高建華

【工作經(jīng)歷】

國(guó)內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略專(zhuān)家
美國(guó)蘋(píng)果電腦中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)
中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)高級(jí)顧問(wèn)
中國(guó)第一個(gè)首席知識(shí)官（CKO）
中國(guó)惠普華北區(qū)總經(jīng)理
中國(guó)電子學(xué)會(huì)測(cè)量?jī)x器分會(huì)常務(wù)理事
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院客座教授
經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 2002 年度 中國(guó)最受尊敬的企業(yè)家 
中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào) 2007 年度 中國(guó)十大企業(yè)文化專(zhuān)家 
中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì) 2011 年度 中國(guó)十大營(yíng)銷(xiāo)杰出專(zhuān)家 
中華職業(yè)教育社 2008 年度 中國(guó)十佳戰(zhàn)略管理專(zhuān)家 
中人網(wǎng) 2004 年度 中國(guó)十大優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)講師
1982 年 北京廣播學(xué)院（現(xiàn)中國(guó)傳媒大學(xué)） 工學(xué)學(xué)士
2000 年 中國(guó)國(guó)際工商學(xué)院 EMBA
對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，南京大學(xué)商學(xué)院，北京大學(xué)匯豐商學(xué)院， 吉林大學(xué)管理學(xué)院 客座教授 
經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 中國(guó)杰出營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng) 第一屆至第五屆 評(píng)委 
前程無(wú)憂(yōu) 中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選 2011年度,2012年度 評(píng)委 
CCTV 中國(guó)最佳年度雇主評(píng)選 2003年度，2004年度 評(píng)委

《世界經(jīng)理人》封面人物 2003年2月 
《中外管理》封面人物 2003年7月 
《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》封面人物 2006年2月 
《培訓(xùn)》封面人物 2007年9月 
《英語(yǔ)沙龍》封面人物 2011年9月 
《企業(yè)大學(xué)》封面人物 2013年12月 《領(lǐng)袖風(fēng)》封面人物 2014年8月 

【擔(dān)任職務(wù)】

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，南京大學(xué)商學(xué)院，北京大學(xué)匯豐商學(xué)院，吉林大學(xué)管理學(xué)院 客座教授

【工作經(jīng)歷】
1982年畢業(yè)于北京廣播學(xué)院電視工程系并留校任教。
1986年3月進(jìn)入中國(guó)惠普公司，先后擔(dān)任市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工程師，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師。
1990年11月開(kāi)始擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。
1994年10月加入美國(guó)蘋(píng)果電腦國(guó)際公司擔(dān)任中國(guó)市場(chǎng)總監(jiān)。
1996年9月回到中國(guó)惠普公司，先后在惠普中國(guó)測(cè)量?jī)x器分部、安捷倫科技公司(惠普分家后的公司)測(cè)量產(chǎn)品分部擔(dān)任市場(chǎng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)該分部的全球市場(chǎng)業(yè)務(wù)。
2001年1月重新加入中國(guó)惠普公司，先后擔(dān)任戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、北方區(qū)總經(jīng)理、首席知識(shí)官CKO、助理總裁、公司決策委員會(huì)成員。

【研究方向】

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)文化，戰(zhàn)略規(guī)劃，頂層設(shè)計(jì)

【主講課程】

創(chuàng)新之道、品牌之道、領(lǐng)導(dǎo)之道、藍(lán)海戰(zhàn)略 

領(lǐng)導(dǎo)之道 　《領(lǐng)導(dǎo)之道[2]》——職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)修煉 內(nèi)容提要 　

領(lǐng)導(dǎo)之道     《領(lǐng)導(dǎo)之道》是針對(duì)各級(jí)管理者開(kāi)發(fā)的一磁培訓(xùn)課程，旨在提高企業(yè)管理人員的素質(zhì)和水平，使他們熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的“規(guī)定動(dòng)作”，掌握職業(yè)經(jīng)理人必備的技能，工具和方法，并將優(yōu)秀跨國(guó)公司的管理實(shí)踐與中國(guó)國(guó)情相結(jié)合，以案例教學(xué)的方式進(jìn)行培訓(xùn)?！　?/p>

第1期 第一項(xiàng)修煉－戰(zhàn)略規(guī)劃, 一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)壽的基礎(chǔ)(上)

第2期 第一項(xiàng)修煉－戰(zhàn)略規(guī)劃, 一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)壽的基礎(chǔ)(下) 

第3期 第二項(xiàng)修煉—企業(yè)文化, 企業(yè)吸引人留住人的土壤(上) 

第4期 第二項(xiàng)修煉—企業(yè)文化, 企業(yè)吸引人留住人的土壤(下) 

第5期 第三項(xiàng)修煉—領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù), 教練技術(shù)的具體表現(xiàn)(上) 

第6期 第三項(xiàng)修煉—領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù), 教練技術(shù)的具體表現(xiàn)(下) 

第7期 第四項(xiàng)修煉—員工激勵(lì), 激發(fā)主人翁精神的源泉(上) 

第8期 第四項(xiàng)修煉—員工激勵(lì), 激發(fā)主人翁精神的源泉(下) 

第9期 第五項(xiàng)修煉—交流溝通, 人性化管理的基本動(dòng)作(上) 

第10期 第五項(xiàng)修煉—交流溝通, 人性化管理的基本動(dòng)作(下) 

第11期 第六項(xiàng)修煉—制度建設(shè), 企業(yè)健康運(yùn)作的保障(上) 

第12期 第六項(xiàng)修煉—制度建設(shè), 企業(yè)健康運(yùn)作的保障(下) 

第13期 互動(dòng)問(wèn)答 

《贏在頂層設(shè)計(jì)》

《不戰(zhàn)而勝-以小博大的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》

《領(lǐng)導(dǎo)之道》

《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》

《創(chuàng)新之道-打造產(chǎn)品創(chuàng)新的流水線(xiàn)》

《品牌之道-打造有內(nèi)涵的強(qiáng)勢(shì)品牌》

《動(dòng)態(tài)市場(chǎng)環(huán)境下的營(yíng)銷(xiāo)生策略》

【授課風(fēng)格】　　
復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，深?yuàn)W的理論通俗化，零散的問(wèn)題系統(tǒng)化；　　
枯燥的文字圖象化，演講的表達(dá)本地化，經(jīng)營(yíng)的眼光全球化。　
【出版作品】
出版光盤(pán)：《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與可持續(xù)發(fā)展》、《跨國(guó)公司如何選拔和培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展》、《藍(lán)海之道》、《品牌之道》、《創(chuàng)新之道》、《領(lǐng)導(dǎo)之道》等。
出版著作：《不戰(zhàn)而勝》、《2.0贏利模式》、《贏在頂層設(shè)計(jì)》、《笑著離開(kāi)惠普》、《用欣賞的眼光看待80后》。