yè)在勞動(dòng)爭(zhēng)議中敗訴原因眾多。例如，勞動(dòng)合同管理不善，如條款模糊或未依法簽訂；工資支付不規(guī)范，包括拖欠、少付或計(jì)算錯(cuò)誤；解除勞動(dòng)關(guān)系程序違法等。本精解針對(duì)這些常見(jiàn)問(wèn)題，深入剖析敗訴根源。同時(shí)，詳細(xì)闡述常見(jiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)防范策略。如規(guī)范合同簽訂流程與條款、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓べY核算與支付制度、嚴(yán)格遵循解除勞動(dòng)關(guān)系的法定程序等，助力企業(yè)有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議敗訴可能。
2024-10-17 10:23
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略

年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略
年終是勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)期。年終考核方面，風(fēng)險(xiǎn)在于考核標(biāo)準(zhǔn)不明確、不公平。防范策略是制定清晰、客觀且公示的考核標(biāo)準(zhǔn)。年終結(jié)算時(shí)，工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等計(jì)算易出問(wèn)題，企業(yè)需準(zhǔn)確核算，遵循相關(guān)法規(guī)確保足額支付。年終離職風(fēng)險(xiǎn)包括離職手續(xù)不規(guī)范、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議等。企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)辦理離職手續(xù)，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)。通過(guò)這些防范策略，可避免勞動(dòng)糾紛，保障企業(yè)與員工的合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
2024-10-17 10:22
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

對(duì)勞動(dòng)用工的影響及風(fēng)險(xiǎn)防范策略
勞動(dòng)用工受到多種因素影響。外部法律法規(guī)變化、市場(chǎng)環(huán)境波動(dòng)、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等都會(huì)對(duì)其產(chǎn)生作用。這些影響帶來(lái)諸多風(fēng)險(xiǎn)，如法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，可能因不熟悉新法規(guī)致用工違法；還有成本控制風(fēng)險(xiǎn)，不當(dāng)用工規(guī)劃會(huì)增加人力成本。風(fēng)險(xiǎn)防范策略包括及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)更新，依法制定用工政策；根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略合理規(guī)劃人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬等流程；建立勞動(dòng)糾紛預(yù)警機(jī)制，提前化解矛盾，確保勞動(dòng)用工穩(wěn)定、合法、高效。
2024-10-17 10:21
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略

勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略
勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包是企業(yè)靈活用工的重要方式，但存在諸多法律風(fēng)險(xiǎn)。在勞務(wù)派遣中，派遣單位資質(zhì)、派遣員工同工同酬、用工單位責(zé)任界定等方面易出問(wèn)題。業(yè)務(wù)外包則面臨主體資質(zhì)審核、外包業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)判斷、員工權(quán)益保障等風(fēng)險(xiǎn)。防范策略包括嚴(yán)格審查合作方資質(zhì)，明確合同條款，如派遣或外包范圍、費(fèi)用、責(zé)任分擔(dān)等。同時(shí)，要遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者權(quán)益，從而有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)用工的合法性與合規(guī)性。
2024-10-17 10:19
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)分析與防范策略

國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)分析與防范策略
國(guó)有企業(yè)在勞動(dòng)用工方面面臨多種法律風(fēng)險(xiǎn)。從招聘環(huán)節(jié)開(kāi)始，招聘歧視可能引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)合同簽訂中，條款不明確或違法約定易產(chǎn)生糾紛。工資與福利待遇方面，不按時(shí)足額發(fā)放會(huì)觸犯法律。在員工離職環(huán)節(jié)，解除程序不合法可能導(dǎo)致賠償風(fēng)險(xiǎn)。本項(xiàng)目深入分析這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，基于國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)提出防范策略。例如完善招聘流程、規(guī)范合同管理、嚴(yán)格工資福利制度執(zhí)行、依法依規(guī)處理員工離職等，以確保國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工合法合規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
2024-10-17 10:18
主講老師：鐘永棣課時(shí)安排：6.5小時(shí)

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